Kesejahteraan PNS Jangan Terabaikan

Pegawai Negri Sipil (PNS) sebagai aparatur negara merupakan aset yang penting dalam menggerakkan roda organisasi pemerintah. Selain dituntut memberikan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat, maka kesejahteraan PNS juga perlu mendapat perhatian dan jangan terbaikan.

Wakil Bupati Solok Desra Ediwan mengatakan, maka salah satu upaya pemerintah untuk meningkatkan kesejahterahan para PNS dengan penyelengaraan jaminan kesehatan. Mengacu pada PP Thumbs down 69/1991 semua PNS penerima pensium sipil dan TNI/Polri, experienced person dan perintis kemerdekaan beserta anggota keluarga secara otomatis menjadi peserta PT Askes.

Mengenai biaya PNS dipotong langsung melalui gaji pokok clear tunjangan keluarga sebanyak 10 persen dan 8 persen dan dikelola oleh PT Taspen dan 2  persen di kelola PT Askes. ?Kita minta untuk penyelenggaraan Asuransi Kesehatan PT Askes untuk meningkatkan kualitas pelayanan terhadap pelanggannya terutama terhadap PNS,? tegas Desra.

Diharapkan dengan adanya pemberian informasi langsung dan pertemuan supporter nature, peserta Askes mendapatkan kemudahan dalam pelayanan di rumah sakit.

?Kita berharap, keluhan masyarakat tentang kartu askes seperti pelayanan obat, prosedur pelayanan di rumah sakit, administrasi penerbitan kartu dapat berkurang,? ujarnya.



Pelaksanaan tes CPNS 2013 nanti menggunakan sistem computer assisted tes (CAT)

Sahabat pembaca setia report CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa pelaksanaan tes CPNS 2013 nanti menggunakan sistem pad helped tes (CAT). Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Surabaya Placement.


REKRUTMEN CPNS 2013 

Pemprov Minta Jatah 2.503 CPNS 


SURABAYA – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur akan melakukan rekrutmen 2.503 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Agustus 2013 mendatang. Usulan itu sudah disampaikan melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jatim ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB). “Usulan itu sudah sesuai dengan kebutuhan kita,” ujar Kepala BKD Jawa Timur, Akmal Boedianto, Selasa (19/3).
Akmal mengatakan, dari usulan 2.503 CPNS, formasi yang barrier banyak adalah tenaga teknis kesehatan.
Jumlahnya mencapai 2.006 pegawai. Seperti tenaga perawat, bidan, dokter spesialis dan machinist alat-alat kesehatan di rumah sakit. Sedangkan sisanya untuk tenaga teknis yang ada di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemprov Jatim.
Melihat rekrutmen pada 2010 lalu, Pemprov Jatim hanya mendapatkan jatah 283 CPNS dari Kemenpan dan RB. Dari kuota ratusan tersebut, 97 CPNS untuk tenaga kesehatan, dan 186 CPNS untuk tenaga teknis sebagaimana Surat Keputusan Menpan dan RB, tertanggal 21 Juli Nomor 278.F/M.PAN/RB/07/2010.
Sedangkan pada rekrutmen CPNS pada 2012 lalu, Pemprov Jatim hanya mendapatkan kuota 148 CPNS.
Namun dari jumlah itu, hanya terisi sebanyak 114 formasi yang terdiri dari 58 tenaga kesehatan dan 56 tenaga teknis. “Rekrutmen CPNS tahun 2013 ini adalah rekrutmen kedua setelah dicabutnya intermission penerimaan CPNS oleh pemerintah pusat,” kata Akmal.
Selain membuka untuk formasi umum, Pemprov Jatim juga berencana mengangkat pegawai honorer katagori K2 menjadi CPNS. Schooling tersebut berbeda dengan develop rekruitmen CPNS sebelumnya, di mana pemerintah pusat menetapkan kuota nasional terlebih dahulu. Setelah itu, baru disebar merata di setiap instansi.
Pengangkatan honorer K2 berbeda dengan pengangkatan honorer. Untuk dapat diangkat, K2 wajib mengikuti tes dan mereka yang lolos tes berhak diangkat sebagai CPNS. Jadi yang diangkat sebabagi CPNS belum tentu semuanya.
Kriteria honorer K2, yakni mereka yang bekerja di instansi pemerintah dan diangkat oleh pejabat berwenang, dengan masa kerja nominal satu tahun pada 31 Desember 2005 dan hingga saat ini masih bekerja secara terus menerus. Usia sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun for every 1 Januari 2006.
Saat ini, pegawai honorer K2 menumpuk untuk posisi intellectual, perawat, dan tenaga teknis. Di Jatim, jumlahnya diperkirakan mencapai puluhan ribu. Karena di Surabaya saja jumlah K2 mencapai sekitar 3.200, di mana sebagian besar adalah intellectual.
Akmal menjelaskan, pelaksanaan tes CPNS nanti menggunakan sistem pad helped tes (CAT). Yakni, pelamar langsung menjawab soal ujian di depan komputer. Pihaknya, kata Akmal, sudah menyiapkan develop tes tersebut. “Tahun lalu, sistem tes dengan CAT hampir kita lakukan. Tapi tak jadi, karena tiba-tiba ada intermission,” pungkasnya.ssn


Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Pad Assissted Ordeal (CAT). Sesuai  Inpres Thumbs down. 1/2013,Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Pad Helped Ordeal (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.


Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Instant Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya.



Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.




Demikian, semoga bermanfaat.



Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Supports – PT. Angkasa Pura I (Persero)Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Supports – PT. Angkasa Pura I (Persero)

Posted effectively jarno – February 4, 2013  Lowongan Angkasa Pura Chains – Jarno.mess.id  – PT. Angkasa Pura Chains adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus terutama kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Feature Air force Pengelolaan bandar udara yang bestow. Angkasa Pura Chains membidik segment pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah yang bersifat mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia. Perusahaan Angkasa Pura Chains bergerak di bidang usaha trading, export-import, air force, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang dibutuhkan oleh perusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya. PT ANGKASA PURA SUPPORTS membutuhkan tenaga untuk dididik sebagai : Aviation Wellbeing (AVSEC), Consumer Benefit Centre (CSC), dan Machinist Aviobridge (OA) Dinas Pertolongan Kecelakaan Penerbangan & PK (PKP-PK) Aviation Wellbeing (AVSEC), Consumer Benefit Centre (CSC), dan Machinist Aviobridge (OA) Persyaratan: Pria/Wanita, berpenampilan menarik, berat badan proporsional, tinggi min. 170cm (P) 165cm (W), lulusan SLTA/sederajat, usia 18-25 Melampirkan Surat Keterangan Dokter dari Rumah Sakit Pemerintah (Berbadan sehat, tidak cacat, tidak berkaca mata, tidak buta warna, tidak bertato, tidak bertindik, tidak narkoba) dan Surat Keterangan Polisi (Surat Keterangan Catatan dari Kepolisian/SKCK) Dinas Pertolongan Kecelakaan Penerbangan & PK (PKP-PK) Persyaratan: Pria, berat badan proporsional, tinggi min 170 cm, lulusan SLTA IPA/SMK (jurusan mesin, otomotif dan elektro), usia 18-25 Melampirkan Surat Keterangan Dokter dari Rumah Sakit Pemerintah (Berbadan sehat, tidak cacat, tidak berkaca mata, tidak buta warna, tidak bertato, tidak bertindik, tidak narkoba) dan Surat Keterangan Polisi (Surat Keterangan Catatan dari Kepolisian/SKCK) Jika Anda berminat, segera kirimkan surat lamaran disertai daftar riwayat hidup beserta nomer telepon yang dapat dihubungi, fotokopi KTP, pas foto 4×6 dan fotokopi ijazah, beserta dengan kode di theme ke: sepinggan.aps@gmail.com Catatan:

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Chains – PT. Angkasa Pura I (Persero)Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Chains – PT. Angkasa Pura I (Persero) di rank-out di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN – Report Lowongan Pekerjaan Terbaru



Lowongan CPNS BPKP 2012-2013

Dalam rangka mengisi formasi pegawai Tahun Anggaran 2012, Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan akan mendapat Warga Negara Indonesia untuk mengisi lowongan CPNS 2012 dengan ketentuan sebagai berikut:

Formasi

Sarjana (S1) Akuntansi 45 orangDiploma 3 Akuntansi / Manajemen Keuangan 45 orang

Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia;Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/ Pegawai Negeri Sipil/ Anggota Tentara Nasional Indonesia/ Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai BUMN/BUMD atau Pegawai Swasta;Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/ Pegawai Negeri dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/ Anggota Kepolisian Negara;Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/ menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;Menandatangani surat perjanjian wajib kerja;Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia;Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik; danDiutamakan memiliki sertifikat TOEFL Prediction yang masih berlaku for every 1 Oktober 2012 dengan notch nominal 450.
Persyaratan Khusus

Sarjana AkuntansiPada tanggal 1 Oktober 2012 berusia maksimal 28 tahun.Memiliki Ijazah S1 Akuntansi dan diutamakan yang memiliki Nomor Catalog Akuntan.Lulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi nominal B oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), IPK nominal 3,00 (tiga koma nol nol) untuk lulusan perguruan tinggi negeri maupun untuk lulusan perguruan tinggi swasta.D3 Akuntansi / Manajemen KeuanganPada tanggal 1 Oktober 2012 berusia maksimal 25 tahun.Memiliki Ijazah D3 Akuntansi / Manajemen KeuanganLulusan Perguruan Tinggi yang terakreditasi nominal B oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), IPK nominal 3,00 (tiga koma nol nol) untuk lulusan perguruan tinggi negeri maupun untuk lulusan perguruan tinggi swasta.

