Tahun Depan Tidak Ada Alokasi CPNS Baru Dari Pelamar Umum

JAKARTA - Para calon sarjana yang sudah ancang-ancang untuk mengikuti tes CPNS baru periode 2013 terpaksa harus bersabar. Pasalnya, pemerintah pusat mengindikasikan jika tahun depan tidak ada tes CPNS baru untuk pelamar umum.

Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) Tasdik Kinanto di Jakarta kemarin (28/8) mengatakan, kepastian soal kebijakan rekrutmen CPNS baru tahun depan memang belum diputuskan secara resmi.

“Tapi kemungkinan besar memang tidak ada alokasi CPNS baru untuk pelamar umum,” kata dia. Sebab, tahun depan Kemen PAN-RB berupaya mengentaskan tunggakan pengangkatan tenaga honorer Kategori II (K II) atau yang tidak digaji dari APBN atau APBD.

Tasdik mengatakan jika jumlah tenaga honorer K II ini lumayan besar. Yaitu mencapai 600 ribu orang. Jika tidak segera diangkat, mereka akan terus menagih dan membuat pemerintah pusat tidak bisa bekerja untuk urusan lainnya. “Jadi mereka kita prioritaskan dulu,” kata dia.

Sistem pengangkatan tenaga honorer K II ini berbeda dengan pengankatan tenaga honorer Kategori I (digaji APBN atau APBD). Seperti diketahui, akhir tahun ini tenaga honorer K I akan diangkat langsung tanpa tes. Sedangkan untuk pengangkatan tenaga honorer K II wajib dilakukan dengan tes tulis. Tasdik mengatakan, tes tulis ini mirip dengan tes CPNS baru pelamar umum yang akan dijalankan 8 September mendatang.

Tasdik menjelaskan, dalam tes tulis nanti tidak semua tenaga honorer K II ini diangkat menjadi CPNS. Tetapi jumlah tenaga honorer K II yang diangkat nantinya disesuaikan dengan kukuatan APBN 2013 yang akan disahkan beberapa bulan lagi. Tasdik belum bisa mengatakan secara pasti jumlah tenaga honorer K II yang akan diangkat menjadi CPNS tahun depan.

Secara teknis pembuatan soal untuk seleksi ini, dia mengatakan tetap digarap oleh konsorsium 10 PTN yang diketuai UGM. Standar kesulitan soal masih disembunyikan oleh tim dari konsorsium ini. “Intinya jika belajar dengan sungguh-sungguh, insyallah bisa mengerjakan soal,” ucap Tasdik.

Tasdik menegaskan, tidak adanya kuota CPNS baru dari pelamar umum bukan berarti masa intermission rekrutmen CPNS baru diperpanjang. Seperti sudah ditetapkan, masa intermission CPNS baru akan berakhir akhir tahun ini. Sehingga pada 2013 seluruh instansi pusat dan daerah berhak meminta kuota CPNS baru.

“Tetapi itu tadi, prioritas kami adalah mengangkat tenaga honorer K II dulu,” ucap dia. Perhitungan dari Kemen PAN-RB, lowongnya kursi PNS yang ditinggal pegawainya retirement fund, bisa ditambal dengan rekrutmen CPNS baru dari gelombang tenaga honorer K II itu. (colorless)



