PENERIMAAN CPNS KEMENKUMHAM 2012: Pelaksanaan Seleksi Menyimpang, Silakan Telpon 081545494141

PONTIANAK: Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) menggandeng LSM Indonesia Corruption Wacth (ICW) dan KONTAK Borneo membentuk tim pengawas dalam mengawasi proses seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2012.

Institusi itu juga menyilahkan masyarakat untuk melapor ke nomor kontak 081545494141 kalau menemukan fakta dan bukti dugaan penyimpangan dalam penerimaan CPNS Tahun 2012.

“Pengawasan dilakukan secara langsung di segala tahapan penerimaan CPNS di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan Barat,” kata Tim Pengawas, Sugeng Mulyono di Pontianak, Rabu seperti dikutip Antara.

Dia menambahkan pengawasan ini dilakukan sebagai upaya meminimalisasi kemungkinan terjadinya pungutan fraud dan korupsi dalam tahapan penerimaan CPNS.

Dia melanjutkan dalam pengawasan tersebut diharapkan masyarakat bisa berperan aktif memberikan masukan atau pun pelaporan sehubunganmisi penerimaan CPNS.

“Misalnya ditemukannya joki-joki, atau pun keterlibatan oknum-oknum pegawai dalam lingkungan Kemenkumham itu sendiri,” kata dia.

Namun, lanjut dia, masukan tersebut juga diperkuat dengan adanya bukti penyelewengan dalam proses penerimaan.

“Dan untuk Kalbar, masyarakat yang ingin memberikan masukan atau pun laporan adanya penyelewengan penerimaan CPNS bisa langsung melaporkannya ke Kanwil Kemenkumhan atau pun menghubungi tim pengawas yang telah ditunjuk secara langsung oleh kementerian,” ujar Sugeng Mulyono.

Dia menilai upaya Kemenkum dan HAM menggandeng ICW adalah langkah maju dalam proses penerimaan CPNS Tahun 2012.

Secara nasional, Kemenkumham melibatkan ICW bersama jaringannya serta Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) se-Indonesia.

Dia menyilahkan masyarakat untuk melapor ke nomor kontak 081545494141 kalau menemukan fakta dan bukti dugaan penyimpangan dalam penerimaan CPNS Tahun 2012.(api)

Sumber : Bisnis.com



Lowongan kerja BRI Jakarta dan Banten April 2013

Layer BRI dengan jaringan kerja terbesar dan kinerja terbaik membutuhkan tenaga profesional yang handal untuk bergabung sebagai :
  1. Habitual Tab Detective (AAO)
  2. Habitual Funding Detective (AFO)
Persyaratan
AAO
  • Pendidikan nominal S1 semua jurusan PTN/PTS terakreditasi baik
  • IPK min : 2.75 (skala 4) bagi yang belum berpengalaman, min : 2.6 (skala 4) bagi yang telah berpengalaman di bidang yang sama
  • Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 30 tahun bagi yang telah berpengalaman di bidang yang sama
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Tab Detective Layer atau Marketing perusahaan pembiayaan
AFO
  • Pendidikan nominal D3 dari semua jurusan/fakultas terakreditasi di PTN/PTS
  • IPK nominal 2.75 (Skala 4)
  • Usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke-31) pada saat seleksi awal
  • Memiliki pengalaman di bidang Perbankan / Marketing diutamakan di bidang pengelolaan dana (funding) nominal 1 tahun
Persyaratan umum
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
  • Berpenampilan menarik dan memiliki relasi / networking yang luas
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interperseonal cleverness yang baik
  • Bersedia ditempatkan di wilayah DKI Jakarta (Kode:DKI-BRI), dan atau Kalimantan Barat (Kode: Kalbar-BRI), dan atau Banten (Kode : Banten-BRI)
Pengajuan Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi agar mengirimkan lamaran lengkap dengan mencantumkan kode wilayah penempatan ke :
PO BOX 023 CPA KSBJ 15224 A
Catatan
  • Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 25 April 2013 (Cap Pos)
  • Informasi pemanggilan dapat dilihat tanggal 2 Mei 2013 di laman : http://www.biro-psi-kartika.com


Lowongan Kerja Perbankan Terbaru Oktober 2012 | Management Trainee | PermataBank

October 19th, 2012 Bali, Banking Finance, Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Makasar, Medan, S1, S2, Yogyakarta

TweetTweet

Sentraloker.com kali ini akan memberikan informasi mengenai lowongan kerja yang ditawarkan oleh PermataBank. Lowongan kerja yang ditawarkan adalah untuk mengisi posisi sebagai Management Beginner yang akan ditempatkan di beberapa daerah di wilayah Indonesia. Sebelum ke top lowongan kerja tersebut, mari kita simak ulasan singkat mengenai profil PermataBank berikut ini.

PermataBank terbentuk pada tahun 2002 dari bergabungnya 5 layer yang berada di bawah pengawasan Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN), yakni PT Layer Prima Suitable, PT Layer Artamedia, PT Layer Jingoist, PT Layer Bali Tbk, dan PT Layer Complete Tbk. 2 tahun berselang, tepatnya tahun 2004, PT Astra Global Tbk dan Ordinary Chartered Layer mengakuisisi. Hal tersebut menunjukkan mulainya proses transformasi secara besar-besaran yang terjadi didalam organisasi. Sebagai wujud komitmen dari hal tersebut maka kepemilikan gabungan pemegang saham utamameningkat menjadi 89,01% pada tahun 2006.

