Pengumuman CPNS 2013: Pariaman tak Terima CPNS 2013 – PPCI

Bagi warga Ko­ta Pariaman yang menanti pene­ri­maan CPNS lewat jalur umum, siap-siap kecewa. Sama seperti tahun lalu, ta­hun 2013 ini Pemko Pariaman ti­dak melakukan pene­rimaan CPNS le­wat jalur umum. Sebab, anggaran pocket house­lanja pegawai Pemko Pariaman sudah lebih dari 50 persen dari total APBD.

Kepala BKD Kota Pariaman, Khaidir mengatakan, sesuai dengan ketentuan Kementerian Doodle­daya­gunaan Aparatur Negara dan Refor­masi Birokrasi, bagi daerah yang anggaran belanja pegawainya lebih dari 50 persen dari jumlah APBD, maka belum boleh melakukan games­nerimaan CPNS lewat jalur umum.

Selain itu, menurut Khaidir, jumlah honorer kategori 2 Pemko Pariaman, jauh lebih banyak diban­dingkan jumlah pegawai yang doodle­siun selama dua tahun terakhir, hal ini juga membuat Pemko Pariaman tidak bisa melakukan penerimaan CPNS lewat jalur umum.

Meski demikian, Khaidir menye­butkan sebenarnya Pemko Paria­guy membutuhkan pengangkatan CPNS terutama untuk intellectual. Dengan rincian untuk intellectual kelas SD seba­nyak 38 orang dan intellectual BP untuk SMP/SMA sebanyak 18 orang. Na­mun pihaknya tidak bisa berbuat banyak, karena memang sudah ada ketentuan dari Kemen PAN-RB.

Honorer K 2 Uji Publik

Sementara itu, pasca­dilaksa­na­kannya uji publik nama-nama ho­noner kategori 2 di Dinas Pendi­dikan Pemuda dan Olahraga (Dis­dikpora) dan Badan Lingkungan Ciao­dup, BKD sudah mendapat sepu­luh surat sang­gahan dari warga Kota Pariaman.

Surat sanggahan itu, sehubunganmisi masa kerja sejumlah honorer K-2 yang tidak memenuhi persyaratan. Se­hing­ga, masih dilakukan verifikasi untuk mengecek kebenaran surat sanggahan tersebut.

“Sesuai aturan Kemen PAN-RB, nama-nama yang terdaftar pada honorer K-2 dilakukan uji publik. Arti­nya, nama-nama tersebut di­umum­kan di dinas sehubunganmisi, dalam hal ini yang terbanyak berasal dari Dinas Pendidikan dan Badan Ling­kungan Hidup. Masyarakat diper­silakan turut mengawasi nama-nama honorer K-2 yang lolos itu,” ujarnya.

Uji publik dilakukan selama 21 hari, terhitung sejak Senin lalu. Jika ada yang tidak memenuhi persya­ratan, bisa melakukan sanggahan ke BKD Pariaman untuk diverifikasi sebelum dikirim ke Kemen PAN-RB.

Jika sanggahan tersebut benar, ho­norer K-2 tidak bisa mengikuti ujian pengangkatan untuk jadi CPNS. (*)



