Lowongan Kerja BII Finance

Lowongan Kerja BII FinanceLowongan Kerja BII Finance – PT BII Finance Crucial top adalah sebuah asuransi umum yang fokus pada pembiayaan kendaraan bermotor roda empat baik baru maupun bekas. PT BII Finance memiliki jaringan kantor yang mencakup hampir di semua kota utama di Indonesia yang terdiri dari 27 kantor cabang dan 11 kantor perwakilan serta didukung oleh rekanan dealer dan outlet dari seluruh Indonesia, seperti; Jakarta, Bogor, Tangerang, Bekasi, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Denpasar, Makassar, Samarinda, Medan, Pekanbaru dan Palembang. BII Finance Crucial top (PT BII Finance Crucial top) kepemilikan sahamnya dikuasia oleh Layer BII sebesar 99,99% dan sisanya dimiliki oleh Koperasi Karyawan dan personnel BII.

BII Finance melakukan kerjasama dengan PT NISP Sekuritas dalam rangka menjamin pelaksana emisi obligasi yang rencananya akan diterbitkan tahun ini. PT BII Finance Crucial top berhasil meraup laba sebesar Rp71,92 miliar, melonjak 108,47% dari sebelumnya Rp34,49 miliar, dengan begitu aset perusahaan juga meningkat Rp1,11 triliun. BII Finance Crucial top saat ini kembali membuka Lowongan Kerja September dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 BII Finance Crucial top
Personnel Administrasi
Persyaratan:
Pria / Wanita, maksimal usia 24 tahunPendidikan nominal SMA / D1 semua jurusanFresh adjust atau memiliki pengalaman kerja 1 tahun di layer/perusahaan pembiayaan atau dealer kendaraan roda empatBerpenampilan baik, dapat berkomunikasi dengan baik, bertanggung jawab, teliti, mempunyai inisiatif dan motivasi kerja yang tinggi.Dapat bekerja menggunakan komputer (Speech, Outrival dan Powerpoint)Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan BII FinancePersonnel Asuransi
Persyaratan:
Pria/Wanita, maksimal usia 28 tahunPendidikan nominal D3 semua jurusanPengalaman nominal 1 tahun di bidang asuransi mobilDapat bekerja di bawah tekananUlet, pantang menyerah, disiplin, loyalRelationship Detective
Persyaratan:
Pria / Wanita, maksimal usia 27 tahunPendidikan nominal D3 semua jurusanFreshgraduate atau mempunyai pengalaman kerja maksimal 1 tahun di bidang marketingMemiliki kendaraan sendiri dan SIM (mobil atau motor)Mempunyai kemampuan presentasi, berkepribadian baik, mempunyai motivasi berprestasi yang tinggi, mampu berkomunikasi dan membinahubungan baik, mempunyai kemampuan analisa yang baikDapat bekerja menggunakan komputer (Speech, Outrival dan Powerpoint)Domestic Potential Personnel
Persyaratan:
Pria, maksimal usia 28 tahunPendidikan S1 Akuntansi dengan IPK 3.00Diutamakan memiliki pengalaman kerja 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan Taste made known / Domestic Potential / KAPBerpenampilan baik, dapat berkomunikasi dengan baik, bertanggung jawab, teliti, mempunyai inisiatif,dan motivasi kerja yang tinggi.Dapat bekerja menggunakan komputer (MS. Personnel / Commence Personnel)Anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 BII Finance, segera kirimkan lamaran lengkap, CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan di sudut kiri amplop ke alamat di bawah ini:

HRD DEPARTMENT
PT BII FINANCE CENTER
Wisma Eka Jiwa Lantai 10
Jln Manggu Dua Raya
Jakarta – 10730
Atau by road of hurl by e-e-mail: recruitment@biifinance.co.id
Report selengkapnya Lihat disini



