Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Temukan Tiga Permasalahan Pengadaan Seleksi CPNS di Instansi Pemerintah

PPCI. Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) menemukan tiga hal penting dalam persoalan pengadaan dan penetapan formasi pegawai negeri sipil (PNS) di instansi pemerintahan. Ketiga hal tersebut saling terkoneksi satu dengan yang lainnya.”Itu terjadi khususnya di Daerah,” ujar Anggota III BPK RI, Agung Firman Sampurna, di Jakarta, Rabu, 12 September 2012.

Ketiga hal berbeda namun saling sehubunganmisi itu adalah rentannya pemberian gratifikasi dalam proses pengadaan dan penetapan formasi PNS. Faktor ini sangat menentukan salahnya institusi negara dalam memilih pegawainya berdasarkan kompetensi dan beban kerja yang dibutuhkan saat rekrutmen.
“Itu berpotensi mengakibatkan kerugian negara, karena kan gajinya dibayar terus menerus oleh pemerintah,” tambahnya.
Menurut Agung gratifikasi juga behubungan dengan hal ketiga yang digaris bawahi BPK yaitu, tingginya kemungkinan terjadinya penyelewengan anggaran dalam institusi pemerintah.
“Itu dilakukan oleh PNS-PNS yang masuk tidak sesuai prosedur atau membayar untuk masuk,” kata Agung.
Dari pemeriksaan atau taste made known yang sedang dilakukan BPK pada Pengadaan dan penetapan formasi PNS tahun 2009-2010, BPK telah mengindikasikan adanya ketidakpatuhan aturan pemerintah dalam melakukan proses tersebut.
“Indentifikasi awal, yang akan dilakukan, cuma (dengan melihat) dari tahap awal pun sudah tampak adanya permasalahan,” tandasnya.
Permasalahan penetapan formasi, tambahnya, terdiri dari pengendalian imprison, perbedaan catalog, belum adanya standar operasional presedur dan sosialisasi. Masalah lain adalah usulan tambahan formasi dari instansi belum berdasarkan analisis kebutuhan.
Permasalahan lain sehubunganmisi pengadaan PNS antara lain panitia pengadaan CPNS tidak memiliki uraian tugas yang jelas, seleksi administrasi tidak cermat, pengolahan lembar jawaban komputer tidak sesuai ketentuan, perbedaan latar belakang pendidikan dan kebutuhan formasi, kurangnya dokumen pengadaan, proses verifikasi dan validasi persyaratan administrasi tenaga honorer tidak sesuai ketentuan, proses pengangkatan pegawai honorer dan sekdes tidak didokumentasikan. 
Walaupun demikian, untuk seleksi penerimaan cpns pada tahun 2012 ini cukup transparansi informasinya kepada masyarakat luas seperti yang dilakukan oleh Pusat Pengumuman CPNS Indonesia (PPCI) di alamat http://www.pengumuman-cpns.com dan oleh berbagai media cetak seperti bisnis indonesia di alamat http://www.bisnis.com, dan juga oleh situs dan website lainnya selain dimiliki oleh instansi yang bersangkutan yang begitu gencar menginformasikan pengumuman seleksi secara online.
Sebagai catatan, tahun 2009-2010 merupakan tahun terakhir perekrutan pegawai pemerintahan sebelum intermission dijalankan. Dengan pertimbangan itu, BPK menjadikan tahun tersebut sebagai bahan taste made known kinerja tersebut.



BKD Pontianak Usulkan Penerimaan CPNS

INILAH.COM, Pontianak – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Pontianak telah mengusulkan pengajuan penerimaan Calon Pegawai Negeli Sipil (CPNS) di pemerintah setempat pada 2012.

“Tahun ini, kami sudah mengajukan kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) pusat untuk membuka penerimaan CPNS,” jelas Kepala BKD Kota Pontianak, Zumiyati, S.Sos, ditemui di ruang kerjanya, Kamis (19/1/2012).

Sesuai dengan intermission lalu, jelas Zumiyati, daerah diperbolehkan membuka penerimaan CPNS apabila memang dibutuhkan atau mendesak.
“Nah, Pemkot kan sudah membangun rumah sakit. Tentunya ini membutuhkan tenaga kesehatan yang cukup banyak. Ini lah yang kami usulkan ke BKN,” ujar mantan Camat Pontianak Selatan ini.

