Lowongan Kerja Lintasarta

Lintasarta is extending its telecommunications arrangement to all the fundamental cities chic Indonesia. Next to a better extent, Lintasarta has entered into encouraging agreements including comprehensive telecommunication companies such as Equant, and Hutchison Corporate Lobby. These enabled Lintasarta acted as a comprehensive player pro decades to recommend itself.
ELECTRICITY INFRASTRUCTURE STAFF
Career Description :
Melakukan standarisasi perangkat kelistrikan yang sesuai dengan kebutuhan aplikasi yang digunakan perusahaan
Menyediakan fasilitas perangkat pendukung kegiatan operasional
Melakukan pendataan terhadap seluruh perangkat kelistrikan
Memberikan jasa konsultasi kepada addict yang berkaitan dengan kelistrikan gedung
Mengoperasikan dan monitoring seluruh fasilitas kelistrikan dan melakukan honest tuning agar selalu dalam keadaan siap
Membuat laporan performansi, usulan kebutuhan dan laporan utilisasi perangkat kelistrikan (Genset, UPS, AC, dan lain-lain)
Melakukan kegiatan defensive maintenance terhadap infrastruktur perangkat kelistrikan sesuai dengan prosedur dan instruksi kerja
Menangani perbaikan aduan kerusakan peralatan listrik gedung
Pendidikan :
S1 Teknik Elektro (Arus Kuat)
IPK nominal 2,90
Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Matter-of-fact culture
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi denganlingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama
IT STAFF
Career Description :
Bertanggung jawab terhadap sistem dan infrastruktur IT, termasuk didalamnya aspek manajemen proyek pengembangan dan operasional (sistem, infrastruktur, dan catalog) untuk membangun maupun mengubah sistem IT sesuai dengan spesifikasi yangdibutuhkan.
Pendidikan :
S1 Teknik Informatika /Sistem Informasi
IPK nominal 2,90
Kualifikasi Teknis :
Memahami proses bisnis dari jasa-jasa Lintasarta
Memahami sistem IT dan juga E-Companionship
Memiliki konsep pemrograman yang baik
Menguasai konsep catalog Being Link
Menguasai konsep SQL
Menguasai salah satu RDBMS: MySQL, PostgreSQL, Prediction (Prediction lebih diutamakan)
Menguasai salah satu brainwashing foreign language: Java, dot lattice,PHP
Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Matter-of-fact culture
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Ketelitian
Kemampuan analisa tingkat lanjut
Kepekaan terhadap teknologi baru
Kepedulian terhadap kualitas
Kemampuan bekerja sama
NETWORK OPERATION STAFF
Pendidikan :
S1 Jurusan Teknik Elektro / Telekomunikasi
IPK nominal 2,90
Kualifikasi Teknis :
Menguasai Sistem Komunikasi Facts, komunikasi Wireline dan Wireless, termasuk VSAT
Mengetahui konsep dasar komunikasi facts
Memahami Arrangement Management Logic
WAN Protocol (FR, ATM, IP, MPLS)
Memahami penggunaan alat ukur
Memahami IP Arrangement Management, Topologi Jaringan, TCP/IP Arrangement, IP v4 and IP v6 , background LAN/WAN Protocol, internet wellbeing
Memahami Perangkat Switching
Menguasai aplikasi Microsoft Personnel
Memahami Konfigurasi Router
Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Matter-of-fact culture
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama
VAS MARKETING STAFF
Career Description :
Bertanggung jawab atas pelaksanaan curriculum perencanaan pemasaran yang meliputi strategi umum dan curriculum utama pemasaran, curriculum riset dan analisa pasar, untuk perluasan coverage layanan jasa, dan proses taste made known pemasaran.
Pendidikan :
S1 Jurusan Teknik Industri
IPK nominal 2,90
Kualifikasi Teknis :
Memahami siklus perencanaan pemasaran secara periodik
Memahami proses taste made known pemasaran
Pengetahuan mengenai strategi riset pasar (seperti riset observasi, focus assemble conversation, survei, eksperimen, atau pemanfaatan facts sekunder)
Pengetahuan mengenai marketing acumen
Mampu mengelola foothold facts pemasaran yang berisi facts potensialdan prospek pelanggan, aspek makro lingkungan usaha, dan lain-lain
Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris aktif
Kemampuan presentasi
Kemampuan persuasi dan negosiasi
Inisiatif & Inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama
VAS MANAGEMENT STAFF
Career Description :
Bertanggung jawab atas proses analisa terhadap seluruh tahapan siklus hidup produk VAS (Regard Superfluous Air force), mulai dari tahap pengenalan hingga penghentian siklus hidup produk.
Pendidikan :
S1 Jurusan Teknik Industri
IPK nominal 2,90
Kualifikasi Teknis :
Memahami tentang Marketing (STP, Marketing Mixture, dll)
Memahami perhitungan bisnis (Analisa Kelayakan Bisnis, COGS, dll)
Memiliki kemampuan dasar untuk melakukan Riset Pasar
Memiliki pengetahuan yang sehubunganmisi dengan trend IT saat ini
Kualifikasi Non-Teknis :
Kemampuan komunikasi
Kemampuan analisa
Kemampuan presentasi
Kemampuan bekerja sama
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Memiliki inisiatif
Kirim lamaran dan CV lengkap Anda ke alamat hurl by e-e-mail : rekrutmen@lintasarta.co.id sebelum 1 Mei 2013 – src : CDC FTUI — Bring up to date : Wednesday, April 10, 2013