Lowongan CPNS 2013 Dibuka September

Posted next to : Could 27th, 2013 sponsored associations Lowongan CPNS 2013 – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) mantap menjalankan persiapan tes pengadaan CPNS baru. Rencananya, rekrutmen CPNS baru dari pelamar umum akan digelar September mendatang. Sekretaris Kemen PAN-RB Tasdik Kinanto mengatakan, anggaran yang disiapkan untuk pelaksanaan tes sudah disiapkan. Pasalnya duit untuk menggelar tes ini tidak masuk dalam anggaran yang diblokir Kementerian Keuangan (Kemenkeu). Menurut dia, yang diblokir Kemenkeu adalah untuk pelaksanaan tes CPNS baru dari formasi tenaga honorer kategori 2. “Itupun sebagaian sudah ada yang dicairkan. Dan tidak akan mengganggu jadwal tes CPNS pelamar umum,” ujarnya kemarin. Untuk anggaran tes CPNS baru dari pelamar umum, Kemen PAN-RB belum membebernya. Tetapi tes CPNS baru dari pelamar tenaga honorer, awalnya disiapkan sebesar Rp148 miliar. Tetapi setelah pembahasan dengan Kemenkeu, anggaran itu dikepras menjadi Rp93 miliar dan yang bebas dari blokir baru Rp28 miliar. Dia mengatakan jika saat ini Kemen PAN-RB sedang menggodok formasi CPNS baru dari pelamar umum. Penentuan formasi ini sumbernya dari beberapa hal. Mulai dari usulan instansi pusat maupun daerah, perhitungan kebutuhan riil aparatur baru, hingga hasil analisis beban kerja dan jabatan. Dengan ketentuan ketat itu, diharapkan jumlah formasi CPNS baru sesuai dengan PNS yang akan pensiun (vitality advance). Syarat pengusulan formasi CPNS baru yang lumayan banyak itu, merupakan peninggalan masa intermission atau penghentian sementara pengangkatan CPNS baru. Curriculum intermission tersebut sejatinya sudah berakhir for every 31 Desember 2012 lalu, tetapi persayaratan-persyaratannya tetap dipakai. Selain menyiapkan formasi alokasi CPNS baru, Kemen PAN-RB juga sedang mematangkan jadwal tetap rangkaian pelaksanaan tes. Diharapkan dalam beberapa waktu ke depan, jadwal rangkaian pelaksanaan tes CPNS untuk pelamar umum itu segera keluar. Meskipun formasinya belum ditetapkan, tetapi Kemen PAN-RB sudah memiliki ancar-ancar kursi CPNS baru yang akan diperebutkan masyarakat. Secara keseluruhan pemerintah mengalokasikan 60 ribu kursi. Rinciannya adalah 20 ribu kursi untuk instansi pusat dan 40 ribu kursi sisanya untuk instansi daerah. Jumlah kuota CPNS baru ini memang relatif kecil jika dibandingkan dengan periode-periode sebelumnya. Namun Tasdik menuturkan kebutuhan PNS akan ditambal dari pengangkatan tenaga honorer kategori 2. Rencananya pengangkatan ini berlangsung Juli mendatang dengan skema ujian tulis sesama tenaga honorer. Kuota yang disiapkan pemerintah adalah 100 ribu kursi, sedangkan jumlah tenaga honorer kategori 2 hampir 600 ribu orang. Untuk rekrutmen baru CPNS, sejumlah provinsi dan kabupaten sudah mengusulkan kuota ke Kementerian PAN dan RB. Pemerintah Provinsi Sulawesi Sealatan misalnya mengusulkan 1.885 kuota. Rinciannya tenaga medis 526 orang dan tenaga teknis berjumlah 1.359 orang. Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Makassar, Muhammad Kasim Wahab yang dikonfirmasi malam tadi juga mengaku sudah menyiapkan kuota untuk PNS baru. Hanya saja, pihaknya masih menunggu petunjuk dan ketentuan teknis dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara. Yang terang menurut Kasim, pemerintah kota Makassar masih kekurangan ribuan PNS terutama untuk intellectual dan tenaga teknisi. “Informasinya memang ada penerimaan CPNS tahun ini. Tetapi kami belum pastikan jadwalnya karena belum ada petunjuk dari pusat,” kata Kasim. (jpnn-lys/noise) sponsored associations

Lowongan CPNS 2013 Dibuka September di rank-out di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN – Report Lowongan Pekerjaan Terbaru

Incoming search terms:

  • lowongan cpns september 2013


Pengumuman CPNS 2013: Pariaman tak Terima CPNS 2013 – PPCI

Bagi warga Ko­ta Pariaman yang menanti pene­ri­maan CPNS lewat jalur umum, siap-siap kecewa. Sama seperti tahun lalu, ta­hun 2013 ini Pemko Pariaman ti­dak melakukan pene­rimaan CPNS le­wat jalur umum. Sebab, anggaran pocket house­lanja pegawai Pemko Pariaman sudah lebih dari 50 persen dari total APBD.