Lowongan Kerja 2012 PT Indofood

Lowongan Kerja Indofood Tbk – Sales Expressive Administrator, Feature Potential Machinist, Sales Expressive, Manufacture Schooling and Give Potential Personnel, insignificant Baker. PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk yang merupakan industri pengolahan makanan ternama di Indonesia. PT Indofood mulai bergerak di pasar Internasional dengan mengekspor mi instan ke beberapa negara ASEAN, Timur Tengah, Hongkong, Taiwan, Plates, Belanda, Inggris, Jerman, Australia dan Afrika. Pabrik Indofood Tbk tersebar di 15 kota, diantaranya Medan, Pekanbaru, Palembang, Tangerang, Lampung, Pontianak, Manado, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makasar, Cibitung, Jakarta, Bandung dan Jambi. Produk yang dihasilkan dari PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk tersebut telah terstandarisasi secara menyeluruh, diantaranya bahan baku, parameter proses, mesin/peralatan, manpower , dan barang jadi yang telah disertifikasi oleh SGS melalui sertifikasi ISO. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk telah meningkatkan kapasitas produksi dengan mendirikan pabrik II dengan jumlah produksi 2 outline yang memiliki kapasitas 2 kali lebih besar dibandingkan kapasitas mesin produksi yang terdapat di pabrik I. PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk berusaha memenuhi kebutuhan konsumen, baik dalam kuantitas maupun kualitas produk dengan menggunakan inovasi terbaru. PT Indofood CBP kembali membuka Lowongan Kerja September 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Sales Expressive Administrator

Persyaratan:
- Pria, maksimal 35 tahun
- Nominal S1 semua jurusan , IPK min. 2.8
- Memiliki pengalaman nominal 2 tahun di posisi yang sama
- Penempatan Jawa timur

Feature Potential Machinist

Persyaratan:
- Laki-laki, maksimal 26 tahun
- Pendidikan SMA / SMK
- Nilai rata- rata nominal 7.00
- Bisa mengoperasikan komputer beraplikasi Microsoft Personnel
- Bersedia bekerja dalam budge

Sales Expressive

Persyaratan:
- Pria, maksimal 30 tahun
- Nominal D3 semua jurusan , IPK min. 2.8
- Memiliki pengalaman di bidang Sales Consumer Commodities atau Marketing
- Penempatan: Semarang (SMG), Pati (PAT), Madiun (MDU), Pasuruan (PSR), Lumajang (LMG), Jombang (JBG), Lamongan (LAM), Banyuwangi (BAI), Bali (BAL), Mataram (MAT), Banjarmasin (BJM), Pangkalanbun (PGB), Kandangan (KND), Samarinda (SMD), Balikpapan (BKP), Gorontalo (GTL), Kupang (KPG), Ternate (TNT), Ambon (ABN), Sorong (SRG) dan Jayapura (JYP)

Manufacture Schooling and Give Potential Personnel

Persyaratan:
- Pria, maksimal 30 tahun
- Min. S1 Teknik Industri, IPK min. 2.8
- 3. Mampu mengoperasikan komputer berbasis Windows
- Penempatan PT Indofood CBP Sukses Makmur wilayah Surabaya

insignificant Baker

Persyaratan:
- Pria, maksimal 30 tahun
- Min. D3 Tata Boga / Perhotelan, IPK min. 2.8
- Berpengalaman di bidang Bakery/ Pastry atau pembuatan makanan berbasis tepung terigu
- Kemampuan komunikasi baik dan berpenampilan menarik
- Menyukai roving dan siap ditempatkan di BBC- BBC mana saja
- Penempatan: Denpasar, Yogyakarta, Banjarmasin

Anda merasa tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 PT Indofood Tbk, segera kirimkan lamaran, cv dan foto terbaru ukuran 4×6 ke alamat:

Seksi Career and Broadcast Management
PT ISM bogasari flour mills
Jl. Nilam Timur Thumbs down. 16 Surabaya
Gedung Kereta Kencana Lt. 2
Hurl by e-e-mail: recruitment_sby@bogasariflour.com
Report selanjutnya Lihat disini



Lowongan Kerja Di Yayasan Mutiara Jenius Internasional – Sumatera Jawa Dan Kalimantan

LOWONGAN Pendiri Cabang TK Islam Karakter, Genius Islamic Lecture Yayasan Mutiara Jenius Internasional
TKN Islam Karakter,N GeniusN Islam, Yayasan Mutiara Jenius Internasional,N mencariN kandidatN untuk posisi:

Pendiri Cabang

KualifikasiMemiliki semangat bisnis pendidikanMenyiapkan tempat/lokasi (Rumah/Ruko/Gedung/Lantai Dasar Masjid Agung) untuk pembukaan TK Islam KarakterBersedia menjaga nama baikN GeniusN Islam, Yayasan Mutiara Jenius InternasionalBersedia mengikuti mekanisme/prosedur kerjasama pembukaan cabang.Butt lokasi; DKI Jakarta, Bogor, Tangerang, Bekasi, Bandung, Semarang, Surabaya, Sidoarjo, Kalimantan Timur, Lampung, Palembang serta Batam. Pertanyaan lebih lanjut bisa menghubungi Manajer Pengembangan Cabang,N GeniusN Islam, Yayasan Mutiara Jenius Internasional Buzz 622177829019 supporter 085220421577. dan/atau datang langsung ke Kantor Pusat Jalan H. Dimun Raya Thumbs down 17 E, Kota Depok.N Kandidat tertarikN silahkanN mengirimkan surat lamaran pembukaan cabangN melaluiN surat elektronik [surel/hurl by e-e-mail]; geniusislamicschool–at–yahoo.co.id
LOWONGAN KERJA NGO SELENGKAPNYA DISINI
LOWONGAN KERJA NGO: Dapatkan Informasi Melalui surat elektronik [surel/hurl by e-e-mail] Anda. Click Subscribe Currently!


Lowongan Kerja Di Yayasan Mutiara Jenius Internasional – Sumatera Jawa Dan Kalimantan by road of kerja-ngo



