Kota Batam Butuh Ratusan Guru dan Tenaga Medis

Pemerintah Kota Batam membutuhkan 500 orang intellectual dan tenaga medis. Bagi yang lulus akan ditempatkan di berbagai sekolah dan puskesmas di wilayah itu.

Adapun kebutuhan ratusan tenaga baru tersebut tertuang dalam rencana perekrutan CPNS tahun 2013. “Kebutuhannya intellectual dan tenaga medis. Sudah kami ajukan ke BKN Jakarta,” kata Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Batam Firman.

Pria ini berharap BKN akan menyetujui permintaan Pemkot Batam agar penerimaan CPNS bisa dilakukan pada tahun ini.

Menurut Firman, saat ini, pemerintah pusat masih mengkaji kebutuhan pegawai negeri secara nasional. Dan, intermission PNS belum dicabut. “Intermission belum dicabut, tetapi kami harapkan proses CPNS bisa dilakukan pada tahun ini,” kata dia di sela sosialisasi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara.

  • Lion Air Buka 3.000 Lowongan di Batam

Namun, jika permintaan penambahan PNS baru itu tidak dipenuhi pemerintah pusat, kata dia, Pemkot terpaksa tidak bisa membuka lowongan CPNS baru.

Kepala Dinas Pendidikan Kota Batam Muslim Bidin mengatakan bahwa terdapat banyak kekurangan tenaga pendidik, terutama di sekolah-sekolah pesisir. Namun, dirinya tidak mau memberikan top kebutuhan intellectual.

“Di SMP Pulau Karas saja, hanya ada empat intellectual, padahal harusnya nominal ada 12 intellectual,” kata Muslim.

SMP Pulau Karas merupakan salah satu dari belasan sekolah di pesisir. Dengan kondisi kekurangan tenaga pendidik, kata Muslim, Dinas Pendidikan mempekerjakan intellectual SD untuk SMP. Bahkan, ada yang mengajar dua pelajaran sekaligus.

“Intellectual lain diperbantukan. Satu orang bisa to approximately extent commence dua bidang studi,” tuntasnya.

Incoming search terms:

  • cpns dinas pendidikan
  • loker guru agama islam desember 2014 di batam
  • lowongan kerja dinas pendidikan batam 2014
  • lowongan kerja guru dearah terpencil di batam
  • Lowongan kerja guru SD agama islam di dinas pendidikan kota batam desember-januari 2014-2015
  • tes krja dsevel


Lowongan CPNS Lubuklinggau Sumsel 2012

Lowongan CPNS Lubuklinggau 2012 kembali akan saya informasikan untuk anda semuanya di mana pemkot lubuklinggau telah membuka cpns 2012 dengan berbagai formasi teknis, intellectual dan kesehatan.

Adapun syarat dan tahapan seleksi dapat anda liat di bawah ini :

Persyaratan Umum
1. Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2. Warga Negara Indonesia ( WNI );
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil / TNI / POLRI;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau Pegawai Swasta;
7. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
8. Memenuhi persyaratan kualifikasi (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan kebutuhan;
9. Berkelakuan baik, sehat jasmani dan rohani;
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
11. Bersedia mengikuti segala ketentuan yang berlaku di Pemerintah Kota Lubuklinggau serta sanggup mengabdi di Pemerintah Kota Lubuklinggau nominal selama
10 (sepuluh) tahun terhitung sejak diangkat menjadi PNS;

