PT Astra Honda Motor – Recruitment Analyst, Section Head AHM January 2013

PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor / astra-honda.com

PT Astra Honda Motor – PT AHM is lone of the Indonesian chief automotive companies including foremost affair are chic sole agent (ATPM), manufacturing, assembling and top of Honda Dirt bike. PT Astra Honda Motor was formerly celebrated as PT Centralized Motor, which was founded chic 1971. The first name PT Astra Honda Motor was customary chic 2000. The Companionship operates as a establishment venture companionship between PT Astra Global Tbk including Honda Motor Companionship Ltd. The Companionship is based chic Jakarta and manages 3 factories including manufacture opportunity 4.3 million units of Honda dirt bike for every time. The Companionship also supported effectively 1,600 dealers (H1), 3,800 AHASS (H2), and 6,500 emergency parts outlets (H3) in a roundabout road the Broadcast. Chic December 2012, PT AHM was appraised effectively Indonesia Institute pro Corporate Potential (IICG) and SWA magazine as “the Indonesia Most Trusted Companies 2012″.

To help the affair additional opportunity and its organic advance, currently PT Astra Honda Motor are invites the most brilliant candidates to form a junction including as later positions not extra than :

Indemnity Analyst (TRE-INS)

Equipment

Min S1 majoring chic Accounting/Finance Management including GPA min 3.00
be extremely flourishing get next to to grown-positive 30 being ancient
Mastering the basics of finance and accounting
Having a distinguished integrity, reliable and assiduous
Fluent chic English
Competent to bring about chic a band
Competent to bring about including facts and top

Fiscal Analyst (FPA-FPRO)

Equipment

Min S1 majoring chic Accounting/Finance Management including GPA min 3.00
be extremely flourishing get next to to grown-positive 30 being ancient
Min 2 -4 being of effective encounter chic the field of Finance / Budgeting
Having a skilled insight next to Finance, be including you the fiscal breakdown, competent to initiation a skilled fiscal crash
Honest points of the digit
Having a skilled adaptation
Hard-in and competent to bring about including a distinguished rhythm
Competent to get next to to a fiscal crash chic English

Logistic Logic Analyst (LOG-SAL)

Equipment

Min S1 majoring chic Manufacturing Commerce / In rank Systems wiht GPA min 3.00
be extremely flourishing get next to to grown-positive 27 being ancient
Having a skilled breakdown and judgment thought
Competent chic essential logic of plotting
Broad-minded, keen to gather and in quest of of in rank is skilled
Skilled interaction

Operational Construction Maintenance Part Have control finished (GAD-OBM)

Equipment

Min S1 majoring chic Civil Commerce including GPA min 3.00
be extremely flourishing get next to to grown-positive 27 being ancient
Having a skilled breakdown and judgment thought
Liked the field bring about.
Fussy and persistent.
Having a skilled interaction and interpersonal skills
Having a distinguished effective integrity

Pro additional top in rank chic this vicinity jobs equipment, responsibilities and to apply online chic all positions privileged than, delight give positive authoritative report early PT Astra Honda Motor next to later caution not extra than. Dying appointment 31 April 2013. All applications will pocket house treated as exactingly confidential. Release certified candidates including the intention of come across including the privileged than equipment would pocket house processed chic this recruitment.

Authoritative Fund



Lowongan Kerja 2013 Panin Bank

Lowongan Kerja 2013 Panin BankLowongan Kerja 2013 Panin Layer – Panin Layer adalah sebuah perusahaan perbankan komersial pertama yang menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Jakarta tahun 1982. Panin Layer mengoperasikan salah satu jaringan layanan yang barrier komprehensif di Indonesia, meliputi lebih dari 360 kantor cabang. Selain itu, Panin Layer juga didukung oleh berbagai pilihan layanan elektronik seperti mesin ATM, Internet Banking, changeable Banking serta fasilitas encourage crucial top. Panin Layer telah meraih kinerja yang memuaskan sejak 2008 dengan Laba Bersih setelah provisi dan pajak sebesar Rp 798 miliar. Panin Layer berhasil mempertahankan pertumbuhan usahanya dan mempertahankan posisinya sebagai layer peringkat ke tujuh terbesar di bidang total aktiva.