Untuk kuota penerimaan, lanjut dia, hingga saat ini pihaknya belum mendapatkan kepastian dari pusat. “Kami belum tahu berapa kuota untuk Kota Pontianak. Yang jelas kami sudah mengusulkan untuk membuka penerimaan CPNS tenaga kesehatan,” kata dia.

Selain tenaga kesehatan, tambah Zumiyati, BKD juga sudah mengusulkan untuk penerimaan CPNS tenaga pendidikan. “Sebab, tenaga pendidikan kita juga masih kurang. Mungkin tahun ini, kami buka tenaga kesehatan dan pendidikan saja. Itu pun kami tunggu balasan dari pusat dulu,” tambah mantan Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Pontianak ini.

Sebelumnya, Pemerintah Kota (Pemkot) Pontianak tidak membuka penerimaan CPNS di pemerintahan setempat pada 2011. Ini disebabkan pemkot tidak bisa menyelesaikan deadline analisis kebutuhan pegawai hingga Desember 2011.

Menurut Walikota Pontianak, H. Sutarmidji, SH, M.Hum, sebenarnya dari sisi aturan, tahun ini pemkot diberi kesempatan. Tetapi, dari kabupaten/kota yang ada di Kalbar, tidak bisa mengejar deadline analisis kebutuhan pegawai.

“Sehingga, kita juga ikut intermission CPNS. Namun, setelah Juli 2012, kita kembali membuka formasi tersebut. Ini berdasarkan hasil pertemuan terakhir bersama Menteri Pendayagunaan Aparatur Negera (Menpan),” jelas Walikota.

Menurut Walikota, dari sisi aturan, pemkot sebenarnya diperbolehkan mendapat formasi CPNS tahun ini. Namun, karena dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat juga tidak membuka penerimaan formasi CPNS, Pemkot Pontianak juga mengikutinya.

“Penerimaan CPNS harus mengacu pada pemprov. Sebab, aturannya harus dikoordinir oleh Gubernur Kalbar. Kalau provinsi memperbolehkan tahun ini mendapat pegawai, kita ikut. Kalau tahun depan baru diperbolehkan, kita juga ikut,” papar Ketua DPC PPP Kota Pontianak ini.

Orang nomor satu di Kota Pontianak ini mengatakan, selain mengikuti petunjuk dari Pemprov, pemkot juga tidak bisa menyelesaikan analisis kebutuhan pegawai, seperti yang diharuskan dari MenPan hingga akhir tahun 2011. Misalnya, kata dia, kebutuhan tenaga pendidikan. Itu harus jelas analisisnya. Kenapa sampai dibutuhkan.

Dia menilai, analisis kebutuhan pegawai sangat merepotkan. Tetapi itu sangat diperlukan. Sehingga, tidak ada kecurigaan, kepentingan atau pun titipan pejabat.

Dia berharap, agar seluruh kabupaten/kota di Kalbar ini tahun 2012 sudah siap dengan analisis tersebut, sehingga diperbolehkan mendapat formasi CPNS tahun 2012. “Apabila di Kalbar ini bisa merebut sekitar 3 ribu an formasi CPNS, berarti ada 3 ribu penduduk yang berpenghasilan tetap,” kata dia.

Walikota menambahkan, dengan adanya intermission CPNS, sangat merugikan lapangan pekerjaan, khususnya di bidang pelayanan. Sehingga, tidak bisa memberi pelayanan prima. Apalagi PNS banyak yang pensiun.

“Antisipasi itu, kita memaksimalkan tenaga yang ada,” ujar Walikota.

Polanya, lanjut dia, menempatkan pegawai-pegawai energik di bidang yang membutuhkan pelayanan prima. “Kita tempatkan pegawai muda yang bisa kerja cepat. Misalnya pelayanan yang membutuhkan tenaga 12 orang, dengan 7 orang sudah bisa selesai,” katanya. [lock]

Sumber : Inilah



41 Instansi Butuh 11.552 CPNS

JAKARTA–41 instansi akan membuka tes CPNS dari jalur umum. Ditawarkan untuk mengisi kebutuhan 11.552 CPNS, yang terdiri dari 8.815 CPNS instansi pusat, dan 2.737 Pemda. Penerimaan jalur umum ini menambah jumlah CPNS yang diterima dari jalur kedinasan.