Saat ini pulasudah mulai berkembang untuk menjadi sebuah layer swasta utama yang menawarkan pelayanan produk dan jasa yang inovatif juga komprehensif khususnya disisi style of language supervise finished-nya termasuk dengan layanan changeable Banking dan Internet Banking.mempunyai aspirasi dalam mewujudkan rencanya untuk menjadi penyedia jasa keuangan yang terkemuka secara nasional yang fokus terhadap bidang segmen Komersial dan Konsumen.saat telah mampu memberikan pelayanan terhadap sekitar 2 juta nasabah yang tersebat di 57 kota di Indonesia, selain itu PermataBank juga telah mempunyai 281 cabang (termaksuk 10 cabang Syariah) dan 631 ATM yang mendapatkan akses tambahan dari lebih 40.000 ATM (VisaPlus, Documents Electron, MC, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima). Berikut ini adalah top Lowongan Kerja Perbankan Terbaru Oktober 2012PermataBank.

Lowongan Kerja Perbankan Terbaru Oktober 2012 ||

||

Lowongan Kerja Perbankan Terbaru Oktober 2012 ||Untuk Apply Online Silahkan Klik Caution Dibawah Ini :

||

Accurate Appointment : 2 November 2012

——————————————————

Untuk mempersiapkan Ujian PSIKOTEST yang akan diadakan pada tahap selanjutnya, Maka kami merekomendasikan Anda untuk membaca Ebook Berjudul “Taklukan Soal-Soal Psikotest Layer-BUMN” sebagai alat untuk persiapan menjawab soal-soal psikotest BUMN PT Perusahaan Perdagangan Indonesia .

Untuk informasi lebih lanjut mengenai ebook ini, silakan klik gambar dibawah ini:

Soal Psikotest BANK dan Soal Psikotest BUMN

Info EBOOK >> 0821 1820 3232

READ MORE

READ MORE

READ MORE

READ MORE



Lowongan Kerja Terbaru PT Philips Indonesia

On paper effectively : Lowongan Kerja Terbaru admin

Bantu Website ini Berkembang dengan menekan Tombol Be fond of :

Kumpulan Report CPNS 2012

Lowongan PT Philips Indonesia

in tears lives each calculate At Philips, we reconcile including the intention of equipment must pocket house water supply so far to pocket house keep pro austere at the constant calculate. It must get next to to implication and pocket house calculated nearly the road we be in this planet and bring about. Whether we’about making a comfortable background owing to refined lighting and entertainment key, charitable a care for a at the initiation foretaste of her unborn outcome before the baby mind including the intention of keeps family ranking prudent at night, we in tears broadcast’s lives all finished the planet owing to Philips harvest. As a result, this is a chance pro you to pocket house part of including the intention of encounter and form a junction including the WINNING band.

Top Administrator
Aceh, Bengkulu, Jambi, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Maluku, Sumatera Selatan

Equipment:
* Release top (any restriction)
* Min. 3 being effective encounter chic FMCG companionship and before 3PL chic akin dash will pocket house financial help, has skilled personality and interpersonal cleverness, has an check amount of English foreign language, has a passionate leadership and skilled coordination capability
* The in personnel has to be inflicted including passionate handbook, clear mentality-fit, is nature-chic thumbs down disbelief and water supply motivated
* Literacy chic pad is a must

Responsibilities:
Reliable to deal including distributors chic diplomacy to get next to to guaranteed the achievement of Promotion chic and made known effectively implementing promotion made known administer chic Weekly/monthly/weekly/approximately calculate ago a time sales butt chic his/her territories; to get next to to guaranteed the execution of Philips Marketing curriculum and to coordinate, mend and execution including Lighting top and Philips Marketing pro community battle curriculum chic diplomacy to grasp sales butt and stuck-positive delivery and merchandising; To handbook the Top chic rising implementing and humanizing territory management owing to commanding and water supply-methodical execution; to get next to to guaranteed and bonus condition next to point manufactured goods (innovative sales) give positive to promote effectiveness; to draw collectively in rank early promote/promote gifted to evaluate Sales band chic dependability sales administer.

Annotation:
* Delight stay and apply next to Philips Career Crucial top at www.philips.com/careers
* (Emotionally caught positive your contemporary photograph and We discontent including the intention of release shortlisted candidates will pocket house told)

Correlated Posts :

Lowongan Kerja PT Philips Industries Batam

PT Philips Career, Bursa Kerja jawa Barat Nopember Desember 2009

Lowongan Kerja PT Philips Indonesia

Lowongan Terbaru Jakarta PT Philips

Lowongan Kerja Medan Sumatera Utara, Vacancy PT Philips

.

Cari Lowongan Lainnya disini:

Untuk Langganan Report Lowongan By road of hurl by e-e-mail, Daftar Disini!!

Bookmark and Share

Placement Tags: Aceh, Bengkulu, Top Administrator, Jambi, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Maluku, PT Philips Indonesia, Sumatera Selatan
Posted chic: Sales Marketing

Melihat Semua Lowongan, Klik Di sini