Persyaratan Khusus
1. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 13 Agustus 2012;
2. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan huruf balok/cetak yang ditandatangani sendiri oleh pelamar bermaterai Rp. 6000,- dalam surat lamaran Jenis
Jabatan dan Kode Jabatan serta Kualifikasi Pendidikan dan Kode Pendidikan harus ditulis;
Contoh :
Jabatan: Perawat Kode : 064
Kualifikasi Pendidikan : S1 Keperawatan Kode :4
3. Fotokopi sah Ijazah / STTB yang dilegalisir (tidak boleh hasil scanning) oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan
(bukan Ijazah sementara / keterangan lulus / bukti yudisium) dengan ketentuan yang dikeluarkan oleh;
o Universitas atau Institut fotokopi ijazah dilegalisir oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
o Sekolah Tinggi fotokopi ijazah dilegalisir oleh Ketua / Pembantu Ketua Bidang Akademik.
o Akademi dan Politeknik fotokopi ijazah dilegalisir oleh Direktur / Pembantu Direktur Bidang Akademik.
o Perguruan Tinggi Agama Islam fotokopi ijazah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang dan berkompeten pada Kopertis.
o Perguruan Tinggi Swasta Agama Hindu / Budha / Kristen / Katolik fotokopi ijazah dilegalisir oleh Kabid Bimas Agama yang bersangkutan pada Kanwil
Departemen Agama / Kakandep Agama Kabupaten / Kota dan Direktur, Sekretaris Ditjen Bimas yang bersangkutan.
o Sekolah / Akademi / PT Kedinasan fotokopi ijazah dilegalisir oleh Kepala Sekolah / Ketua / Diektur Akademik atau PT yang bersangkutan, Kapusdiklat /
Kabid yang berkompeten.
4. Pas Photo berwarna terbaru latar belakang merah 3×4 cm sebanyak 3 lembar.
5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
6. Isi ”Lembar Biodata Peserta” sesuai petunjuk untuk lampiran berkas, Lembar Biodata Peserta tersebut dapat diunduh di http://bkd.lubuklinggau.energy.id atau
menghubungi Badan Kepegawaian Daerah Kota Lubuklinggau.
7. Masing-masing persyaratan tersebut dibuat rangkap 2 dan dimasukkan dalam bring to a standstill conspire fool (kertas kambing) dengan ketentuan sebagai berikut :

Tenaga Intellectual : Warna Merah
Tenaga Kesehatan : Warna Kuning
Tenaga Teknis : Warna Biru

8. Didalam amplop lamaran dimasukkan Amplop ukuran Feature (310) yang telah ditempel prangko dengan mencantumkan nama dan alamat lengkap beserta kode
pos yang bersangkutan untuk penyampaian jawaban surat lamaran.
9. Lamaran dimasukan amplop ukuran A4 (311) dan ditujukan Kepada Walikota Lubuklinggau melalui BKD Kota Lubuklinggau disudut kiri amplop ditulis Jenis
Jabatan dan Kode Jabatan serta Kualifikasi Pendidikan dan Kode Pendidikan dengan alamat PO BOX 100 LLG KOTA LUBUKLINGGAU dari tanggal 13 s.d. 30
Agustus 2012 jam 16.00 WIB diterima di Badan Kepegawaian Daerah Kota Lubuklinggau.
10. Bagi yang memenuhi persyaratan administrasi, akan dikirimkan Nomor Peserta Ordeal Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah kota Lubuklinggau Formasi
Umum Tahun 2012.

PELAKSANAAN SELEKSI :
1. Pelaksanaan Ujian :
o Hari / Tanggal: Sabtu, 08 September 2012.
o Waktu : Pukul 08.00 WIB s.d Selesai.
o Tempat : Lokasi Ujian Ditentukan 1 (satu) hari sebelum ujian.
2. Materi Tes Kemampuan Dasar (TKD) yang meliputi :
o Tes Wawasan Kebangsaan
o Tes Intelegensi Umum
o Tes Karakteristik Pribadi
3. Kelengkapan yang harus dibawa peserta ujian :
o Asli Tanda Peserta Ujian CPNSD Tahun 2012;
o Asli Kartu Tanda Penduduk (KTP);
o Alat Tulis (Pensil 2B dan Pulpen)
o Karet penghapus;
o Papan alas tulis;
4. Peserta dapat melihat lokasi dan tempat duduk ujian/tes dapat diunduh di http://bkd.lubuklinggau.energy.id atau menghubungi Badan Kepegawaian Daerah Kota
Lubuklinggau 1 (satu) hari sebelum pelaksanaan seleksi/ujian dilaksanakan.