Panin Layer 2013 diharapkan dapat meningkatkan laba bersihnya di bandingkan tahun 2012 sebesar 41,38% yang diperoleh dari pendapatan bunga dan pendapatan non bunga. Panin Layer Januari 2013 kembali membuka Lowongan Kerja Layer dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Panin Layer
Marketing Funding (RM/PB)
Persyaratan:
Berpendidikan nominal SMAUsia maks 30 tahunTinggi badan min. 155 cm (wanita), 160 cm (pria)Berbadan sehat dan berpenampilan menarik, dinamis, energik dan bermotivasi tinggiDapat berkomunikasi dengan baikBersedia bekerja dengan targetDiutamakan sudah berpengalaman di perbankanBersedia ditempalkan di Tanjung pinang dan Tanjung Balai KarimunTeller (TL)
Persyaratan:
Berpendidikan nominal SMAUsia maks 25 tahunTinggi badan min. 155 cm (wanita), 160 cm (pria)Diutamakan wanitaBerbadan sehat dan berpenampilan menarik, dinamis, energik dan bermotivasi tinggiDapat berkomunikasi dengan baikBersedia ditempalkan di Tanjung pinang dan Tanjung Balai KarimunAnalis Kredit (AK)
Persyaratan:
Berpendidikan S1 Ekonomi AkuntanslIPK min. 2,75/ skala 4Usia maks 25 tahunTinggi badan min. 155 cm (wanita), 160 cm (pria)Berbadan sehat dan berpenampilan menarik, dinamis, energik dan bermotivasi tinggiDapat berkomunikasi dengan baikBersedia mengikuti curriculum pelatihan di Jakarta selama 3 bulanInternal Potential Element (ICU)
Persyaratan:
Berpendidikan S1 Ekonomi AkuntanslIPK min. 2,75/ skala 4Usia maks 30 tahunTinggi badan min. 155 cm (wanita), 160 cm (pria)Berbadan sehat dan berpenampilan menarik, dinamis, energik dan bermotivasi tinggiDapat berkomunikasi dengan baikDiutamakan sudah berpengalaman di perbankanJika anda terttarik dengan Lowongan Kerja SMA 2013 Panin Layer, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah ke alamat di bawah ini:

HRD PT Layer Panin Tbk
Komplek Lumbung Rezeki Blok A Thumbs down.1-4,
Jln Sultan Abdul Rahman Nagoya,
Batam – 29444
Untuk informasi top Lowongan ini silahkan Lihat disini



Disiplin Pegawai Negeri Sipil masih Rendah

Disiplin pegawai negeri sipil di ling­kungan Pemprov Sumbar ma­sih rendah. Dalam dua tahun terakhir, tercatat 30 PNS yang dijatuhi sanksi. Seorang di antaranya dipecat.

“Beberapa waktu lalu, Men­dagri menyampaikan, sedi­kitnya 1.091 PNS terjerat for every­soalan hukum. Alhamdulillah sejak tahun 2011 lalu, belum ada PNS Pemprov yang terseret persoalan hukum,” ujar Sek­prov Sumbar Ali Asmar kepada Padang Eks­pres akhir pekan lalu.

Tapi, dia melihat pelang­garan masih terjadi. Jenisnya, mulai dari tidak masuk kantor, menambah jatah libur atau bentuk-bentuk pelanggaran disiplin lainnya.

Agar pelayanan publik le­bih baik ke depan, Sekprov berkomitmen melakukan about­pro­masi birokrasi. Paradigma dan budaya kerja malas PNS harus diubah karena termasuk bagian dari korupsi. “Jika pelayanannya prima dan tidak berbelit-belit, maka tidak akan ada peluang korupsi dalam pengurusan perizinan. Sebab, semuanya dilakukan secara transparan,” ucapnya.

Sekretaris Inspektorat Totting positive­lock, Mardi mengatakan, disiplin PNS dari tahun 2010 sampai 2012 sudah semakin membaik. Indikatornya ter­lihat dari berkurangnya sanksi yang diberikan terhadap PNS yang melanggar disiplin kepe­gawaian di Pemprov Sumbar.

Tahun 2011 lalu, sedikitnya 23 PNS diberikan sanksi ke­disip­linan, tahun ini ada 7 PNS yang telah diberikan sanksi kedisiplinan. Bahkan ada satu PNS yang dipecat berbuat kesa­lahan honest. “Kami tegas terha­dap PNS yang tidak menja­lankan tugasnya. Dalam pene­gakan disiplin pegawai, kami tak pernah pandang bulu. Bah­kan dari domestic kami, jika me­lakukan pelanggaran juga kami tindak tegas,” ujarnya.