Calon pegawai negeri sipil (CPNS) dari pendidikan kedinasan tahun 2012 ini tercatat sebanyak 4.219 orang. Kesemuanya tersebar di tujuh instansi, yakni Kementerian Dalam Negeri 1.494 orang, Kementerian Keuangan 1.607 orang, Setjen BPK 80 orang, BPS 273 orang, BIN 59 orang, BPKP 510 orang, dan BMKG sebanyak 196 orang.

“Tadinya ada 48 instansi pusat dan daerah yang akan merekrut 14.590 CPNS dari jalur pelamar umum, dan 4.129 dari ikatan kedinasan. Tapi kemudian Kemenko Polhukam menunda pelaksanaan rekruitmen, dan empat pemda yakni Kabupaten Labuhan Batu Selatan, Kota Surabaya, Kota Sibolga, dan Kabupaten Labuhan Batu Utara juga menundanya,” jelas Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Tasdik Kinanto dalam keterangan persnya, Selasa (28/8).

Sebenarnya, lanjutnya, tahun ini sebanyak 22 K/L melakukan rekruitmen CPNS, namun dua instansi di antaranya, yakni Kementerian Dalam negeri dan Badan Intelejen Negara (BIN)

Incoming search terms:

  • bpkp sibolga


Pemprov Jatim Buka Pendaftaran CPNS Daerah 2013

Pemprov Jatim akan kembali buka pendaftaran calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013. Lowongan CPNS ini yang kedua kalinya setelah dicabutnya intermission penerimaan CPNS oleh pemerintah pusat.

Lowongan CPNS pemprov pertama dibuka pasca intermission pada 8 September 2012 lalu. Pemprov hanya mendapatkan kuota 148 orang (formasi). Rinciannya, 90 orang diisi oleh tenaga kesehatan dan 58 sisanya untuk tenaga teknis lainnya. Baca juga: Pemprov Jatim Tegaskan Tidak Ada Dana Bantuan untuk Mucikari dan Pensiunan PNS Merana Setelah Rumahnya Terbakar

Menurut Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jatim, Akmal Boedianto, pendaftaran CPNS tahun ini akan dibuka bulan Juni 2013. Selain membuka untuk formasi umum, pemprov juga berencana mengangkat pegawai honorer kategori K2 menjadi CPNS. ”Tapi berapa formasi yang diberikan, kami belum tahu. Yang jelas kuota didasarkan pada kebutuhan masing-masing instansi, baik pusat maupun daerah,” ungkapnya pada LICOM.

Schooling itu nantinya berbeda dengan develop pendaftaran CPNS sebelumnya, di mana pemerintah pusat menetapkan kuota nasional terlebih dahulu. Setelah itu, baru dibagi merata di setiap instansi. Sementara, pengangkatan honorer K2 berbeda dengan pengangkatan honorer. Untuk dapat diangkat, K2 wajib mengikuti tes dan mereka yang lolos tes berhak diangkat sebagai CPNS.

“Pengangkatan mereka berdasar hasil tes. Karena itulah pengangkatan honorer K2 dilakukan secara bertahap, mulai 2013 sampai 2014 nanti,” jelasnya.

Sementara, kriteria honorer K2 yang akan diangkat, diantaranya mereka yang bekerja di instansi pemerintah dan diangkat oleh pejabat berwenang, dengan masa kerja nominal satu tahun pada 31 Desember 2005 dan hingga saat ini masih bekerja secara terus menerus. Usia sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun for every 1 Januari 2006.

Akmal menambahkan, pelaksanaan tes CPNS Juni 2013 nanti menggunakan sistem pad helped ordeal (CAT). Pelamar langsung menjawab soal ujian di depan komputer.