Kepala BKD Kota Pariaman, Khaidir mengatakan, sesuai dengan ketentuan Kementerian Doodle­daya­gunaan Aparatur Negara dan Refor­masi Birokrasi, bagi daerah yang anggaran belanja pegawainya lebih dari 50 persen dari jumlah APBD, maka belum boleh melakukan games­nerimaan CPNS lewat jalur umum.

Selain itu, menurut Khaidir, jumlah honorer kategori 2 Pemko Pariaman, jauh lebih banyak diban­dingkan jumlah pegawai yang doodle­siun selama dua tahun terakhir, hal ini juga membuat Pemko Pariaman tidak bisa melakukan penerimaan CPNS lewat jalur umum.

Meski demikian, Khaidir menye­butkan sebenarnya Pemko Paria­guy membutuhkan pengangkatan CPNS terutama untuk intellectual. Dengan rincian untuk intellectual kelas SD seba­nyak 38 orang dan intellectual BP untuk SMP/SMA sebanyak 18 orang. Na­mun pihaknya tidak bisa berbuat banyak, karena memang sudah ada ketentuan dari Kemen PAN-RB.

Honorer K 2 Uji Publik

Sementara itu, pasca­dilaksa­na­kannya uji publik nama-nama ho­noner kategori 2 di Dinas Pendi­dikan Pemuda dan Olahraga (Dis­dikpora) dan Badan Lingkungan Ciao­dup, BKD sudah mendapat sepu­luh surat sang­gahan dari warga Kota Pariaman.

Surat sanggahan itu, sehubunganmisi masa kerja sejumlah honorer K-2 yang tidak memenuhi persyaratan. Se­hing­ga, masih dilakukan verifikasi untuk mengecek kebenaran surat sanggahan tersebut.

“Sesuai aturan Kemen PAN-RB, nama-nama yang terdaftar pada honorer K-2 dilakukan uji publik. Arti­nya, nama-nama tersebut di­umum­kan di dinas sehubunganmisi, dalam hal ini yang terbanyak berasal dari Dinas Pendidikan dan Badan Ling­kungan Hidup. Masyarakat diper­silakan turut mengawasi nama-nama honorer K-2 yang lolos itu,” ujarnya.

Uji publik dilakukan selama 21 hari, terhitung sejak Senin lalu. Jika ada yang tidak memenuhi persya­ratan, bisa melakukan sanggahan ke BKD Pariaman untuk diverifikasi sebelum dikirim ke Kemen PAN-RB.

Jika sanggahan tersebut benar, ho­norer K-2 tidak bisa mengikuti ujian pengangkatan untuk jadi CPNS. (*)



Juni Pendaftaran CPNS 2013

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen-PAN RB) ternyata telah memulai tahapan pendataan dan seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013 sejak Juni 2012, atau lima bulan sebelum batas akhir pencabutan intermission.

Dari dokumen yang diperoleh dari Kemen-PAN-RB, kemarin, terungkap, mulai April hingga Mei 2013 ini, instansi otoritas kepegawaian daerah (BKD), ternyata sudah dijadwalkan membentuk panitia penerimaan CPNS, sebelum dibuka masa pendaftaran Juni 2013 mendatang.

Tahap awal dimulai penyampaian usulan formasi oleh masing-masing BKD sejak Juni 2012 lalu.

Soal dan lembar jawaban akan mulai disusun Mei 2013 dan pencetakannya akan berlangsung Agustus 2013, dan saat bersamaan proses pendaftaran pan seleksi berkas berlangsung Juni hingga Juli.

Peserta yang lulus menjadi CPNS akan diumumkan melalui website pada November atau Desember. SK CPNS akan diserahkan pada Januari 2014.