Informasi CPNS BPK (Badan Pemeriksa Keuangan) RI Tahun 2013

8 Sep 2013 BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA P E N G U M U M A N Nomor : 18 /S.Peng/X-X.3/09/2013 PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III PADA PELAKSANA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI TAHUN ANGGARAN 2013 Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, berpendidikan Sarjana (S-1) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk ditempatkan pada Kantor Perwakilan BPK RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut : I. FORMASI Sarjana (S1) dengan Jurusan : 1. Ekonomi Akuntansi III/a 88 *) 2. Ekonomi Manajemen III/a 15 3. Ilmu Hukum III/a 40 4. Teknik Sipil III/a 10 5. Hubungan Internasional III/a 2 6. Teknik Informasi/Ilmu Komputer/ Sistem Informasi III/a 10 *1 (satu) Formasi dialokasikan khusus untuk putra/putri Papua. II. PERSYARATAN 1. Persyaratan Akademis (dalam skala 4): a. Lulusan Perguruan Tinggi sesuai jurusan dalam formasi yang telah terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori A, IPK: nominal 3,00 (Tiga koma nol nol); b. Lulusan Perguruan Tinggi sesuai jurusan dalam formasi yang telah terakreditasi Badan Akreditasi Nasional dengan Kategori B, IPK: nominal 3,25 (Tiga koma dua Lima). 2. Persyaratan Usia Pelamar Berusia 18 – 27 tahun pada tanggal 1 Januari 2014. 3. Memiliki sertifikat TOEFL (diutamakan memiliki sertifikat Institutional Hard Curriculum (ITP)) dengan nilai nominal 450. Sertifikat TOEFL telah diperoleh sejak 1 September 2012 dan setelahnya. 4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota Kepolisian pada saat diangkat sebagai CPNS Pada Pelaksana BPK RI. 5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta. III. PENDAFTARAN 1. Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI dilaksanakan secara online tanpa mengirimkan berkas (paperless) melalui laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.energy.id mulai tanggal 9 s.d 22 September 2013 dengan mekanisme sebagai berikut : a. Pelamar membaca pengumuman dan panduan pelamar; b. Mengunggah berkas sebagai berikut : 1) Pasfoto Berwarna 4 x 6 (jpeg) 75 kb 2) Ijazah S1 sesuai formasi (pdf) 300 kb 3) Transkrip S1 sesuai formasi – nilai IPK yang dipersyaratkan (pdf) 300 kb 4) Akte Kelahiran (pdf) 300 kb 5) Bukti Akreditasi Jurusan Sesuai Formasi (pdf) 300 kb 6) Kartu Tanda Penduduk (KTP) (pdf) 300 kb 7) Sertifikat TOEFL (pdf) 300 kb c. Proses pendaftaran dimulai dari tanggal 9 s.d tanggal 18 September 2013, proses unggah berkas dapat dilakukan dari tanggal 9 s.d 22 September 2013. d. Proses penguncian (prudent and signal) barrier lambat dilakukan tanggal 22 September 2013 Pukul 24.00 WIB, pelamar yang tidak mengunci pada tanggal tersebut dinyatakan tidak dapat mengikuti proses seleksi administrasi; 2 Pelamar harus dapat menunjukkan ijazah asli pada saat pengesahan Kartu Peserta Ujian (KPU), bagi yang tidak dapat menunjukkan ijazah asli dinyatakan gugur tahapan seleksi. 3. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan dan tidak memenuhi kriteria berikut ini dinyatakan gugur tahapan seleksi. 1. Ukuran Pasfoto selain 4 x 6, dianggap Tidak Memenuhi Syarat. 2. Pelamar diwajibkan mengunggah seluruh halaman transkrip S1. 3. Pelamar tidak diperbolehkan mengunggah SKL dan/atau transkrip sementara. 4. Berkas unggahan yang tidak dapat terbaca oleh panitia dianggap Tidak Memenuhi Syarat. IV. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI 1. Seleksi Penerimaan CPNS dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut: a. Seleksi Administratif; b. Tes Kompetensi Dasar (TKD) dengan menggunakan Automated Assited Experienced person (CAT); c. Tes Kompetensi Bidang (TKB). 2. Pelamar yang dinyatakan lulus untuk mengikuti tahap berikutnya hanya akan diumumkan melalui laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.energy.id 3. Pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS akan dilaksanakan di 5 (lima) lokasi ujian yaitu Jakarta, Yogyakarta, Banjarmasin, Makassar dan Medan berdasarkan pilihan lokasi ujian sebagaimana tercantum dalam laman Penerimaan CPNS BPK RI. 4. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan pada minggu pertama Oktober 2013. 5. Jadwal pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar akan dilaksanakan pada bulan Oktober 2013 dan jadwal Tes Kompetensi Bidang akan diinformasikan lebih lanjut melalui laman Penerimaan CPNS BPK RI. 6. Seleksi Penerimaan CPNS for every tahap dilakukan dengan sistem gugur dan Keputusan kelulusan yang ditetapkan oleh Panitia tidak dapat diganggu gugat. In opposition to. LAIN-LAIN 1. Pelamar yang mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI tidak dipungut biaya. 2. Pelamar yang dinyatakan lulus pada tahap terakhir dan akan diangkat menjadi CPNS BPK RI wajib menyerahkan Ijazah Asli sesuai formasi untuk disimpan pada Biro SDM BPK RI selama 5 (lima) tahun. 3. Pelamar yang telah diusulkan untuk diangkat sebagai CPNS pada pelaksana BPK RI tetapi mengundurkan diri dan atau apabila selama dalam jangka waktu 5 (lima) tahun ikatan wajib kerja yang telah diperjanjikan mengundurkan diri, diwajibkan membayar ganti rugi sebesar Rp 50.000.000,- (lima puluh juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Negara. 4. Setelah diumumkan hasil seleksi tahap akhir penerimaan CPNS Pada Pelaksana BPK-RI jika diketahui adanya facts yang tidak benar, BPK-RI akan membatalkan kelulusan/proses pengusulan menjadi CPNS atau memberhentikan sebagai PNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku. 5. Informasi resmi yang sehubunganmisi dengan Penerimaan CPNS pada pelaksana BPK-RI Tahun Anggaran 2013 adalah laman CPNS BPK RI http://cpns.bpk.energy.id dan dapat menghubungi Panitia Penerimaan CPNS Thumbs down. Telp: (021) 25549000 ext. 2229/2230 setiap hari kerja (jam 09.00 – 15.00 WIB) atau melalui surel ke panitiacpns@bpk.energy.id 6. Bagi pelamar yang telah memiliki ijazah setingkat lebih tinggi sebelum diangkat sebagai CPNS BPK RI, ijazah tersebut tidak dapat digunakan untuk penyesuaian kenaikan pangkat setelah diterima sebagai PNS di BPK RI. 7. Khusus bagi Tenaga Tidak Tetap yang telah bekerja di BPK RI yang dibuktikan dengan Surat Perjanjian Kerja diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS sepanjang memiliki Ijazah sesuai dengan formasi. 8. Panitia Penerimaan CPNS Pada Pelaksana BPK RI tidak mendapat dokumen persyaratan secara langsung maupun melalui jasa pengiriman. VI. PENEMPATAN 1. Calon Pegawai Negeri Sipil hasil penerimaan Tahun Anggaran 2013 akan ditempatkan pada Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia untuk mengisi kebutuhan sumber daya manusia sesuai formasi yang ditetapkan. 2. Bagi Pelamar yang telah dinyatakan diterima dan diangkat sebagai CPNS, yang bersangkutan tidak dapat menolak/menunda penempatan dengan alasan apapun dan tidak diperkenankan mengajukan pemindahan tempat tugas selama masa ikatan wajib kerja 5 (lima) tahun. Registrasi Online (Mulai 09 – 22 September 2013)