Lowongan Kerja Yayasan Permata Atjeh Peduli Di 6 Kabupaten Aceh

Yayayan Permata Atjeh Peduli merupakan organisasi kemanusiaan bergerak dibidang kesehatan, Tanggap Darurat bencana, pemberdayaan penyandang cacat, pencegahan HIV-AIDS serta Pemberdayaan pupolasi Kunci, advokasi serta pemberdayaan komunitas rentan.N
Visi serta MisiVisi Yayasan Permata Atjeh Peduli adalah mewujudkan generasi bangsa sehat serta berkwalitas melalui wadah Peningkatan Ilmu pengetahuan serta memberikan pelayanan kesehatan melalui penyuluhan, pengobatan serta aksi lainnya bersifat membantu masyarakat dalam penanggulangan Penyakit Rife. Yayasan Permata Atjeh juga tanggap serta konsen dalam aksi kemanusiaan membatu sesama membutuhkan pertolongan demi kesejahteraan Bangsa serta Negara
Misi Yayasan Permata Atjeh adalah memperkuat Solidaritas Kebersamaan serta Persatuan dalam bidang Sosial, kesehatan serta Kemanusiaan khususnya masyarakat Nanggroe Aceh Darusalam serta seluruh elemen Masyarakat Indonesia pada umumnya. Serta menjalin kerja sama dengan Pemerintah serta Donatur Peduli terhadap Curriculum a � Curriculum Permata Atjeh Peduli
Sehubungan dengan Visi misi tersebut Yayasan Permata Atjeh MembukaN 6 POSISIN LOWONGAN STAFF BARU untuk bekerja di 6 (enam) Kabupaten yaituN Kota Lhokseumawe, Aceh Utara, Bireuen, Pidie, Kota Banda Aceh serta Aceh Jaya,N untuk POSISIN OUTRECH OFFICERN (Petugas Penjangkauan) dengan kriteria sebagai berikut :N
Kriteria :Memiliki keterampilan membuat laporan narasi serta statistik secara mingguan, bulanan serta triwulan.Memiliki keterampilan mengoperasikan Ms.Personnel serta mengirimkan laporan lewat surat elektronik [surel/hurl by e-e-mail]N Memiliki Keterampilan presentasi hasil kerja telah dijalankanMemiliki keterampilan berkomunikasi dengan stakeholder (pemerintah, community NGO serta Internasional NGO, Perangkat desa, Dinas Kesehatan, Dinas Sosial, dinas pendidikan serta lain-lain)N Tugas serta Tanggung Jawab Outreach OfficerN Mengikuti pertemuan runtin antar petugas penjangkau (outreach detective) dalam rangka koordinasi, evaluasi, serta menyepakati rencana kerja serta kode etik dilapangan.N Melakukan pemetaan, melakukan pertemuan rutin dengan penyandang cacat serta stakeholders diwilayah kerja masing-masing.N Mengidentifikasikan kebutuhan serta permasalahan dihadapi penyandang cacat dilingkunganya.N Mendampingi penyandang cacat sesuai dengan kebutuhan serta masalah dihadapi.N Membantu memberdayakan penyandang cacat serta pembauran dengan lingkungannya.N Melakukan kunjungan rumah dalam memfasilitasi; perawatan, konseling klein, keluarga serta lingkungan dalam memberi dukungan kepada penyandang cacat.N Mengidentifikasikan serta membina hubungan rujukan; klinik, rumah sakit, dinas shared, dinas kesehatan, dinas pendidikan serta lainnya untuk keperluan klein dampingan.N Melatih serta memberi bimbingan (opportunity construction) untuk klein dampingan sesuai dengan kebutuhan client.N Membuat laporan mingguan, bulanan serta triwulan secara rutin beserta dengan dokumentasi, narasi serta marker.Kirimkan surat lamaran, CV dengan foto terbaru ke surat elektronik [surel/hurl by e-e-mail], dengan theme Vicinity Kerja dipilih :N yayasan_permata_atjeh–at–yahoo.co.idN /N muhazyir2011–at–gmail.comN atau ke alamat : Have control finished Personnel N Yayasan Permata Atjeh Peduli Jalan Baiturrahim Nomor 12 Lancang – Garam Kota Lhokseumawe – Provinsi Aceh.N barrier lambat 29 April 2013.
Annotation ; Hanya kandidat memenuhi kriteria akan dihubungi.
LOWONGAN KERJA NGO SELENGKAPNYA DISINI
LOWONGAN KERJA NGO: Dapatkan Informasi Melalui surat elektronik [surel/hurl by e-e-mail] Anda. Click Subscribe Currently!

Lowongan Kerja Yayasan Permata Atjeh Peduli Di 6 Kabupaten Aceh by road of kerja-ngo



Kota Batam Butuh Ratusan Guru dan Tenaga Medis

Pemerintah Kota Batam membutuhkan 500 orang intellectual dan tenaga medis. Bagi yang lulus akan ditempatkan di berbagai sekolah dan puskesmas di wilayah itu.

Adapun kebutuhan ratusan tenaga baru tersebut tertuang dalam rencana perekrutan CPNS tahun 2013. “Kebutuhannya intellectual dan tenaga medis. Sudah kami ajukan ke BKN Jakarta,” kata Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Batam Firman.

Pria ini berharap BKN akan menyetujui permintaan Pemkot Batam agar penerimaan CPNS bisa dilakukan pada tahun ini.

Menurut Firman, saat ini, pemerintah pusat masih mengkaji kebutuhan pegawai negeri secara nasional. Dan, intermission PNS belum dicabut. “Intermission belum dicabut, tetapi kami harapkan proses CPNS bisa dilakukan pada tahun ini,” kata dia di sela sosialisasi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara.

  • Lion Air Buka 3.000 Lowongan di Batam

Namun, jika permintaan penambahan PNS baru itu tidak dipenuhi pemerintah pusat, kata dia, Pemkot terpaksa tidak bisa membuka lowongan CPNS baru.

Kepala Dinas Pendidikan Kota Batam Muslim Bidin mengatakan bahwa terdapat banyak kekurangan tenaga pendidik, terutama di sekolah-sekolah pesisir. Namun, dirinya tidak mau memberikan top kebutuhan intellectual.

“Di SMP Pulau Karas saja, hanya ada empat intellectual, padahal harusnya nominal ada 12 intellectual,” kata Muslim.

SMP Pulau Karas merupakan salah satu dari belasan sekolah di pesisir. Dengan kondisi kekurangan tenaga pendidik, kata Muslim, Dinas Pendidikan mempekerjakan intellectual SD untuk SMP. Bahkan, ada yang mengajar dua pelajaran sekaligus.

“Intellectual lain diperbantukan. Satu orang bisa to approximately extent commence dua bidang studi,” tuntasnya.

Incoming search terms:

  • cpns dinas pendidikan