Tantangan Berkarir di PLN Wilayah Yogyakarta Tahun 2013

22 Apr 2013 Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat D3/D4/S1 Tahun 2013 Wilayah Yogyakarta Persyaratan: Jenis Kelamin: – Laki-laki untuk jurusan: T.Elektro, T.Mesin, T.Industri, T.Sipil – Laki-laki atau Perempuan untuk jurusan: Manajemen Reputation belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia – S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya – D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya IPK Teknik >= 2.75, IPK non teknik >= 3.00 Kaca mata (maksimal minus empat) Jurusan Pendidikan yang dibuka adalah: 1. S1/D4: – Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Potential – Teknik Mesin – Teknik Industri – Teknik Sipil 2. D3: – Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Potential – Teknik Mesin – Teknik Sipil – Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran) Cara Melamar: Mengisi facts pendaftaran dan menyerahkan lamaran di Graha Karir ECC UGM Jl. Krasak Barat Thumbs down.20 Yogyakarta. Lamaran disampaikan mulai tanggal 22 April 2013 sampai dengan 05 Mei 2013 pada jam kerja Jam 08.00wib s.d 16.00wib. Pengiriman dapat melalui pos selambat-lambatnya diterima tanggal 06 Mei 2013. Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut: Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta CV, Foto Pretend (akte kelahiran, KTP, Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir, Dan transkrip nilai terakhir yang dilegalisir) Pasfoto terbaru 3X4 = 2 lbr Untuk pelamar yang merupakan tamatan dari curriculum Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), diwajibkan untuk melampirkan Transkrip Nilai dan ijazah D3 dilegalisir Catatan Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / amount jabatan sebagai berikut : Tingkat D3 pada Grade Vital 2 Tingkat S1/D4 pada Grade Point 4 Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.

Tantangan Berkarir di PLN Wilayah Yogyakarta Tahun 2013 di rank-out di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN – Report Lowongan Pekerjaan Terbaru



Lowongan Kerja PLN [Persero] Tahun 2013

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013

Penempatan di Wilayah Kerja PLN (Seluruh Indonesia)
Persyaratan :Jenis Kelaminimal :Pria untuk jurusan : T. Elektro, T. Mesin, T. Industri, T. Sipil.Pria dan/atau wanita untuk jurusan : Manajemen.Reputation belum menikah serta bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;Lulus S1/D4 dan/atau D3 dengan batas usia :S1/D4 : Kelahiran 1987 serta sesudahnyaD3 : Kelahiran 1989 serta sesudahnyaJurusan pendidikan dibuka adalah :S1/D4 :Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Potential;Teknik Mesin;Teknik Industri;Teknik Sipil;D3 :Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Potential;Teknik Mesin;Teknik Sipil;Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga serta Manajemen Pemasaran)Nilai IPK 2,75 (Untuk : T. Elektro, T. Mesin, T. Industri, T. Sipil)Nilai IPK 3,00 (Untuk : Manajemen)Mengisi facts pendaftaran serta menyerahkan berkas lamaran di PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara, Jalan K.L. Yos Sudarso Nomor 284 Medan. Lamaran disampaikan tanggal 22 April a � 05 Mei 2013 pada jam kerja 08.00 WIB s.d. 16.00 WIB. Pengiriman melalui pos ke PO.BOX 2000 cap pos tanggal 04 Mei 2013.

Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :Surat Lamaran ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM serta Talenta;Riwayat Hidup (CV);Pretend akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);Pretend Ijasah/keterangan lulus dilegalisir;Pretend transkrip nilai terakhir dilegalisir;Pretend KTP;Pasfoto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 3 lembar;Bagi pelamar dari lulusan curriculum Lintas Jalur (D3 meneruskan S1), wajib melampirkan Transkrip Nilai serta ijazah D3 dilegalisir.Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian facts ataupun ketidaksesuaian jurusan peserta dengan dibutuhkan, peserta dinyatakan GUGUR.Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes serta lokasi tes akan diumumkan melalui website pln.co.id/sumut serta akun chirrup rekrutmen PLN di –at–rekrutmenpln serta ditempel di lokasi tes maupun di PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara.
Tahapan Seleksi Meliputi:Seleksi AdministrasiGATTes Akademik serta Bahasa InggrisTes Psikologi serta diskusi kelompokTes KesehatanWawancaraDiklat PrajabatanN LAIN-LAIN:N Peserta dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / amount jabatan sebagai berikut :Tingkat D3 pada Grade Vital 2Tingkat S1/D4 pada Grade Point 4Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini serta keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak bisa diganggu gugatTidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)Tidak ada sistem refund dan/atau penggantian biaya transportasi serta akomodasi berkaitan denganN pelaksanaan seleksi.DETAIL INFORMASIN LOWONGAN KERJA NGO SELENGKAPNYA DISINI
LOWONGAN KERJA NGO: Dapatkan Informasi Melalui surat elektronik [surel/hurl by e-e-mail] Anda. Click Subscribe Currently!