Lowongan di PT. Quantum Select Indonesia (exp 10 Nov 2012)

INFO Lowongan terbaru di PT. Quantum Brilliant Indonesia
PT. Quantum Brilliant Indonesia

- Executive Quest,
– Recruitment and Choice,
– Outsourcing
– HR Consulting

Alamat Perusahaan:
Menara Ravindo, Mezanin Baffle
Jl. Kebon Sirih Raya Kav. 75 Jakarta
Buzz : 6221 – 3150999

Lowongan tersedia saat ini adalah
1. Finance Personnel
2. Sales Supporter
3. IT Programmer
4. Accounting
5. Marketing Retail
6. IT Jaringan

Penempatan yang lulus di daerah Jakarta

Persyaratan Pelamar:

1. Finance Personnel
D3/S1 Accounting/Finance
berpengalaman di AR/AP
First Adjust dari Universitas ternama
Menguasai SAP
Aktif & Komunikatif

2. Sales Supporter
If at all possible Female below 30 being ancient, (release is preferable).
Nominal D-3 chic correlated restriction
Skilled interaction cleverness
Pleased, outgoing nature category of nature
Skilled cleverness to soubriquet manifold projects and priorities
English competence nominal passive
Encounter chic correlated fields nominal 2-3 being
Skilled chic pad programs (outrival, speech, potential top)

3. IT Programmer
Pendidikan S1 Teknik Komputer /Teknik Informatika/Teknik Electro
IPK Min. 2.75 untuk lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau IPK 3.25 untuk lulusan perguruan Tinggi Swasta
Menguasai bahasa pemrograman PHP, MYSQL, AJAX dan Framework DRUPAL
Menguasai bahasa Inggris

4. Accounting
First Adjust/Pengalaman 2th-Fit

5. Marketing Retail
First Graduated, menguasai komputer

6. IT Jaringan
Pengalaman 2th, mengerti jaringan

Kirim CV by road of POS ke :
PT. Quantum Brilliant Indonesia
Menara Ravindo, Mezanin Baffle
Jl. Kebon Sirih Raya Kav. 75
Jakarta

Atau Kirim hurl by e-e-mail ke :
murni@qsirecruit.com

Buzz : 6221 – 3150999 (Informasi dengan Mrs. Murni)

Tanggal penutupan bagi pelamar adalah 10 Nov 2012



Lowongan Kerja di PT Surveyor Indonesia Cabang Medan September 2012

Dibutuhkan Segera

Sebuah perusahaan BUMN membutuhkan segera beberapa tenaga kerja yang akan ditempatkan di Proyek dengan kriteria sbb:

1. ASSESOR (ASR): 25 orang
– Pria
– Pendidikan S1 Teknik
– Pengalaman nominal 3 tahun
(diutamakan berpengalaman dikegiatan pembangkit listrik)
– Menguasai MS. Personnel
– Bersedia direkrut dengan Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKUWT)
– Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja (Sumatera Utara, Sumatera Barat, Aceh, Pekanbaru)

2. REPORTING (RPT): 2 orang
– Pria/wanita
– Pendidikan D3 Informatika
– Pengalaman nominal 3 tahun
– Menguasai MS. Personnel
– Bersedia direkrut dengan Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKUWT)
– Penempatan Medan

3. STAF ADMINISTRASI (ADM): 1 orang
– Pria/Wanita
– Pendidikan D3 Administrasi Perkantoran/Akuntansi
– Pengalaman nominal 3 tahun
– Menguasai MS. Personnel
– Bersedia direkrut dengan Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKUWT)
– Penempatan Medan

Berkas lamaran lengkap beserta photo pretend ijazah dan photo pretend transkrip nilai yang telah dilegalisir (asli) harap dikirim ke:

PT. Examiner Indonesia
Jl. D.I Panjaitan Thumbs down.5 Medan

Selambat-lambatnya hari Jumat tanggal 17 September 2012

Harap mencantumkan kode Jabatan pada sudut kanan atas amplop.