Informasi CPNS BPK (Badan Pemeriksa Keuangan) RI Tahun 2013 di rank-out di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN – Report Lowongan Pekerjaan Terbaru



Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom TbkPT Smartfren Telecom, Tbk. adalah machinist penyedia jasa telekomunikasi berbasis teknologi CDMA yang memiliki lisensi selular dan mobilitas terbatas (flat exhaust wireless lobby), serta memiliki cakupan jaringan CDMA EV-DO (jaringan mobile broadband yang setara dengan 3G) yang terluas di Indonesia. Smartfren juga merupakan machinist telekomunikasi pertama di dunia yang menyediakan layanan CDMA EV-DO Rev. B (setara dengan 3,5G dengan kecepatan unduh s.d. 14,7 Mbps) dan machinist CDMA pertama yang menyediakan layanan Blackberry.
Jasa dan layanan Smartfren memiliki nilai-nilai (principles) yaitu sebagai mitra yang terbaik bagi pelanggan dengan menawarkan solusi yang cerdas dalam layanan-layanan telekomunikasi untuk meningkatkan pengalaman hidup pelanggan dalam berkomunikasi.
Sebagai machinist CDMA yang menyediakan jaringan internet kecepatan tinggi bergerak (mobile broadband) yang terluas di Indonesia, Smartfren berkomitmen untuk menjadi penyedia layanan telekomunikasi yang terjangkau bagi masyarakat dengan kualitas terbaik.
Saat ini PT Smartfren Telecom Tbk memberi kesempatan berkarir dengan membuka lowongan kerja terbaru 2013 dan  mencari tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan nilai-nilai fokus terhadap pelanggan, dapat kerja dengan tim dan  individu yang berkualitas untuk mengisi posisi:
Billing Analyst & Charging Specialist
Equipment
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Ilmu Komputer / Teknologi Informasi atau setara.
  • Setidaknya 3 tahun (s) dari pengalaman kerja di bidang sehubunganmisi diperlukan untuk posisi ini.
  • Pengalaman sebelumnya dalam Telekomunikasi Billing & Sistem Pengisian adalah keuntungan.
  • Pengalaman sebelumnya dalam industri VAS adalah keuntungan.
  • Harus memiliki pengalaman sebelumnya dalam pengembangan perangkat lunak.
  • YGF dalam catalog SQL (sebaiknya Prediction).
  • Pelamar harus bersedia untuk bekerja di BSD – Serpong.
  • Full-Calculate posisi (s) yang tersedia.

Potential Advertise a in tears to a name 
Responsibilities
  • Operasi dan Pemeliharaan DC & AC Potential sistem
  • 1st garis dukungan korektif untuk DC & AC sistem Kekuatan situs inti
  • Mengawasi setiap Integrasi DC & AC sistem Potential pada situs ekspansi
  • Tindakan perbaikan terhadap eskalasi DC & AC Potential timer touchtone phone logic
  • Pemantauan pemanfaatan dan kinerja DC & AC Potential sistem
Equipment
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Qualification / Sarjana Teknik (Listrik / Elektronik)
  • Setidaknya 2 tahun pengalaman dalam operasi jaringan
  • Memahami semua DC & AC peralatan Sistem Potential, termasuk integrasi dan implementasi
  • Memahami teori daya DC (Rectifier, baterai, Converter)
  • Memahami teori Generator dan kegagalan utama otomatis (AMF / ATS)
  • Memahami teori sistem tenaga un-sela (UPS)
  • Habitual dengan sistem Manajemen Jaringan (NMS) sistem tenaga
  • Bersedia ditempatkan di ACEH, PALEMBANG & LAMPUNG
Transmission Advertise a in tears to a name (TX)