Juni Pendaftaran CPNS

Sahabat pembaca setia report CPNS tahun 2013, tahukah anda bahwa Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen-PAN RB) ternyata telah memulai tahapan pendataan dan seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013 sejak Juni 2012, atau lima bulan sebelum batas akhir pencabutan intermission.Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Tribunnews.

Juni Pendaftaran CPNS

TRIBUNNEWS.COM, MAKASSAR – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen-PAN RB) ternyata telah memulai tahapan pendataan dan seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013 sejak Juni 2012, atau lima bulan sebelum batas akhir pencabutan intermission.
Dari dokumen yang diperoleh Tribun Timur (Tribunnews.com Arrangement) dari Kemen-PAN-RB, Kamis (11/4/2013) kemarin, terungkap, mulai April hingga Mei 2013 ini, instansi otoritas kepegawaian daerah (BKD), ternyata sudah dijadwalkan membentuk panitia penerimaan CPNS, sebelum dibuka masa pendaftaran Juni 2013 mendatang.
Tahap awal dimulai penyampaian usulan formasi oleh masing-masing BKD sejak Juni 2012 lalu.
Soal dan lembar jawaban akan mulai disusun Mei 2013 dan pencetakannya akan berlangsung Agustus 2013, dan saat bersamaan proses pendaftaran pan seleksi berkas berlangsung Juni hingga Juli.
Peserta yang lulus menjadi CPNS akan diumumkan melalui website pada November atau Desember. SK CPNS akan diserahkan pada Januari 2014.

Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Pad Assissted Ordeal (CAT). Sesuai  Inpres Thumbs down. 1/2013, Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Pad Helped Ordeal (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.

Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. LatihanSoal.com sudah menerapkan sistem CAT (Pad Helped Ordeal) sejak tahun 2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT MANDIRI secara OFFLINE. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNS kapanpun Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet. Sangat fleksibel, hemat waktu dan biaya. 

Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Instant Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya. Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.


Namun ada juga berita yang menyatakan bahwa untuk ujian seleksi cpns tahun ini masih diselenggarakan secara blue-collar dengan tes tulis menggunakan LJK dikarenakan masih terbatasnya sarana dan prasarana. Pemerintah rencananya akan bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi. Untuk tes blue-collar yang masih menggunakan LJK, maka latihan soal dari situs CPNSONLINE mungkin akan sangat cocok bagi anda. Saat ini CPNSONLINE telah melakukan perubahan atau perombakan total dalam materinya untuk menyesuaikan dengan UU Aparatur Sipil Negara yang saat ini sedang dibahas secara intensif antara pemerintah dan DPR agar dapat segera disyahkan.

Sahabat pembaca setia report CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa situsCPNSONLINE INDONESIA memberikan paket khusus soal-soal cpns daerah yang berstandar pada materi-materi kisi-kisi resmi, sehingga dengan persiapan yang tepat sasaran dan efektif akan mengantarkan Anda semua pada kelulusan dalam ujian penerimaan CPNS 2013. Paket khususCPNS TENAGA HONORER ini diperuntukkan bagi peserta yang memiliki kesempatan mengikuti seleksi CPNS Daerah baik untuk pemerintah daerah provinsi maupun di pemerintah daerah kabupaten/ kota seluruh Indonesia.





Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) yang meliputi soal cpns: Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika; UUD 1945; Tata Negara Indonesia; Kebijakan Pemerintah; Sejarah Indonesia; Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris; Pengetahuan Umum.
Tes Intelegensi Umum (TIU) yang meliputi soal cpns tes kemampuan, analisa verbal; analisa numerik; berpikir logis dan analitis.
Tes Karakteriktik Pribadi (TKP) yang meliputi penilaian atas: integrasi diri; semangat berprestasi; berorientasi pada pelayanan; kemampuan beradaptasi; mengendalikan diri; bekerja mandiri dan tuntas; belajar berkelanjutan; bekerja sama dalam kelompok; kemampuan menggerakkan; mengkoordinir orang lain.
Tes Kompetensi Bidang (TKB) diperuntukkan bagi formasi tertentu atau pekerjaan tertentu yang meliputi: Tes Praktek; Tes Wawancara; Tes tertulis; Tes Psikotes lanjutan.
Modul Diklat Prajabatan CPNS bagi yang dinyatakan lulus seleksi penerimaan CPNS 2013 untuk mengikuti tahap ujian prajabatan CPNS (sebelum diangkat menjadi CPNS). 
Saat ini CPNSONLINE INDONESIA menyelenggarakan curriculum interview online COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) CPNSONLINE INDONESIA TAHUN 2013. Untuk mulai mempelajari jawaban interview tes wawasan kebangsaan anda bisa klik di sini. Adapun untuk donwload materi interview dalam bentuk offline anda dapat download di sini. Untuk jawaban interview tes wawasan kebangsaan secara offline anda bisadownload disini.

Demikian, semoga bermanfaat.


Pengumuman CPNS – Agustus, Formasi CPNS Ditetapkan

Penetapan formasi calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013 diprediksi tidak akan beda jauh dengan tahun lalu. Demikian juga jadwal selek­si­nya, yang disebut-sebut tidak bergeser dari bulan September.

“Ya, kemungkinan besar games­netapan dan seleksi CPNS 2013 untuk pelamar umum sama se­perti tahun lalu lah. Juli-Agustus penetapan forma­si, September pelaksanaan tes,” kata Kasubag Humas dan Pro­tokol Badan Kepegawaian Ne­gara (BKN).

Adapun mekanisme peneta­pan formasi CPNS 2013 dari pelamar umum, setelah usulan instansi pusat dan daerah ma­suk, diverifikasi ser­ta va­lidasi, hasilnya kemu­dian dibahas bersama antara Ke­menterian Penda­ya­gunaan Apa­ratur Ne­­­gara dan About­pro­­masi Birokrasi (Ke­­­men­PAN-RB), BKN, dan Kementerian Ke­ua­ngan. Setelah men­dapatkan ciao­tung-ciao­tungannya, kemudian dilaporkan kepada Wapres Boediono.

“Nanti Wapres akan tentu­kan berapa kuota untuk pela­spoil umum dan honorer K-2 yang akan diangkat tahun ini sesuai kemampuan keuangan negara. Setelah itu baru dibahas dengan DPR untuk games­ngang­garannya. Sedangkan penetapan formasi menjadi ke­wenangan MenPAN-RB,” pocket house­ber­nya.

Sebelumnya, Sek­about­­taris Kemen PAN-RB, Tasdik Kinanto me­­ngatakan, kuota CPNS dari pelamar umum sebanyak 60 ribu, terdiri dari pu­sat 20 ribu dan dae­rah 40 ribu. Adapun salah satu formasi yang di­prio­ritaskan untuk rekrutmen CPNS tahun ini adalah penyu­luh perta­nian, perikanan dan kehutanan.

Meski secara nasional kebi­ja­kannya vitality advance, namun secara instansional akan ditem­puh dengan tiga pola, yakni minus advance, vitality advance, dan advance. Minus advance diterap­kan bagi instansi yang berda­sarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebih dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.

Sedangkan vitality advance diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40–50 persen dari APBD (kabu­paten/kota), dan 25–30 persen (provinsi). Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun, diperuntukkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (kabu­paten/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen.

Tasdik menambahkan, ins­tansi yang tidak memiliki tenaga honorer K-1 maupun K-2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, ke­kurangan pegawai serta prioritas jabatan.

Sehubunganmisi rekrutmen penyuluh pertanian, penyuluh kehutanan, dan penyuluh perikanan, Tasdik menekankan perlunya peng­hitungan kebutuhan yang ko­n­kret. Lebih dari itu, harus dila­kukan redistribusi pegawai bila terdapat kelebihan/kekurangan. “Bila perlu, menarik kembali tenaga penyuluh pada element orga­nisasi lain di luar element games­nyu­luhan,” tambahnya.