Lowongan Programmer di PT. Pinasthika Adi Konsultama

INFO Lowongan terbaru di PT. Pinasthika Adi Konsultama
Pinasthika Adhi Konsultama adalah sebuah lembaga yang bergerak di bidang konsultan MSDM untuk jasa asesmen, pelatihan dan pengembangan sistem MSDM, membutuhkan staf sebagai :

Alamat Perusahaan:
Jl. Palagan Tentara Pelajar Thumbs down. 8B Sanggrahan, Grogol, Surakarta

Lowongan tersedia saat ini adalah Programmer
Penempatan yang lulus di daerah Solo & Yogyakarta

Persyaratan Pelamar:

Pendidikan min. D-3/S-1 T.Informatika
Usia max. 27 th, IPK min. 2,75
Mampu membuat software aplikasi, bahasa curriculum Java, VB, PHP & SQL
Inisiatif, kreatif & bisa bekerja dlm tim
Memiliki komunikasi interpersonal yg baik
Penempatan Surakarta atau Jogja

Kirim CV dan foto terbaru ke :
PT Pinasthika Adhi Konsultama
Jl. Palagan Tentara Pelajar Thumbs down. 8B, Sanggrahan, Solo
Atau hurl by e-e-mail : lowonganpinasthika@yahoo.co.id
Barrier lambat 21 September 2012
Report : www.pinasthika.co.id

Tanggal penutupan bagi pelamar adalah 30 Sept 2012



Lowongan Rekruitmen Kementerian Koperasi 2013


Lowongan Rekruitmen Kementerian Koperasi 2013


On paper effectively : Lowongan Kerja Terbaru admin






Bantu Website ini Berkembang dengan menekan Tombol Be fond of :



Kumpulan Report CPNS Terbaru


Pengumuman Tentang Rekrutmen Kepala Bagian LPDB-KUMKM TA 2013
KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH R.I.
LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH
( LPDB-KUMKM )

PENGUMUMAN
Nomor : 088/Pum/Dir.3/2013

TENTANG
REKRUTMEN KEPALA BAGIAN LPDB-KUMKM TA 2013

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan Putera dan Puteri Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi untuk duduk dalam posisi :

Kepala Bagian Bisnis
Kriteria:
Pendidikan nominal S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi (Akuntansi/Manajemen), Teknik (Industri, Informatika/Komputer), Bisnis, Perbankan, MIPA (Statistika/Matematika), dan Sosial Ekonomi (Pertanian/Peternakan/Perikanan).
Berpengalaman kerja nominal 4 (empat) tahun di bidang yang relevan pada tingkat manajerial.
Memiliki jiwa kepemimpinan dan pernah memimpin suatu element kerja.
Memiliki kemampuan dalam membuat analisa pemberian pinjaman.
Memiliki pemahaman mengenai keuangan syariah dan Micro Finance.
Memiliki kemampuan dalam membuat strategi pemasaran dan pengelolaan produk pembiayaan industri KUMKM baik sektor riil maupun simpan pinjam
Inovatif dan kreatif.
Habitual terhadap aplikasi MS Windows.
Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan).
Usia Nominal 30 Tahun dan maksimal 40 Tahun (pada saat melamar).
Kepala Bagian Sistem dan Layanan Informasi
Kriteria:
Pendidikan nominal S1 dalam bidang Teknologi Informasi/Sistem Informasi.
Berpengalaman kerja nominal 3 (tiga) tahun di bidang Teknologi Informasi/Sistem Informasi pada amount manajerial.
Memiliki kemampuan dalam pengelolaan Teknologi Informasi, khususnya berkaitan dengan pemahaman bahasa brainwashing VB6, mess top and brainwashing, SQL.
Memiliki jiwa kepemimpinan.
Inovatif dan kreatif.
Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan).
Usia Nominal 30 Tahun dan maksimal 40 Tahun (pada saat melamar).
Koordinator Jabatan Fungsional Examiner (JFA)
Kriteria:
Pendidikan nominal S1 dalam bidang Akuntansi dan bersertifikat akuntan.
Berpengalaman kerja nominal 5 (lima) tahun di bidang taste made known.
Memiliki jiwa kepemimpinan.
Memahami konsep taste made known dan sistem serta prosedur taste made known.
Skilled interpersonal cleverness.
Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan).
Habitual terhadap aplikasi MS Windows.
Menguasai Manajemen Keuangan.
Dapat menyusun, membaca dan menganalisa laporan keuangan serta terbiasa bekerja dengan software keuangan.
Memiliki kemampuan interpersonal, kreatif, inovatif, jujur, cerdas, pandai, cekatan, teliti, dapat dipercaya dan loyal terhadap instansi.
Mampu berkoordinasi dengan pihak sehubunganmisi baik di dalam maupun di luar perusahaan dalam hal pelaksanaan taste made known.
Memiliki kemampuan/pengetahuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan di Indonesia.
Usia Nominal 30 Tahun dan maksimal 40 Tahun (pada saat melamar).