KETENTUAN LAIN – LAIN :
1. Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi tidak dapat panggilan mengikuti ujian tertulis;
2. Berkas lamaran yang sudah dikirim menjadi milik panitia dan tidak dikembalikan;
3. Bagi pelamar yang memberikan keterangan palsu akan dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku;
4. Selama pelaksanaan pengadaan CPNS tidak mendapat / melayani berkas lamaran yang dikirim secara langsung;
5. Panitia tidak memungut biaya apapun kepada pelamar selama proses seleksi;
6. Hal-hal lain yang belum diatur dan atau dalam hal terjadi perubahan akan diberitahukan kemudian.

Bagi yang ingin mendaftar silahkan buka website resminya di http://bkd.lubuklinggau.energy.id atau kunjungi kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Lubuklinggau.



PPCI – Pemkot Solo Utamakan Pegawai Honorer Kategori II (K II) untuk CPNS/CASN 2013

Meski intermission pengadaan pegawai negeri sipil (PNS/ASN) dicabut pada akhir 2012, Pemkot Solo belum akan mengajukan penambahan PNS/ASN tahun depan. Pemkot memilih berkonsentrasi pada seleksi pegawai honorer kategori II (K II) yang telah mencapai 840 orang. Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Solo, Etty Retnowati, saat ditemui di Balaikota menyatakan Pemkot belum tertarik menambah PNS/ASN untuk

PPCI – Pemkot Solo Utamakan Pegawai Honorer Kategori II (K II) untuk CPNS/CASN 2013 di rank-out di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN – Report Lowongan Pekerjaan Terbaru



Pakaian Honorer akan Dibedakan

Pakaian Dinas tenaga honorer di Lingkup Pemerintah Kota Sungaipenuh bakal dibedakan dengan pakaian Pegawai Negeri Sipil (PNS). Hal ini merupakan wacana Pemkot Sungaipenuh untuk meningkat kedisplinan honorer dan PNS. Hal ini dikatakan oleh Sekretaris Daerah Kota Sungaipenuh Candra Purnama SH,MH kepada harian ini, menurutnya wacana pakaian dinas tenaga honorer dibedakan dengan pakaian dinas PNS ini

Pakaian Honorer akan Dibedakan di rank-out di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN – Report Lowongan Pekerjaan Terbaru



DPRD Tolak Pengangkatan Honorer Baru

MAKASSAR, FAJAR — Pengangkatan sejumlah tenaga honorer baru di lingkup Pemerintah Kota Makassar, masih belum diterima DPRD Makassar. Persoalannya, rasio kebutuhan tenaga di pemkot belum dijelaskan, termasuk anggaran yang akan dipakai.

KETUA Fraksi Partai Golkar DPRD Makassar, Haris Yasin Limpo, mengatakan kendati tenaga honorer merupakan kewenangan Pemerintah Kota Makassar, namun anggaran yang akan dipakai harus dibahas di DPRD Makassar. Dalam arti, kata dia, mesti ada persetujuan dewan untuk penggajian mereka, utamanya yang diangkat oleh Badan Kepegawaian Daerah.

Ia menegaskan, jika penambahan honorer tersebut dilakukan oleh satuan kerja perangkat daerah (SKPD), maka dipastikan tidak bakal ada anggaran untuk membayar gaji mereka. Anggaran hanya disiapkan oleh pemkot dan disetujui oleh dewan, jika pengadaanya dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Makassar.

“Kalau SKPD yang mengadakan, maka tidak ada anggaran untuk itu,” ujar Haris Yasin Limpo kepada FAJAR didampingi sejumlah anggota DPRD Makassar, di antaranya, Bakhrif Arifuddin dan Adi Rasyid Ali dari Partai Demokrat; Rafiuddin Kasude, Abd Wahab Tahir, dan Nasran Mone dari Fraksi Golkar, Kamis, 30 Agustus.