Incoming search terms:

  • Lowongan cpns pemprov jatim 2013


Lulusan SMA mendominasi pelamar CPNS di Kementerian Hukum dan HAM

Lulusan SMA mendominasi pelamar CPNS di Kementerian Hukum dan HAM. Dari formasi 2839 orang, pelamar SMA terbanyak mengikuti tes yaitu 30939 CPNS. Menyusul S-1 14565 dan D3 sebanyak 33 orang. “Hari ini yang mengikuti tes CPNS Kemkum dan HAM di pusat ada 45537 orang. Kalau di daerah lain lagi. Yang jelas formasi Kemenhum dan HAM se Indonesia adalah 2839 orang,” ungkap Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN&RB) Azwar Abubakar di sela-sela pemantauan seleksi CPNS di beberapa lokasi, Sabtu (8/9).

Mengenai banyaknya pelamar SMA tersebut, menurut Sekjen Kemenhum dan HAM Bambang Rantam Sariwanto, karena untuk mengisi jabatan tenaga lapas baik di pusat daerah. “Jumlah tenaga lapas kita tidak banyak sehingga harus ditambah. Untuk saat ini, formasi tenaga lapas masih SMA, tapi ke depan akan diarahkan nominal lulusan D3,” terangnya. Sementara itu untuk formasi Kementerian Keuangan dan Kementerian Luar Negeri tidak ada SMA. Meski begitu pelamarnya sangat banyak. Formasi Kemenkeu sekitar 400 orang namun pelamarnya 30 ribu. Yang ikut tes di pusat 17 ribu orang. Sedangkan di daerah yang digelar di tujuh kota ada 13 ribu. Formasi Kemenlu hanya 120 orang namun yang ikut tes ada 4 ribu orang dari 30 ribuan pelamar.

Incoming search terms:

  • cpns lapas


Pengamanan Tes Ulang CPNS Super Ketat

INILAH.COM, Kubu Raya – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kubu Raya tidak mau mengambil resiko terjadinya kebocoran soal tes ulang CPNS yang akan dilaksanakan Sabtu (8/9/2012) besok.

Pengamanan pun dilakukan super ketat. Sejumlah aparat dikerahkan untuk mengamankan soal, mulai dari kepolisian, Sat Pol PP, petugas panitia bahkan dari Lembaga Sandi Negara dan Kementerian PAN ikut mengawal pencetakan hingga distribusi soal agar tidak terjadi kebocoran.

“Pengamanannya dijaga selama 24 jam selama pencetakan hingga pada saat akan didistribusikan. Setiap hari akan dijaga dua orang polisi dan dua orang Sat Pol PP juga ditambah lagi dari keamanan perusahaan percetakan,” ungkap Kepala BKD Kubu Raya, M. Noh Syaiman kepada BERKAT kemarin.

Dikatakan Noh, bahwa master soal telah datang pada tanggal 4 September kemarin yang langsung dibawa oleh petugas Lembaga Sandi Negara dan Kementerian PAN dari Jakarta.Dan saat ini telah memasuki masa pencetakan. Lembar soal akan selesai dicetak pada tanggal 7 September (hari ini). Dan Sabtu (8/9) besok pagi langsung didistribusikan ke 14 titik lokasi tempat dilaksanakan tes ulang.

“Untuk perusahaan percetakan kita rahasiakan untuk menghindari terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan. Yang jelas, dijamin aman tidak akan terjadi kebocoran. Karyawannya sudah dikarantina juga. Jadi tempat pencetakan harus steril dari pihak-pihak yang tidak berkepentingan. Ini juga tetap menjadi tanggung jawab percetakan jangan sampai terjadi kebocoran,” tegasnya.

Setelah itu Sabtu (8/9/2012) besok pagi, lembar soal akan didistribusikan ke 14 titik lokasi tempat ujian yang menggunakan sejumlah sekolah di Kubu Raya. Selama pendistribusian, lembar soal tersebut juga akan dikawal dua orang aparat kepolisian dan Sat Pol PP.Setelah di tempat lokasi, maka diserahkan kepada koordinator di lokasi tersebut yang selanjutnya diserahkan kepada pengawas. Untuk pengawas, telah disiapkan sebanyak 400 orang dimana setiap ruang akan diawasi oleh dua orang.