Lamaran dilakukan dengan mengisi affect lamaran yang terdapat dalam http://lamaran-kabag.danabergulir.com selambat-lambatnya tanggal 15 April 2013.
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami beritahukan dan kami undang untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya. Untuk mengetahui kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.






Cari Lowongan Lainnya disini:



Untuk Langganan Report Lowongan By road of hurl by e-e-mail, Daftar Disini!!





Bookmark and Share




Posted chic: Lowongan CPNS – PNS

Melihat Semua Lowongan, Klik Di sini








Lowongan Kerja Kementerian Olahraga & Dispora


Lowongan Kerja Kementerian Olahraga & Dispora


On paper effectively : Lowongan Kerja Terbaru admin






Bantu Website ini Berkembang dengan menekan Tombol Be fond of :



Kumpulan Report CPNS Terbaru


Dinas Pemuda dan Olah Raga

DISPORA- Sesuai dengan curriculum kerja Kementrian Pemuda dan Olahraga RI tahun 2013 tentang Curriculum Pemuda Sarjana Penggerak Pembangunan di Pedesaan (PSP-3).

Pada tahun 2013 Kemenpora merekrut 1000 orang sarjana dari berbagai disiplin ilmu untuk menjadi peserta Curriculum PSP-3, penempatan Curriculum PSP-3 dilakukan lintas Propinsi di 500 Desa, 256 Kecamatan pada 33 Propinsi.
Pelaksanaan curriculum PSP-3 tahun 2013 kemenpora menjalin kerjasama dengan Dispora Jatim dan Perguruan Tinggi melalui Lembaga Penelitian dan pengabdian Masyarakat (LPPM).
Propinsi Jawa Timur mendapat sebanyak 36 orang akan ditempatkan sesuai zona penempatan yaitu Propinsi Papua, NTT, Sulawesi Utara, Sumatra Selatan, dan Kalimantan Tengah.

Bagi masyarakat Lamongan yang berminat mengikuti kegiatan ini dapat mengajukan permohonan sebagai tenaga PSP-3 kepada Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Propinsi Jawa Timur dengan dilampiri :

Pas foto berwarna 4×6 sebanyak 3 lembar
Surat Kelakuan baik (SKCK) dan bebas narkoba dari kepolisian
Surat Ketererangan Sehat dari Dokter
Foto Pretend KTP
Foto Pretend Ijazah terakhir yang dilegalisir
Surat Ijin dari orang tua tentang ketersediaan di tempatkan di Luar Propinsi Jawa Timur
Pendidikan S-1 semua jurusan dan D4 untuk teknik/managemen informatika
Usia max 27 tahun
Memiliki pengalaman berorganisasi ekstrakulikuler/kemasyarakatan dengan dibuktikan Surat Keputusan Organisasi/Lembaga
Mempunyai kemampuan menulis dan medokumentasikan laporan
Belum menikah dan tidak akan menikah pada saat mengikuti curriculum
belumpernah mengikuti curriculum PSP-3/PSP-3 APBN
bersedia tidak menjadi PNS selama mengikuti curriculum
bersedia menandatangani kontrak selama 2 tahun
Lulus seleksi penerimaan (ujian tulis dan wawancara)

pendaftaran dimulai tanggal 1 s/d 30 April 2013 bertempat di Kantor DISPORA propinsi Jatim, Bidang Pengembangan Aktivitas Pemuda, Jl. Kayon 56 Surabaya, CP Yossy Herbiantoro 081330414160






Cari Lowongan Lainnya disini:



Untuk Langganan Report Lowongan By road of hurl by e-e-mail, Daftar Disini!!