Hanya saja, jika sudah telanjur diangkat, maka gajinya akan secara otomatis dibayarkan. Gaji pegawai (termasuk gaji honorer), kata dia, tidak menunggu pengesahan anggaran baik APBD pokok maupun perubahan karena sifatnya urgen. Cuma pengangkatan 200-an honorer tersebut dikhawatirkan akan kian membebani APBD.

Anggota Komisi A DPRD Makassar, Yusuf Gunco, menambahkan, walaupun Pemerintah Kota Makassar memiliki wewenang untuk masalah tenaga honorer, namun sebaiknya DPRD Makassar diberi tahu. Apalagi karena penggajian tenaga honorer tersebut kemungkinan masuk dalam APBD, sehingga dewan sebagai pembahas anggaran, mestinya mengetahui juga persoalan ini.

“Seharusnya sepengetahuan DPRD karena pos anggarannya harus masuk di RKA (rencana kerja anggaran, cherry). Untuk pengangkatan itu, yang pertama harus sesuai kebutuhan. Yang ke dua, karena anggarannya di APBD, maka dewan harus membahasnya,” ujar Yugo, panggilan Yusuf Gunco.

Dikonfirmasi terpisah, Kepala BKD Makassar, Muhammad Kasim Wahab mengatakan gaji bagi 200 tenaga honorer yang telah di SK-kan tersebut sudah diantisipasi masing-masing SKPD sebelumnya.

“Tenaga kontrak yang ada sekarang kebanyakan pengganti dari tenaga kontrak lama, sehingga gajinya sudah disiapkan SKPD yang menggunakannya,” kata Kasim.

Para tenaga honorer ini akan mendapatkan gaji sebesar Rp500 ribu setiap bulan.



BKD Pontianak Usulkan Penerimaan CPNS

INILAH.COM, Pontianak – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Pontianak telah mengusulkan pengajuan penerimaan Calon Pegawai Negeli Sipil (CPNS) di pemerintah setempat pada 2012.

“Tahun ini, kami sudah mengajukan kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) pusat untuk membuka penerimaan CPNS,” jelas Kepala BKD Kota Pontianak, Zumiyati, S.Sos, ditemui di ruang kerjanya, Kamis (19/1/2012).

Sesuai dengan intermission lalu, jelas Zumiyati, daerah diperbolehkan membuka penerimaan CPNS apabila memang dibutuhkan atau mendesak.
“Nah, Pemkot kan sudah membangun rumah sakit. Tentunya ini membutuhkan tenaga kesehatan yang cukup banyak. Ini lah yang kami usulkan ke BKN,” ujar mantan Camat Pontianak Selatan ini.

Untuk kuota penerimaan, lanjut dia, hingga saat ini pihaknya belum mendapatkan kepastian dari pusat. “Kami belum tahu berapa kuota untuk Kota Pontianak. Yang jelas kami sudah mengusulkan untuk membuka penerimaan CPNS tenaga kesehatan,” kata dia.

Selain tenaga kesehatan, tambah Zumiyati, BKD juga sudah mengusulkan untuk penerimaan CPNS tenaga pendidikan. “Sebab, tenaga pendidikan kita juga masih kurang. Mungkin tahun ini, kami buka tenaga kesehatan dan pendidikan saja. Itu pun kami tunggu balasan dari pusat dulu,” tambah mantan Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Pontianak ini.

Sebelumnya, Pemerintah Kota (Pemkot) Pontianak tidak membuka penerimaan CPNS di pemerintahan setempat pada 2011. Ini disebabkan pemkot tidak bisa menyelesaikan deadline analisis kebutuhan pegawai hingga Desember 2011.

Menurut Walikota Pontianak, H. Sutarmidji, SH, M.Hum, sebenarnya dari sisi aturan, tahun ini pemkot diberi kesempatan. Tetapi, dari kabupaten/kota yang ada di Kalbar, tidak bisa mengejar deadline analisis kebutuhan pegawai.