“Naskah soal ini sebelumnya dalam keadaan bersegel dan baru dibuka tepat pada jamnya. Kita mulai pelaksanaan tes pada jam 8.30 wib serentak. Dan pada sore harinya LJK itu akan langsung dibawa ke Jakarta oleh petugas CPNS Nasional. Jadi tidak bermalam di sini,” tuturnya.

“Noh juga meminta peserta tes ulang wajib datang barrier lambat satu jam sebelum pelaksanaan. Dan pada saat tes peserta dilarang membawa alat komunikasi seperti handphone. Namun hanya diperkenankan membawa pensil 2B dan pulpen. “Jadi sebelum masuk mereka akan diperiksa,” ucapnya.

Hingga saat ini dari 3.961 peserta yang ikut baru sekitar 3 ribuan yang sudah melakukan pendaftaran. Jadi diperkirakan baru sekitar 90 persen.Dia mengimbau yang belum mendaftar diberi kesempatan hingga hari ini terakhir tanggal 7 September. Syaratnya tidak banyak hanya membawa foto 2 lembar dan KTP untuk mencocokan facts pada tahun sebelumnya saat mendaftar.

Pemkab dan panitia juga membuka kesempatan kepada sejumlah pihak baik itu LSM, Ormas, media massa untuk memantau jalannya tes ulang.”Silahkan pemantau yang akan mengawasi tapi tidak diperbolehkan masuk hingga ke dalam ruangan ujian karena batasnya hanya sampai diluar,” ucapnya.

Terpisah, Kabid Humas Polda Kalbar, AKBP Mukson Munandar membenarkan akan dilakukan pengawalan ketat terhadap jalannya pelaksanaan tes ulang CPNS Kubu Raya.

“Sesuai permintaan dari panitia maka soal-soal tes akan dikawal ketat untuk menjaga kerahasiaan. Kuncinya yang pegang adalah tetap petugas yang ditunjuk oleh panitia,” katanya saat dihubungi BERKAT by road of ponsel kemarin.

Disebutkan Mukson pengamanan dan monitoring yang dilakukan secara tertutup dan terbuka selama 24 jam. Mulai dari pencetakan hingga pada pendistribusian soal ke lokasi ujian sehingga jangan sampai ada arsip yang lepas dan bocor.

“Jumlah yang dikerahkan nominal empat orang. Untuk pendistribusian dikawal satu regu atau nominal 8 orang. Sedangkan di lokasi ujian akan dikawal nominal dua orang aparat kepolisian berpakaian preman. Mereka tugasnya mind dari jarak jauh artinya tidak masuk dalam ruangan untuk mengantisipasi hal-hal yang tidak diinginkan,” jelasnya.

Mukson memastikan bahwa Kapolda Kalbar juga memantau pelaksanaan tes ulang CPNS Kubu Raya ini. Dan nantinya akan ada perwira dari Polresta yang akan turun ke lapangan memantau jalannya pelaksanaan tes ulang.Mukson juga mengimbau kepada peserta ikuti ujian dengan jernih. Tidak menyalahi prosedur dan tidak percaya dengan penipuan terhadap oknum dengan janji muluk. [gus]
Sumber : Inilah



Himbauan Untuk CALO / PENYALUR KERJA

Sobat siloker yang masih belum mendapatkan pekerjaan dimanapun kalian berada, terus terang saya sebagai admin di grup siloker dan blog siloker merasa tidak nyaman dengan postingan teman-teman yang katanya bisa MEMASUKAN KERJA dengan menggunakan BIAYA ADMINISTRASI. Bukanya saya tidak setuju atau melarang, tapi apakah hal tersebut benar-benar bisa dipertanggung jawab kan…??

Banyak kasus penipuan berkedok jasa penyalur kerja yang di alami sobat siloker. Anehnya meski udah ada korban, tapi masih saja ada lagi korban-korban penipuan penyalur kerja lainya. Para penipu berkedok penyalur kerja pun saya perhatikan semakin menjamur! Modusnya sangat sederhana, yaitu dengan membuat postingan:

“sedang dibuka lowongan kerja di perusahaan blablabla dengan biaya adm sebesar blablabla. Jika minat silahkan inbok atau sms ke thumbs down blablabla”

Jengkel juga sich kalo saya membaca postingan seperti ini diatas, kenapa gak dijelaskan sekalian dengan jelas..?? keliatan banget kalo sedang mencari korban! Toh kalo report nya jelas pasti bakalan banyak yang mau ko…., sekali lagi asal bisa di pertanggung jawab kan!