Mengenai kuota for every daerah, Tasdik mengatakan tunggu usu­lan masing-masing daerah. Kemen PAN-RB baru mene­tapkan kuota nasional. “Sekitar Juni-Juli baru ketahuan berapa kuota for every daerah. Karena setelah usulan masuk, masih harus dibahas dengan DPR RI, Men­keu, dan Wapres,” pungkasnya.

Eselon III dan IV Dipangkas

Di sisi lain, rencana pemang­kasan jabatan eselon III dan IV semakin mendekati kenyataan. Kemen PAN-RB sudah me­nyiap­kan 11 jabatan fungsional (jabfung) utama untuk me­min­dahkan PNS yang menduduki jabatan eselon III dan IV. Me­nurut Wakil Menteri PAN-RB, Eko Prasojo, hal ini dilakukan agar pegawai tidak dirugikan dan tetap memiliki orientasi kinerja.

“Kita mulai memindahkan orientasi struktural menjadi fungsional dengan memangkas eselon III dan IV,” kata Eko Prasojo di Jakarta, Senin (11/3).

Dalam pemangkasan terse­keep pro, ada beberapa hal yang harus siap dan menjadi tolok ukur, di antaranya angka kredit, pola karir dan lain-lain. Eko Prasojo mengakui saat ini tunjangan fungsional masih lebih rendah dibanding jabatan struktural. Akibatnya, jabatan struktural menjadi rebutan, karena tun­jangannya banyak. Karena itu, tunjangan fungsional harus ditingkatkan.

“Nanti akan kita buat tun­jangan fungsional setara struk­tural, sehingga PNS tidak ter­paku pada jabatan struktural saja,” ujarnya.

Untuk jabatan struktural, lanjut intellectual besar Universitas Indonesia ini, sejalan dengan muatan dalam RUU Aparatur Sipil Negara (ASN). Di mana untuk jabatan struktural hanya sampai pada jabatan eselon II, sebagai plot maker (pembuat keputusan). Sedangkan jabatan lainnya berbasis fungsi.

“Untuk jabatan seperti kepa­la kantor, camat tidak diha­leaching­kan. Sedangkan jabatan seperti  perencana, examiner, dan analis kebijakan masuk ke dalam jaba­chocolate fungsional,” tambahnya.

Agar PNS tidak kaget de­n­gan pemangkasan jabatan ini, akan dilakukan secara selektif dan bertahap. Pemangkasan jabatan eselon III dan IV dilakukan sampai 2014. Ini terus berlanjut pada 2015 sampai 2017.