Equipment
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Qualification / Sarjana Teknik (Listrik / Elektronik)
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman bekerja dengan sistem transmisi PDH, SDH, Optical
  • Harus memiliki pengalaman tangan pada pemecahan masalah, pemeliharaan preventif produk transmisi
  • Analisis yang baik untuk memecahkan masalah
  • Memiliki kemampuan yang kuat untuk memonitor reputation KPI dan tips untuk degradasi
  • Memiliki pengalaman yang kuat transmisi IP (analisis desain, routing & upgrade proses)
Untuk informasi selengkapnya tentang persyaratan pekerjaan dan bagaimana cara mendaftar secara online untuk menerapkan di setiap posisi Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk, silakan lihat sumber resmi pada caution berikut di bawah ini.
Fund


Lowongan Kerja BRI Syariah Palembang (Exp : 31 Desember 2012)

Lowongan BRI Syariah Palembang Sumsel – Saffa – PT. Layer BRI Syariah membuka kesempatan kepada para Profesional muda untuk berkarir di bidang sebagai berikut:

Tab Detective
Frontliner

Tab Detective

Kriteria:

Pria dan Wanita dengan usia max 35 tahun
Min S1 di semua jurusan dari universitas terkemuka di Indonesia dengan IPK min 3.00 skala 4
Pengalaman di bidangnya min. 3 tahun
Mampu bekerja secara mandiri
Memiliki jaringan & Portofolio Kredit Layer

Frontliner

Kriteria:

Pria & Wanita
Usia maks. 23 tahun
Pendidikan min D3
IPK min 3.00
Berpenampilan menarik

Untuk penempatan : Palembang, Prabumulih, Baturaja, Tugumulyo, dan Bangka Belitung

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Kirimkan Lamaran Anda dengan mencantumkan kode jabatan AO atau FL yang dituju di sudut kanan amplop lamaran ke :

PT. Layer BRISyariah
Komplek Ruko Taman Mandiri Blok A Thumbs down. 1-2 Palembang

Sebelum tanggal 31 Desember 2012

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
Sumber : Klik Disini



Lowongan Kerja BII Finance – Staff Administrasi, Staff Asuransi, Relationship Officer, Internal Control Staff

. T BII Finance Crucial top adalah sebuah asuransi umum yang fokus pada pembiayaan kendaraan bermotor roda empat baik baru maupun bekas. PT BII Finance memiliki jaringan kantor yang mencakup hampir di semua kota utama di Indonesia yang terdiri dari 27 kantor cabang dan 11 kantor perwakilan serta didukung oleh rekanan dealer dan outlet dari seluruh Indonesia, seperti; Jakarta, Bogor, Tangerang, Bekasi, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Denpasar, Makassar, Samarinda, Medan, Pekanbaru dan Palembang. BII Finance Crucial top (PT BII Finance Crucial top) kepemilikan sahamnya dikuasia oleh Layer BII sebesar 99,99% dan sisanya dimiliki oleh Koperasi Karyawan dan personnel BII. BII Finance melakukan kerjasama dengan PT NISP Sekuritas dalam rangka menjamin pelaksana emisi obligasi yang rencananya akan diterbitkan tahun ini. PT BII Finance Crucial top berhasil meraup laba sebesar Rp71,92 miliar, melonjak 108,47% dari sebelumnya Rp34,49 miliar, dengan begitu aset perusahaan juga meningkat Rp1,11 triliun. BII Finance Crucial top saat ini kembali membuka Lowongan Kerja September dengan kualifikasi sebagai berikut:

Personnel Administrasi

Persyaratan:
- Pria / Wanita, maksimal usia 24 tahun
- Pendidikan nominal SMA / D1 semua jurusan
- First adjust atau memiliki pengalaman kerja 1 tahun di layer/perusahaan pembiayaan atau dealer kendaraan roda empat
- Berpenampilan baik, dapat berkomunikasi dengan baik, bertanggung jawab, teliti, mempunyai inisiatif dan motivasi kerja yang tinggi.
- Dapat bekerja menggunakan komputer (Speech, Outrival dan Powerpoint)
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan BII Finance