PENGUMUMAN CPNS 2012: Buka cpns.kemenkumham.go.id, ropeg-kemenkes.or.id, e-cpns.kemlu.go.ig, kemdikbud.go.id, cpnsonline.mahkamahagung.go.id

JAKARTA: Sejumlah situs menayangkan pemgumuman hasil tes CPNS 2012, diantaranya www.menpan.energy.id, pengumuman tes penerimaan CPNS juga bisa dilihat di caution instansi atau kementerian yang bersangkutan, meliputi: cpns.kemenkumham.energy.id, www.ropeg-kemenkes.before.id, e-cpns.kemlu.energy.ig, www.kemdikbud.energy.id, cpnsonline.mahkamahagung.energy.id, dan lainnya.

Sejumlah pelamar mengaku sudah menunggu di depan kompuiter untuk melihat pengumuman tes CPNS tersebut di INternet.

“Saya sudah stand effectively sejak semalam mas, tapi belum nongol-nongol juga tuh pengumuman,” ujar Riyanti, pelamar asal Jakarta.

Bagi pelamar yang bekum lulus CPNS tahun ini, sebenarnya masih ada kesempatan untuk tahun depan.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar mengatakan, penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) akan dibuka kembali tahun depan.

“Tahun depan kita mulai buka lagi,” sebut Azwar.

Intermission penerimaan CPNS berlangsung hingga akhir tahun ini. Tapi, kata dia, pembukaan lowongan CPNS tahun depan mempunyai syarat.

Syarat itu adalah perekrutan pegawai tidak boleh melebihi 50% belanja pegawai. Harus ada analisa jabatan dan beban kerja sebelum melakukan pembukaan lowongan.

“Ini adalah tonggak pertama kita mendapat pegawai bukan berdasarkan permintaan tapi dihitung berdasarkan jumlah kebutuhan,” tegas Azwar.

“Jadi bukan hanya golongannya saja, tambah jabatannya apa saja, di mana dia akan ditempatkan itu harus jelas,” tegasnya.

Untuk diketahui saja, pada tahun 2011, Pemerintah menghentikan rekrutmen CPNS. Intermission dimulai 1 September 2011 sampai dengan 31 Desember 2012.

Sumber : Bisnis Indonesia



PPCI – Basuki Ragukan Transparansi Rekrutmen CPNS/CASN DKI

Wakil Gubernur DKI Jakarta Basuki Tjahaja Purnama menyoroti proses rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS/CASN) Pemprov DKI Jakarta yang menurutnya masih bisa diakal-akali. Dia meminta sistem rekrutmen yang transparan. Dalam rapat dengan Badan Kepegawaian Daerah, seperti yang ditayangkan di YouTube berjudul “22 Nov 2012 Gub & Wagub mendapat paparan BKD”, Gubernur DKI Jakarta Jokowi dan

PPCI – Basuki Ragukan Transparansi Rekrutmen CPNS/CASN DKI di rank-out di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN – Report Lowongan Pekerjaan Terbaru



PPCI – BKN Instruksikan PNS Dipidana Langsung Dipecat

Badan Kepegawaian Negara (BKN) menginstruksikan kepada seluruh instansi agar menjatuhkan sanksi pemberhentian dengan tidak hormat terhadap Pegawai Negeri Sipil (PNS/ASN) yang dijatuhi hukuman pidana.

Di dalam Surat Kepala BKN Nomor K.26-30/In opposition to.326-2/99 Tanggal 20 November 2012 tentang PNS/ASN yang Dijatuhi Hukuman Pidana, ditegaskan eks napi harus diberhentikan dengan tidak hormat.

“Di surat tersebut, sudah dijelaskan regulasi tentang pemberhentian tidak hormat terhadap PNS/ASN yang dijatuhi hukuman pidana karena jabatan,” kata Kepala BKN Eko Sutrisno dalam keterangan persnya.

Keluarnya surat tersebut, lanjutnya, untuk menyikapi banyaknya pelanggaran terhadap norma, standar, dan prosedur bidang kepegawaian yang terjadi, baik di instansi pusat maupun daerah.

Eko membeberkan, di dalam Pasal 23 ayat 3 UU Thumbs down 8 Tahun 1974 jo UU Thumbs down 43 Tahun 1999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian dengan tegas menyebutkan PNS/ASN dapat diberhentikan dengan tidak hormat karena dihukum penjara, dengan putusan yang sudah punya kekuatan hukum tetap, atas tindak pidana kejahatan jabatan.

“Jadi tindak pidana kejahatan jabatan ini maksudnya, PNS/ASN yang menggunakan jabatannya untuk melakukan tindak pidana seperti korupsi, dan lain-lain,” ujarnya.