“Sehingga, kita juga ikut intermission CPNS. Namun, setelah Juli 2012, kita kembali membuka formasi tersebut. Ini berdasarkan hasil pertemuan terakhir bersama Menteri Pendayagunaan Aparatur Negera (Menpan),” jelas Walikota.

Menurut Walikota, dari sisi aturan, pemkot sebenarnya diperbolehkan mendapat formasi CPNS tahun ini. Namun, karena dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat juga tidak membuka penerimaan formasi CPNS, Pemkot Pontianak juga mengikutinya.

“Penerimaan CPNS harus mengacu pada pemprov. Sebab, aturannya harus dikoordinir oleh Gubernur Kalbar. Kalau provinsi memperbolehkan tahun ini mendapat pegawai, kita ikut. Kalau tahun depan baru diperbolehkan, kita juga ikut,” papar Ketua DPC PPP Kota Pontianak ini.

Orang nomor satu di Kota Pontianak ini mengatakan, selain mengikuti petunjuk dari Pemprov, pemkot juga tidak bisa menyelesaikan analisis kebutuhan pegawai, seperti yang diharuskan dari MenPan hingga akhir tahun 2011. Misalnya, kata dia, kebutuhan tenaga pendidikan. Itu harus jelas analisisnya. Kenapa sampai dibutuhkan.

Dia menilai, analisis kebutuhan pegawai sangat merepotkan. Tetapi itu sangat diperlukan. Sehingga, tidak ada kecurigaan, kepentingan atau pun titipan pejabat.

Dia berharap, agar seluruh kabupaten/kota di Kalbar ini tahun 2012 sudah siap dengan analisis tersebut, sehingga diperbolehkan mendapat formasi CPNS tahun 2012. “Apabila di Kalbar ini bisa merebut sekitar 3 ribu an formasi CPNS, berarti ada 3 ribu penduduk yang berpenghasilan tetap,” kata dia.

Walikota menambahkan, dengan adanya intermission CPNS, sangat merugikan lapangan pekerjaan, khususnya di bidang pelayanan. Sehingga, tidak bisa memberi pelayanan prima. Apalagi PNS banyak yang pensiun.

“Antisipasi itu, kita memaksimalkan tenaga yang ada,” ujar Walikota.

Polanya, lanjut dia, menempatkan pegawai-pegawai energik di bidang yang membutuhkan pelayanan prima. “Kita tempatkan pegawai muda yang bisa kerja cepat. Misalnya pelayanan yang membutuhkan tenaga 12 orang, dengan 7 orang sudah bisa selesai,” katanya. [lock]

Sumber : Inilah



Lowongan CPNS 2012 daftar Pemkab, Pemkot, dan pemprov

Ada 119 instansi yang mengusulkan permohonan CPNS untuk tahun 2012 ini. Untuk pusat sebanyak 59 instansi, daerah sebanyak 47, sehingga jumlahnya mencapai 76 ribu lebih. Pemda yang ditetapkan melakukan rekruitmen CPNS 2012

Kab. Labuhan Batu SelatanKota Sungai PenuhKab. BanyuasinKab. Musi RawasKab. Empat LawangKota Lubuk LinggauKab. lebongProvinsi Bangka BelitungKab. Bangka BaratKab. Bangka TengahKab. AnambasKab. BogorKota BandungProv. Kalimantan TengahProvinsi BaliKabupaten BadungKota BalikpapanKab. Tojo Una UnaKab. Manggarai TimurKab. Tulang BawangProv. Jawa TimurKota Surabaya – DITUNDA Tahun 2012Kota SibolgaKab. Labuhan Batu UtaraKab. Kubu Raya
Sumber: Kementerian PAN & RB

Seleksi Tes akan dilaksanakan tanggal 8 September 2012 secara serentak, sehingga tidak ada peluang untuk mendaftar di 2 tempat sekaligus.

lowongan cpns bisa quest di google

BagikanTweet