2013, CPNS Umum Dihapus

Jakarta, Padek—Para calon sarjana yang sudah ancang-ancang untuk mengikuti tes calon pengawai negeri sipil (CPNS) baru periode 2013, terpaksa harus bersabar. Pasalnya, pemerintah pusat mengisyaratkan tahun depan tidak ada tes CPNS baru untuk pelamar umum.
Sekretaris Kementerian Penda­yagunaan Aparatur Negara dan Refor­­masi Birokrasi (Kemen PAN-RB) Tas­­dik Kinanto di Jakarta kema­rin (28/8) mengatakan, kepastian soal ke­bijakan rekrutmen CPNS baru ta­hun depan memang belum dipu­tuskan secara resmi.
”Tapi kemungkinan besar me­mang tidak ada alokasi CPNS baru un­tuk pelamar umum,” kata dia. Sebab, ta­hun depan Kemen PAN-RB ber­upa­ya mengentaskan tunggakan doodle­gang­­katan tenaga honorer Kategori II (K II) atau yang tidak digaji dari APBN atau APBD.
Tasdik mengatakan jumlah tenaga ho­norer K II ini lumayan besar, men­capai 600 ribu orang. Jika tidak segera di­angkat, mereka akan terus menagih dan membuat pemerintah tidak bisa bekerja untuk uru­san lain­nya. ”Jadi mereka kita prio­ritas­kan dulu,” kata dia.
Sistem pengangkatan tena­ga honorer K II ini berbeda dengan pengangkatan tenaga honorer Kategori I (digaji APBN atau APBD). Seperti di­ke­tahui, akhir tahun ini te­naga ho­norer K I akan diang­kat lang­sung tanpa tes. Sedangkan un­tuk pengang­ka­chocolate tenaga ho­norer K II wajib di­l­akukan de­ngan tes tulis. Tas­dik me­ngatakan, tes tulis ini mi­rip de­ngan tes CPNS baru games­la­spoil umum yang akan dijalan­kan 8 September mendatang.
Tasdik menjelaskan, dalam tes tulis nanti tidak semua te­naga ho­thumbs down­rer K II ini diang­kat menja­di CPNS. Tetapi jumlah te­naga ho­­norer K II yang di­ang­kat nan­ti­nya disesuaikan de­ngan ke­kua­chocolate APBN 2013 yang akan disah­kan beberapa bu­lan lagi. Tasdik pocket house­lum bisa me­ngatakan secara pas­ti jum­lah tenaga honorer K II yang akan diangkat menjadi CPNS tahun depan.
Secara teknis pembuatan soal untuk seleksi ini, terangnya, tetap digarap konsorsium 10 PTN yang diketuai UGM Yogya­kar­ta. Standar kesulitan soal ma­sih disembunyikan oleh tim dari kon­sorsium ini. “Intinya, jika pocket house­lajar dengan sungguh-sungguh, insya Allah bisa mengerjakan soal,” ucap Tasdik.
Tasdik menegaskan, tidak adanya kuota CPNS baru dari games­­lamar umum bukan berarti ma­sa intermission rekrutmen CPNS baru diperpanjang. Masa m­o­­ratorium CPNS baru akan ber­­akhir akhir tahun ini. Sehing­ga pada 2013, seluruh instansi pu­sat dan daerah berhak me­min­ta kuota CPNS baru.
”Tetapi itu tadi, prioritas kami adalah mengangkat tenaga ho­norer K II dulu,” ucap dia. For every­hitungan dari Kemen PAN-RB, lo­wongnya kursi PNS yang di­ting­gal pegawainya pensiun, bisa ditambal dengan rekrutmen CPNS baru dari gelombang te­naga honorer K II itu.
Butuh 11.552 CPNS
Khusus tahun ini, menurut Tas­dik, sebanyak 41 instansi akan membuka tes CPNS dari ja­­­lur umum. Ditawarkan un­tuk me­­­­ngisi kebutuhan 11.552 CPNS, yang terdiri dari 8.815 CPNS instansi pusat, dan 2.737 games­m­­da. Penerimaan jalur umum ini menambah jumlah CPNS yang diterima dari jalur kedi­na­san.
CPNS dari pendidikan ke­di­­na­san tahun 2012 ini terca­tat sebanyak 4.219 orang. Se­mua­nya tersebar di tujuh ins­chocolate­s­i, yakni Kementerian Da­lam Negeri 1.494 orang, Ke­men­terian Keuangan 1.607 orang, Setjen BPK 80 orang, BPS 273 orang, BIN 59 orang, BPKP 510 orang, dan BMKG se­banyak 196 orang.
”Tadinya ada 48 instansi pu­sat dan daerah yang akan me­rekrut 14.590 CPNS dari ja­lur pelamar umum, dan 4.129 dari ikatan kedinasan. Tapi ke­mu­dian Kemenko Polhu­kam menunda pelaksanaan about­krut­men, dan empat pemda converse­ni K­a­bupaten Labuhan Ba­tu Se­la­chocolate, Kota Surabaya, Kota Si­bol­ga, dan Kabupaten Lab­­u­han Batu Utara juga menun­da­nya,” jelas Tasdik.
Sebenarnya, lanjutnya, ta­hun ini sebanyak 22 K/L mela­kukan rekrutmen CPNS, namun dua instansi di anta­ranya, yakni Ke­menterian Dalam negeri dan Ba­dan Intelejen Negara (BIN)