Adapun mekanisme pemberhentiannya, terang Eko, untuk PNS/ASN golongan IVc ke atas penetapannya dilakukan presiden. Sedangkan golongan Vb ke bawah pemberhentiannya dilakukan oleh pejabat pembina kepegawaian baik pusat maupun daerah.

“Gubernur memberhentikan PNS/ASN kabupaten/kota untuk tingkat pembina, golongan IVa, pembina tingkat satu, dan golongan IVb. Sedangkan pejabat pembina kepegawaian daerah kabupaten/kota memberhentikan PNS/ASN di amount penata tingkat satu, golongan IIId ke bawah,” terangnya.



PT PP London Sumatra Indonesia Tbk – D3, S1 Lonsum December 2012

PT PP London Sumatra Indonesia Tbk
Lonsum / londonsumatra.com

PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk – Lonsum is a signal confidential inhabitant farm companionship chic Indonesia. The Companionship was customary chic 1906 including scope of affair chic propagate breeding, planting, harvesting, dispensation and the promotion of palm harvest, rubber, seeds, cocoa and tea. In check over of the fact including the intention of 2007, Lonsum operates as a part of PT Salim Invomas Pratama Tbk, a limb of Indofood Assemble. The Companionship is based chic Jakarta and operates 3 regional offices, located chic Medan, Palembang, and Samarinda. As of December 2011, Lonsum supported effectively 102,221 hectares of planted vicinity chic Sumatera (North and South Sumatera), Java, East Kalimantan, Sulawesi (North and South Sulawesi). The Companionship also supported effectively 20 factories chic Sumatera, Java, and Sulawesi.

To help the affair additional opportunity and its organic advance, currently PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk invites the most brilliant candidates to form a junction including as later positions not extra than :

HR Analysyst

Equipment

Min. D3 chic Accounting and Management
Min 2 being of encounter as an Administrative Personnel
Pad literate, min Microsoft Personnel (speech, outrival, potential top)
Ideal be including you operational processes and exposure gardens
Competent to rank the facts breakdown, urge and facts dispensation
Having the cleverness to build skilled effective relationships
Keen to journey periodically to the farm sphere
Position Personnel Jakarta

Tutor Rumpin Kebun

Equipment

Min. D3 before corresponding
Having encounter chic the field of union and shared
Be inflicted including the cleverness to grant guidance, culture and schooling
Be inflicted including a distinguished motivation and drive
Be inflicted including a distinguished creativeness
Competent to initiation programs Rumpin, shared, culture and shared actions
Position chic farm house

Civil Advertise a in tears to a name (foreign language CEN)

Equipment

Min D3 / S1 chic Civil Commerce including GPA nominal.2.75.
Most get next to to grown-positive 33 being ancient
If at all possible be inflicted including encounter effective chic the construction field
Skilled initiation and look into construction drawings
Skilled chic checks pro construction bring about
Pad literate, min Microsoft Personnel, Curriculum A-CAD, MS Machinate and SAP curriculum water supply
Keen to pocket house positioned at the house of the gardens of the companionship, above all the province of South Sumatra and East Kalimantan

Procurement Personnel

Equipment

Min. S1 Commerce before agricultural
Min 3 being of effective encounter chic Farm
Consequential the clarification commodities chic fastidious chic the affect of corporate assets such as gray gear, vehicles, generators, furnitures, and including the intention of.
Reliable and reliable
Keen to journey periodically to the farm sphere

Pro additional top in rank chic this vicinity career equipment and responsibilities chic all positions privileged than, delight give positive authoritative fund early JobsDB next to later caution not extra than. Must you are attracted and certified, delight give positive your large-ranging resume by road of e-e-mail to : recruitment@londonsumatra.com. Your concentration will pocket house modest as exactingly confidential. Delight get next to to guaranteed your supporter touchtone phone digit built-in chic your CV. Release fleeting-plotted candidates will pocket house invited pro choice and interview.
Authoritative Fund



PPCI – BKN Instruksikan PNS Dipidana Langsung Dipecat

Badan Kepegawaian Negara (BKN) menginstruksikan kepada seluruh instansi agar menjatuhkan sanksi pemberhentian dengan tidak hormat terhadap Pegawai Negeri Sipil (PNS/ASN) yang dijatuhi hukuman pidana. Di dalam Surat Kepala BKN Nomor K.26-30/In opposition to.326-2/99 Tanggal 20 November 2012 tentang PNS/ASN yang Dijatuhi Hukuman Pidana, ditegaskan eks napi harus diberhentikan dengan tidak hormat. “Di surat tersebut, sudah dijelaskan regulasi