Lowongan Kerja PLN [Persero] Tahun 2013 by road of kerja-ngo



Pemerintah Pusat Pegang Kendali Pelaksanaan Tes Honorer K2

Penyelenggaraan tes CPNS dari jalur honorer kategori dua (K2) akan dilakukan serentak di akhir Juni atau awal Juli mendatang. Pemerintah daerah hanya diberikan kewenangan untuk mengumumkan hasil tes saja. “Sesuai PP 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Honorer Tertinggal, penyelenggaran tes honorer K2 diserahkan kepada panitia seleksi nasional (Panselnas). Daerah hanya dilibatkan untuk pengumuman saja,” terang Diah Paras, kabid Rekrutmen bidang Aparatur di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Dijelaskannya, untuk penerimaan CPNS 2013, pemerintah lebih memprioritaskan kepada  honorer K2. Terutama honorer yang memenuhi persyaratan bekerja nominal setahun di 2005.
Selain itu bekerja di instansi pemerintah dengan sumber gaji non APBN/APBD. “Untuk rekrutmen tahun ini kami lebih memprioritaskan tenaga honorer K2. Pelamar umum tetap ada, namun hanya untuk formasi tertentu saja,” ujarnya.

Dengan adanya kendali pusat dalam seleksi honorer K2, lanjut Diah, diharapkan tingkat kecurangan dapat diminimalisir. Sebab mulai dari penyusunan soal hingga pengolahan lembar jawaban komputer (LJK) dipegang Panselnas yang terdiri dari KemenPAN-RB, Badan Kepegawaian Nasional (BKN), dan konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN).

“LJK yang sudah diolah, hasilnya diserahkan ke masing-masing instansi baik pusat maupun daerah. Namun, hasilnya tidak hanya dipegang instansi saja tapi juga ditembuskan kepada KemenPAN-RB dan BKN. Tujuannya agar bila ada pejabat pembina kepegawaian yang akan mengubah hasilnya, akan ketahuan boroknya,” bebernya. Bagi Honorer K2 seharusnya sejak sekarang mempersiapkan untuk menghadapi tes tersebut, semisal bisa dengan mengikuti interview secara online yang dilaksanakan oleh www.cpnsonline.com atau dengan belajar kelompok, karena kelulusan akan sepenuhnya berdasarkan hasil tes yang dilaksanakan tersebut. 



Tips Persiapan Ujian CPNS : Jangan mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS Sebelum Belajar dan Berlatih dan Jangan Belajar dan Berlatih Dengan Cara yang Biasa

Sahabat pembeca setia report CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa ada tips dalam persiapan mengikuti ujian CPNS, tips itu adalah jangan mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS sebelum belajar dan berlatih dan jangan belajar dan berlatih dengan cara yang biasa. Sebab dengan cara belajar dan berlatih seperti biasa yang banyak dilakukan orang yang ingin menjadi CPNS maka anda tidak akan mempunyai nilai lebih, padahal nilai lebih itulah yang dapat menjadikan anda seorang pemenang dalam persaingan memperebutkan kursi CPNS. Ada alternatif untuk anda belajar dan berlatih dengan cara yang tidak biasa yaitu dengan Software Latihan Soal .


LatihanSoal.com sudah menerapkan sistem CAT (Pad Helped Ordeal) sejak tahun 2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT MANDIRI secara OFFLINE, Benar.. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNS kapanpun Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet! Sangat fleksibel, hemat waktu dan biaya. 


Alternatif lainnya adalah  mengikuti interview ujian CPNS Online Pad Helped Ordeal (CAT) CPNSONLINE INDONESIA Tahun 2013. Pad Helped Ordeal (CAT) adalah suatu metode seleksi dengan alat bantu pad yang digunakan untuk mendapatkan standar nominal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS yang dilakukan melalui Pad Assited Ordeal (CAT). 


CAT merupakan hasil bench characteristic/studi banding dari Negara-negara yang telah menggunakan CAT misalnya Civil Benefit Fee di Philipina, terutama untuk merekrut Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada penerapannya di Indonesia CAT, BKN mengembangkannya dengan beberapa perubahan yang disesuaikan dengan norma, situasi dan kondisi sistem kepegawaian di Indonesia. Kini Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah memiliki instalasi CAT di 12 titik kantor regional (kanreg) BKN dan akan terus bertambah pada tahun menyusul akan diterapkannya ujian seleksi CPNS menggunakan CAT.