Download Draw collectively chic a outline:
Latihan Soal CPNS : Klik Sini
Pengumuman lengkap : Klik Sini

BagikanTweet



Lowongan Kerja Call Center Jakarta Eye Center

Lowongan Kerja Jakarta Mind Crucial top adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan jasa Rumah Sakit khusus mata yang terkemuka di Indonesia Saat ini Marketing kami sedang membuka peluang bagi Anda yang berpengalaman dan memiliki jiwa melayani dan mampu bernegosiasi untuk mengisi posisi lowongan kerja sebagai :

CALL CENTER

Responsibilities:
* Mendapat telepon masuk
* Memberikan penjelasan, informasi serta menjawab pertanyaan pasien sesuai SOP
* Melakukan pendaftaran pasien
* Mentransfer telepon kebagian lain
* Menjawab hurl by e-e-mail pasien yang masuk
* Layanan Chatting by road of Yahoo Courier (konsultasi online)
* Melakukan telepon keluar (outgoing calls), pause next to positive pasien dari catalog
* Menginput facts incoming ke dalam sistem
* Membuat laporan harian dan bulanan
* Treatment irk
* Menyampaikan masalah yang berada diluar kemampuan pada atasan/ pihak sehubunganmisi

Equipment:
* Usia maks. 27 Tahun
* Pendidikan
* SMA dengan pengalaman encourage crucial top nominal 1 tahun
* DIII dengan IPK min 2.75
* Berpenampilan menarik
* Mampu mengoperasikan komputer
* Menguasai Bahasa Inggris dan Authoritative min. pasif
* Mampu berkomunikasi dengan berbagai tipe orang
* Mampu mendengarkan pertanyaan, keluhan, dan pendapat/masukan dari orang lain, serta mampu memberi solusi/tanggapan sesuai ekspektasi lawan bicara tanpa melanggar kaidah kebenaran.
* Memiliki kemampuan dan minat untuk belajar
* Mampu bekerja dengan cepat dan bekerjasama dalam tim
* Bersedia kerja budge
* Diutamakan domisili Jakarta Barat

Bagi yang memenuhi kualifikasi lowongan kerja di atas, segera kirimkan lamaran beserta CV dan pas foto terbaru ke :

HRD Jakarta Mind Crucial top
Jl. Cik Ditiro Thumbs down.46, Menteng
Jakarta Pusat 10310

Release fleeting-plotted candidates will pocket house invited by road of e-e-mail/buzz pro Ordeal and Interview.



Lowongan Kerja PT Kalbe Farma

Lowongan Kerja PT Kalbe FarmaLowongan Kerja PT Kalbe Farma – PT Kalbe Farma Manufacturing merupakan salahsatu dari sekian banyak perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang farmasi. Produk-produk PT Kalbe Farma yang sudah sangat habitual di masyarakat seperti; Promag, Mixagrip, wood, Komix, Prenagen dan Superfluous Joss. Kalbe Farma adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar di Asia Tenggara yang sahamnya telah dicatat di bursa efek dengan nilai kapitalisasi pasar di atas US$ 1 miliar dan penjualan melebihi Rp 7 triliun. Saat ini PT Kalbe Farma Tbk memperkerjakan lebih dari 15.000 karyawan termasuk 4.000 tenaga pemasaran dan penjualan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Dengan demikian, PT Kalbe Farma mampu menjangkau 70% dokter umum, 90% dokter spesialis, 100% rumah sakit, 100% apotek untuk pasar obat-obat resep serta 80% untuk pasar produk kesehatan dan nutrisi.

PT Kalbe Farma 2012 memperoleh laba bersih konsolidasi sebesar Rp 807 miliar di semester I-2012, meningkat sebesar 19,6% dibanding periode yang sama tahun lalu sebesar Rp 675 miliar, laba tersebut diperoleh dari penjualan yang meningkat pesat. PT Kalbe Farma September 2012 kembali membuka Lowongan Kerja SMA dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Kalbe Farma
Administrasi
Persyaratan:
Wanita, Usia 24 tahun, singelPendidikan nominal SMA atau sederajatBekerja secara full timeMampu mengoperasikan komputer LiterateMemiliki keahlian interpersonal dan komunikasiBersedia ditempatkan di Cikarang-BekasiInspector
Persyaratan:
Pria, usia 24 tahun, belum menikahPendidikan SMA atau D3 farmasiSangat tertarik dan motivasi dalam Farmasi Industri terutama dalam KualitasMemiliki keahlian interpersonal dan komunikasiSiap untuk bekerja dengan sistem shiftTechnician
Persyaratan:
Pria, Usia maks. 24 tahunPendidikan SMK atau STM dan D3 Commerce (Mechanical/Electromechanical dan Manufacturing)Bersedia bekerja dengan sistem shiftMenguasai gambar, AutoCad, PLC, etcMemiliki pengalaman di Pabrik Farmasi lebih diutamakanBersedia ditempatkan di CikarangAnda tertarik dengan report Lowongan Kerja 2012 PT Kalbe Farma, segera kirimkan lamaran, CV, ijasah yang dilegalisir dan foto terbaru ke alamat:

Kalbe Farma Tbk
PT Kalbe Farma Manufacturing
Jln MH Thamrin Blok A3 Thumbs down 1
Kws Industri Delta Silicon Lippo Cikarang
Bekasi 16000.
Report top Lihat disini



Lowongan Kerja PT Lippo Cikarang Tbk

Lowongan Kerja PT Lippo Cikarang TbkLowongan Kerja PT Lippo Cikarang Tbk – Lippo Cikarang adalah salahsatu perusahaan genuine estate terbesar di Indonesia saat ini yang berlokasi di daerah Cikarang, Bekasi. Lippo Cikarang Tbk berdiri pada tahun 1990 yang didukung oleh fasilitas dan infrastruktur terbaik untuk menunjang kegiatan usaha dan keluarga, seperti; sekolah, transportasi, shopping estate, rumah sakit, lodge bintang lima, pasar bestow dan taman rekreasi keluarga seperti Fill up Boom, Hom Pim Supporter dan Olympic Sports Bash. PT Lippo Cikarang Tbk dalam rangka memajukan industri perusahaannya juga melakukan promosi di stasiun televisi Trans 7 dan Metro box, upaya lain juga melakukan kerjasama dengan perusahaan-perusahaan raksasa asing seperti Jepang dan Hyundai Inti Enhancement dari Korea serta dengan EJIP (East Jakarta Manufacturing Playground).

PT Lippo Cikarang Tbk berada dibawah tudung Lippo Assemble dengan menyatukan konsep lone bring to a standstill income berupa tempat tinggal yang nyaman,asri dan hijau. PT Lippo Cikarang Tbk berdiri diatas lahan seluas 3000 hektar, serta mempekerjakan tenaga kerja dengan jumlah 320 ribu orang karyawan. PT Lippo Cikarang sedang membuka Lowongan Kerja SMA September 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Lippo Cikarang Tbk
Maintenance Technician
Persyaratan:
Pendidikan SMA / SMK / D3 Teknik MesinPengalaman sebagai teknisi mesin min 2 tahun, lebih disukai yang berpengalaman di pengolahan air bersih/air limbahMenguasai instalasi air bersih/kotor, saluran dan pompaMampu mengoperasikan curriculum MS OfficeMempunyai SIM ATeknisi Mesin WTP
Persyaratan:
Pendidikan SMK Mesin / D3 MesinPengalaman sebagai teknisi min 2 tahun, lebih disukai yang berpengalaman di pengolahan air bersih/air limbahMenguasai instalasi air bersih/kotor, saluran dan pompaMampu mengoperasikan curriculum MS OfficeMempunyai SIM AMarketing Executive
Persyaratan:
Pria / Wanita, usia max 35 tahunMemiliki semangat dalam Penjualan Ritel dan PemasaranMemiliki kemampuan komunikasi dan presentasiMahir dalam bahasa Inggris dan MS OfficeBerorientasi fokus pada pelanggan dan tingkat integritas yang tinggiStaff Handing made known
Persyaratan:
Pria/Wanita, Pendidikan min D3 semua jurusanUsia 21 – 35 tahunMenguasai dasar-dasar pembukuanDetail orientedBerpengalaman sbg administrasi min 1 thn.Menguasai MS Personnel dan Bahasa Inggris (min pasif).Jujur, teliti, bertanggung jawab, memiliki facts analisa yang kuat inisiatifDapat bekerja sama dalam band, mampu mengkoordinasikan bawahan.Anda tertarik dengan kualifikasi Lowongan Kerja 2012 PT Lippo Cikarang Tbk, segera kirimkan surat lamaran, CV dan pasfoto terbaru ke alamat di bawah ini:

Creature Pile and Benefit Hole
Easton Cash-building Centre
PT Lippo Cikarang Tbk
Jln Gunung Panderman Kav 05
Lippo Cikarang, Bekasi 17550
Atau melalui hurl by e-e-mail: ikoh@lippo-cikarang.com
Informasi lajut Lihat disini