PPCI – BKN Instruksikan PNS Dipidana Langsung Dipecat di rank-out di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN – Report Lowongan Pekerjaan Terbaru



Lowongan Kerja Matahari Kahuripan Indonesia (Makin Group)

Lowongan Matahari Kahuripan Indonesia (Makin Assemble) – Jakarta | PT Matahari Kahuripan Indonesia (MAKIN Assemble), is the ground companionship of copious subsidiaries caught positive chic innumerable sectors of agribusiness, counting palm stain including oil (our foremost affair), reforestation, lumber estate, and clove farm.
We are currently looking pro a greatly certified contestant pro:

RECRUITMENT OFFICER
IDR 2500000 – 3500000
Jakarta Raya – Jakarta Pusat

Equipment:

Pria dan Wanita, belum menikah, usia maks. 28 tahun.
Pendidikan S1 Psikologi atau S2 Psikolog (lebih baik) dari Universitas negeri dan swasta terkemuka di Indonesia dgn IPK Min. 3.00
First graduated atau memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Recruiter di Perusahaan antara lain: Perkebunan, Manufacturing, Konsultan SDM, Biro Psikologi, Outsourcing, Have control finished Hunter dan HR Furnish.
Memiliki kemampuan dalam penggunaan alat tes Psikoligi, Skoring, analisa & pengolahan facts psikologi, interpretasi, uraian hingga laporan Psikologi.
Berpengalaman dalam menangani Machinate Recruitment skala besar (diatas 200 orang) dalam bentuk Career Rational, Pace Chic Interview, Career Hunting, dlsb.
Mampu membangun Catalog pelamar dengan menjalin hubungan baik ke Universitas, PT, Akademi, Sekolah, dlsb.
Memiliki semangat kerja yang luarbiasa dan pantang menyerah.
Berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik dan benar.
Memiliki integritas, kejujuran serta bertanggung jawab terhadap butt dan pekerjaan.
Menyukai dunia Perkebunan, dapat bekerja dengan waktu yang fleksibel dan bersedia melaksanakan tugas keliling Perkebunan di wilayah Sumatera dan Kalimantan.
Dapat segera bergabung.

CV & Resume wajib dalam bentuk Speech/PDF harus dikirimkan ke: arief.alfaridzi@makingroup.com cc: arief.alfaridzi@gmail.com

CV & Resume yang tidak masuk ke dalam hurl by e-e-mail diatas tidak akan diproses.

Incoming search terms:

  • makin group palembang


Pengumuman CPNS – Ahok Janjikan PNS DKI Digaji Melebihi Swasta

Wakil Gubernur DKI Jakarta Basuki T. Purnama berjanji untuk menambah besaran gaji pegawai negeri sipil (PNS/ASN) di ibu kota pada tahun 2014. Pria yang biasa disapa Ahok itu mengatakan, kenaikan gaji itu untuk mendongkrak kinerja PNS/ASN.

“Gaji PNS/ASN DKI akan kami naikan untuk mendukung profesionalitas mereka biar lebih bersih,” kata Ahok di Balai Kota DKI Jakarta, Kamis (29/11).

Menurut Ahok, nantinya gaji PNS/ASN DKI akan melebihi nilai gaji pegawai swasta. Untuk mewujudkannya, ia akan mengejar efisiensi dalam APBD DKI.

“Gaji PNS/ASN akan lebih besar dari gaji swasta, kita akan pacu APBD lebih tinggi dengan efisiensi sehingga kita juga bisa sejahterakan PNS/ASN di provinsi DKI Jakarta,” terang politisi Partai Gerindra itu.

Hanya saja, sebutnya, untuk besarannya belum bisa dipastikan. Ahok beralasan dirinya masih harus menunggu dulu angka Pendapatan Asli Daerah DKI tahun 2013

Yang bisa ia pastikan adalah kinerja pegawai pemprov DKI akan ikut naik seiring dengan naiknya gaji. Ditegaskannya pula, nantinya PNS/ASN di DKI yang sudah naik gaji tapi tidak disiplin akan ditindak tegas.

cpns%2Fahok-janjikan-pns-dki-digaji-melebihi-swasta.html” send=”false” layout=”button_count” width=”100″ height=”21″ show_faces=”false” font=””>

Rank-out Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) lainnya:

Subscribe to RSS headline updates early:
Powered effectively FeedBurner