Bookmark and Share




Posted chic: x-Uncategorized-x

Melihat Semua Lowongan, Klik Di sini






Incoming search terms:

  • lowongan kerja dispora aceh


Lowongan CPNS BPK 2012-2013

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, berpendidikan Sarjana (S-1) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut :

I. FORMASI

Tingkat Sarjana (S1)

Akuntansi (AK) 36
Hukum (HU) 16
Teknik Informatika/Komputer (TK) 34
J U M L A H : 86

II. PERSYARATAN
1. Persyaratan Akademis untuk Sarjana (dalam skala 4):
a. Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori A, IPK: nominal 3,00 (Tiga koma nol nol);
b. Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori B, IPK: nominal 3,25 (Tiga koma dua Lima).

2. Persyaratan Usia Pelamar
Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 27 tahun pada tanggal
1 November 2012.

3. Memiliki sertifikat TOEFL dengan nilai nominal 450, diutamakan memiliki sertifikat Institutional Hard Curriculum (ITP) TOEFL.
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota Kepolisian pada saat diangkat sebagai CPNS Pada Pelaksana BPK RI.

5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

III. PENDAFTARAN
1. Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI dilaksanakan secara online tanpa mengirimkan berkas (paperless) melalui laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.energy.id mulai tanggal 25 Juli s.d 5 Agustus 2012 dengan mekanisme sebagai berikut :
a. Calon Pelamar membaca pengumuman dan panduan pelamar;
b. Mengunggah berkas sebagai berikut :
Thumbs down Berkas Kapasitas maksimum
1) Foto Berwarna 4 x 6 (jpeg) 50 kb
2) Ijazah S1 sesuai formasi (pdf) 300 kb
3) Transkrip S1 sesuai formasi – nilai IPK yang dipersyaratkan (pdf) 300 kb
4) Akte Kelahiran (pdf) 300 kb
5) Bukti Akreditasi Perguruan Tinggi (pdf) 300 kb
6) Kartu Tanda Penduduk (pdf) 300 kb
7) Sertifikat TOEFL (pdf) 300 kb
Proses unggah berkas elektronik dapat dilakukan sampai dengan tanggal 5 Agustus 2012.
c. Proses pendaftaran dan pengunggahan berkas diakhiri dengan meng klik tombol kunci. Proses penguncian barrier lambat dilakukan tanggal 5 Agustus 2012, peserta yang tidak mengunci pada tanggal tersebut dinyatakan gugur seleksi administrasi;
d. Pelamar dapat mengetahui informasi hasil seleksi setiap tahapan melalui caution reputation.
2 Pelamar harus dapat menunjukkan ijazah asli pada saat pengesahan Kartu Peserta Ujian (KPU), bagi yang tidak dapat menunjukkan ijazah asli dinyatakan gugur tahapan seleksi.
3. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan dinyatakan gugur tahapan seleksi. Sumber:http://jarno.mess.id

IV. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI

Seleksi Penerimaan CPNS dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
a. Seleksi Administratif;
b. Tes Kompetensi Dasar (TKD);
c. Tes Kompetensi Bidang (TKB);
Pelamar yang dinyatakan lulus untuk mengikuti tahap berikutnya hanya akan diumumkan melalui laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.energy.id
Pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di 5 (lima) lokasi ujian yaitu Jakarta, DI Yogyakarta, Banjarmasin, Makassar dan Medan berdasarkan pilihan lokasi ujian sebagaimana tercantum dalam laman Penerimaan CPNS BPK RI.
Pengumuman peserta yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan pada Minggu pertama September 2012.
Jadwal pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar akan dilaksanakan pada tanggal 8 September 2012 dan jadwal Tes Kompetensi Bidang akan diinformasikan lebih lanjut melalui laman Penerimaan CPNS BPK RI.
Seleksi Penerimaan CPNS for every tahap dilakukan dengan sistem gugur dan Keputusan kelulusan yang ditetapkan oleh Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Download Draw collectively chic a outline :

Soal Soal CPNS : Klik Disini