Menyikapi kejadian diatas, saya sebagai admin siloker akan membuat peraturan tentang calo / penyalur kerja untuk grup siloker di facebook, berikut peraturanya:

Annotation!
Setelah mendapat masukan dari anggota grup siloker, sepertinya kebijakan akan saya rubah, yaitu:
Postingan yang berkaitan dengan percaloan / jasa penyalur kerja yang tidak jelas akan langsung saya hapus!



Lowongan CPNS Banyuasin Sumsel 2012

akan kembali saya informasikan untuk anda yang menunggu berita di bukannya CPNS kabupaten banyuasin sumsel 2012 di mana lowongan CPNS 2012 kabupaten banyuasin resmi di buka untuk umum.

Adapun Lowongan CPNS Banyuasin Sumsel 2012 ini resmi di buka dan pendaftaran online akan di mulai pada tanggal 13 agustus 2012 sampai dengan 28 agustus 2012 dan pendaftarannya di lakukan secara online di website resmi www.cpns.banyuasinkab.energy.id.

Adapun alokasi formasi lowongan cpns banyuasin 2012 ini berjulah 108 orang terbagi tenaga intellectual 50 orang, tenaga kesehatan 42 orang dan tenaga teknis 16 orang.

Bagi anda yang ingin mendaftar dan lebih jelas informasi mengenai lowongan cpns banyuasin sumsel 2012 silahkan berkunjung ke website resminya di www.cpns.banyuasinkab.energy.id.



Lowongan Kerja BUMN PT Danareksa (Persero)


Lowongan Kerja BUMN PT Danareksa (Persero)


On paper effectively : Lowongan Kerja Terbaru admin






Bantu Website ini Berkembang dengan menekan Tombol Be fond of :



Kumpulan Report CPNS Terbaru


Lowongan terbaru BUMN PT Danareksa (Persero)

Danareksa is a disorder owned endeavor ( SOE ) customary chic 1976 as part of tough bring about effectively the regime of Indonesia to mend the have a give of exchanged and the focal top markets diligence chic the broadcast. Danareksa has in check over of the fact including the intention of prolonged and developed to be converted into lone of the chief domestic investment banking houses. Including large admit how next to focal top markets, you can pocket house part of the band and bost your career to the at that calculate amount including a infiltrate array of opportunities.
Currently we seek out distinguished calibre persons to discharge the later positions:

Encourage Crucial top Detective (Kode : DONE)
Persyaratan:

Nominal lulusan Qualification-3 (D3) dari segala jurusan dengan IPK 2.8 dari 4.0
Usia 22 – 30 tahun
Berpengalaman nominal 1 tahun sebagai Telemarketing/ Marketing Executive di industri keuangan, khususnya perusahaan Sekuritas atau perbankan
Kemampuan berbicara yang jelas (clarity of accent) dan bersahabat serta fasih berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
Bersedia bekerja dengan butt
Berorientasi melayani pelanggan

IT Facts Crucial top Surgical course of action (Kode : ITDCO)
Persyaratan:

Berusia maksimal 30 tahun
Pendidikan nominal D3, diutamakan jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika
Menguasai catalog Microsoft SQL dan SQL Foreign language
Menguasai Linux
Mempunyai pengalaman kerja sebagai facts crucial top surgical course of action selama 2 tahun

Machinist (Resepsionis) (Kode : OPR)
Persyaratan:

Nominal D3 segala jurusan
Wanita, Usia Maksimal 25 tahun
Berpenampilan menarik
Dapat berkomunikasi dengan baik, mempunyai kemampuan berbicara yang jelas (clarity of accent) dan bersahabat .
Mampu berbahasa Inggris lisan pasif
Berorientasi pada pelayanan pelanggan

IT Affair Help (Kode : ITBS)
Persyaratan:

Berusia maksimal 45 tahun
Pendidikan nominal S1, diutamakan jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika
Menguasai catalog brainwashing dan SQL Foreign language
Menguasai catalog Microsoft SQL dan Prediction (lebih disukai menguasai keduanya)
Menguasai IT Architecture, IT Affair Analyst, Machinate Management dan Brainwashing
Mempunyai pengalaman kerja sebagai IT Affair Help selama 5 tahun

Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, silakan mengirimkan lamaran dan curriculum vitae berikut pas foto berwarna terbaru, ke alamat hurl by e-e-mail : recruitment@danareksa.com, dengan Kode posisi sebagai theme hurl by e-e-mail, contoh “ITDCO” sebelum tanggal 20 April 2013.

Anda dapat juga mengirimkan lamaran for every pos ke alamat berikut dengan menuliskan kode lowongan seperti di atas pada vicinity kanan atas amplop.

Creature Assets Hole
PT. Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan Thumbs down. 14
Jakarta 10110






Cari Lowongan Lainnya disini:



Untuk Langganan Report Lowongan By road of hurl by e-e-mail, Daftar Disini!!





Bookmark and Share




Posted chic: BUMN, IT Komputer

Melihat Semua Lowongan, Klik Di sini








penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekarang dengan Sistem komputerisasi

Sahabat pembaca setia report CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sekarang ini direncanakan dengan sistem komputerisasi dan ditangani oleh konsorsium. Menpan sudah memilih 10 perguruan tinggi.Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Harian Equator

Penerimaan CPNS Diambil Alih Menpan

Kalbar Mengajukan 250 Posisi

Pontianak – Mulai 2013 ini, penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diambil alih oleh Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara (Menpan). Pasalnya, banyak conundrum, karut-marut, hingga kebocoran hard.
“Sekarang sistemnya dengan komputerisasi dan ditangani oleh konsorsium. Menpan sudah memilih 10 perguruan tinggi. Semuanya terbuka dan tidak ada peluang untuk bocor,” kata Robertus Isdius, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalbar, kepada Rakyat Kalbar, Senin (18/3).
Sebelumnya, tes penerimaan CPNS dilakukan oleh masing-masing pemkab/pemkot/pemprov bekerja sama dengan salah satu perguruan tinggi yang sudah dipilih. Kata Robertus, dulu pemda bisa menentukan kerja sama dengan universitas mana. Tetapi sekarang ditangani konsorsium perguruan tinggi.
Dia membantah keras kalau penerimaan CPNS sebagai ajang mengambil keuntungan oleh aparatur pemerintah. “Saya pikir itu anggapan orang zaman dulu. Sekarang, semua mekanisme penerimaan diperbaiki. Semuanya di bawah Menpan dan daerah hanya memfasilitasi,” jelasnya.
Saat ini BKD Kalbar tengah menunggu pemberitahuan dari Menpan berapa formasi yang akan diterima. “Pembahasan formasi sampai sekarang masih belum ada pemberitahuan dari Menpan. Yang jelas kita sudah mengajukan nominal 250 formasi. Jumlah tersebut untuk mengisi kekosongan pegawai yang pensiun dari 2011-2013 yang mencapai 600 orang,” katanya.
Formasi yang dibutuhkan seperti sektor pendidikan dan kesehatan pasti ada. “Hanya saja untuk pendidikan dalam hal ini kebutuhan intellectual, diajukan langsung oleh pemerintah kabupaten/kota ke Menpan. Semua pengajuan formasi sudah masuk ke Menpan,” paparnya.
Robertus menambahkan, penerimaan pegawai di Kalbar formasinya merata sesuai dengan kebutuhan. Dari pengalaman sebelumnya, tidak semua formasi yang diajukan ke Menpan disetujui.
“Kalau diajukan 500 belum tentu semuanya disetujui. Nanti berapa yang disetujui baru kita lakukan tes,” ujarnya.
Reporter: Kiki Supardi, Editor: Mohamad iQbaL

Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Pad Assissted Ordeal (CAT). Sesuai  Inpres Thumbs down. 1/2013,Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Pad Helped Ordeal (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.

Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Instant Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya.


Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.


Demikian, semoga bermanfaat.