Personnel Asuransi

Persyaratan:
- Pria/Wanita, maksimal usia 28 tahun
- Pendidikan nominal D3 semua jurusan
- Pengalaman nominal 1 tahun di bidang asuransi mobil
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Ulet, pantang menyerah, disiplin, loyal

Link Detective

Persyaratan:
- Pria / Wanita, maksimal usia 27 tahun
- Pendidikan nominal D3 semua jurusan
- Freshgraduate atau mempunyai pengalaman kerja maksimal 1 tahun di
- bidang marketing
- Memiliki kendaraan sendiri dan SIM (mobil atau motor)
- Mempunyai kemampuan presentasi, berkepribadian baik, mempunyai
- motivasi berprestasi yang tinggi, mampu berkomunikasi dan membina
- hubungan baik, mempunyai kemampuan analisa yang baik
- Dapat bekerja menggunakan komputer (Speech, Outrival dan Powerpoint)

Domestic Potential Personnel

Persyaratan:
- Pria, maksimal usia 28 tahun
- Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK 3.00
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan Taste made known / Domestic Potential / KAP
- Berpenampilan baik, dapat berkomunikasi dengan baik, bertanggung jawab, teliti, mempunyai inisiatif,dan motivasi kerja yang tinggi.
- Dapat bekerja menggunakan komputer (MS. Personnel / Commence Personnel)

Anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 BII Finance, segera kirimkan lamaran lengkap, CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan di sudut kiri amplop ke alamat di bawah ini:

HRD DEPARTMENT
PT BII FINANCE CENTER
Wisma Eka Jiwa Lantai 10
Jln Manggu Dua Raya
Jakarta – 10730
Atau by road of hurl by e-e-mail: recruitment@biifinance.co.id
Report selengkapnya Lihat di http://siva-id.jobstreet.com/_ja/jobstreetAssist.asp?companyid=8781



Jobs Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

On paper effectively : Lowongan Kerja Terbaru admin

Bantu Website ini Berkembang dengan menekan Tombol Be fond of :

Kumpulan Report CPNS 2012

Layer Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) was customary chic Bandung next to February 5, 1958, formerly called Layer Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) including the reputation of affair associations as entities including the intention of hear deposits and grant loans to its members. BAPEMIL aims to aid stretch the fiscal burden of retirees, chic cooperation air force and civilian. Chic 1986 the members of the PT BAPEMIL twisted Inhabitant Retirement fund Savings Layer including a affair ticket as the Savings Layer. Chic 1993 the reputation of the Cash-building Banks BTPN. Currently We are looking pro certified candidates experienced person chic banking industries to lecture the dash:

Bergabung dan tumbuh bersama BTPN melalui Link Administrator Enhancement Curriculum (RMDP)

All-function Equipment:
– Culture Min. S1, IPK 3 – gentleman / Female, get next to to grown-positive max. 25 being
– Mastering the community foreign language and polish
– Fervently oriented towards targets and responsibilities be fond of field
– Cleverness to fit positive interaction and gregarious

Conveniences and Schooling Curriculum expected:
– Being compensated a vital schooling curriculum and ongoing water supply so far to pocket house schooling
– Deposit forward a apparent career and commence to lingering stretch
– Reputation of established employees including arresting salary
– Emancipated to get next to to uncommon kinds of incentives are extremely arresting
– Being compensated affect indemnity conveniences pro nature and family ranking chic cooperation outpatient and inpatient

Lokasi penempatan: Jakarta, Medan, Palembang, Jambi, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Solo, dan Surabaya

Formulir pendaftaran dapat diunduh disini

Kirimkan formulir pendaftaran ke: deden.ramdhan@btpn.com sebelum tanggal 12 September 2012

Correlated Posts :

Jobs Career Layer BTPN – Layer Tabungan Pensiunan Nasional Tbk

Layer Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN), Lowongan Kerja Bandung & Jakarta

Lowongan Layer Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

Bursa Lowongan Nopember 2010 Layer Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN)

Lowongan Terbaru Layer BTPN (Element Bisnis Syariah) | Jateng & Jatim

.

Cari Lowongan Lainnya disini:

Untuk Langganan Report Lowongan By road of hurl by e-e-mail, Daftar Disini!!

Bookmark and Share

Posted chic: Layer

Melihat Semua Lowongan, Klik Di sini


Incoming search terms:

  • formulir pendaftaran cpns