Oleh karena itu, CPNSONLINE INDONESIA telah menyiapkan curriculum interview ujian cpns menggunakan Pad Assited Ordeal (CAT) CPNSONLINE secara ONLINE dan OFFLINE. Sehingga Limb CPNSONLINE dapat berlatih menggunakan curriculum CAT CPNSONLINE INDONESIA dengan dua cara, secara langsung ONLINE dan bisa juga mendownloadnya untuk berlatih di rumah melalaui computer, Mainframe, iPad dan Apparatus dan lainnya yang mendukung java secara offline atau tanpa jaringan online internet. Pertama di Indonesia, Interview Pad Helped Tes (CAT) secara online yang diperkenalkan oleh CPNSONLINE INDONESIA untuk masyarakat Indonesia terutama para pelamar dan peserta seleksi cpns Indonesia yang begitu mengenal Interview Pad Helped Tes (CAT). 


Demikian, semoga bermanfaat. 



Juni Pendaftaran CPNS 2013

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen-PAN RB) ternyata telah memulai tahapan pendataan dan seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013 sejak Juni 2012, atau lima bulan sebelum batas akhir pencabutan intermission.

Dari dokumen yang diperoleh dari Kemen-PAN-RB, kemarin, terungkap, mulai April hingga Mei 2013 ini, instansi otoritas kepegawaian daerah (BKD), ternyata sudah dijadwalkan membentuk panitia penerimaan CPNS, sebelum dibuka masa pendaftaran Juni 2013 mendatang.

Tahap awal dimulai penyampaian usulan formasi oleh masing-masing BKD sejak Juni 2012 lalu.

Soal dan lembar jawaban akan mulai disusun Mei 2013 dan pencetakannya akan berlangsung Agustus 2013, dan saat bersamaan proses pendaftaran pan seleksi berkas berlangsung Juni hingga Juli.

Peserta yang lulus menjadi CPNS akan diumumkan melalui website pada November atau Desember. SK CPNS akan diserahkan pada Januari 2014.



Lowongan Kerja Pegawai PLN Wilayah Jakarta Tahun 2013 Tingkat D3/D4/S1

22 Apr 2013 Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat D3/D4/S1 Tahun 2013 Wilayah Jakarta Persyaratan: Jenis Kelamin: – Laki-laki untuk jurusan: T.Elektro, T.Mesin, T.Industri, T.Sipil – Laki-laki atau Perempuan untuk jurusan: Manajemen Reputation belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia – S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya – D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya IPK Teknik >= 2.75, IPK non teknik >= 3.00 Kaca mata (maksimal minus empat) Jurusan Pendidikan yang dibuka adalah: 1. S1/D4: – Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Potential – Teknik Mesin – Teknik Industri – Teknik Sipil 2. D3: – Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Potential – Teknik Mesin – Teknik Sipil – Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran) Cara Melamar: Mengisi facts pendaftaran dan menyerahkan lamaran langsung datang ke Kantor CDC FT UI (Gedung Commerce Crucial top Lantai 3 Fakultas Teknik Universitas Indonesia Depok) Lamaran disampaikan mulai tanggal 22 April 2013 sampai dengan 05 Mei 2013 Jam 08.00wib s.d 16.00wib (Senin s/d Jumat) dan jam 09.00wib s.d 15.00wib (Sabtu dan Minggu) Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut: Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta CV Foto Pretend (akte kelahiran, KTP, Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir, Dan transkrip nilai terakhir yang dilegalisir) Pasfoto terbaru 3X4 = 2 lbr Untuk pelamar yang merupakan tamatan dari curriculum Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), diwajibkan untuk melampirkan Transkrip Nilai dan ijazah D3 dilegalisir Catatan Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / amount jabatan sebagai berikut : Tingkat D3 pada Grade Vital 2 Tingkat S1/D4 pada Grade Point 4 Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.

Lowongan Kerja Pegawai PLN Wilayah Jakarta Tahun 2013 Tingkat D3/D4/S1 di rank-out di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN – Report Lowongan Pekerjaan Terbaru



Lowongan Kerja Pegawai PLN Wilayah Lampung Tahun 2013

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)
Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013
Wilayah Lampung

Persyaratan:

Jenis Kelamin:
– Laki-laki untuk jurusan: T.Elektro, T.Mesin, T.Industri, T.Sipil
– Laki-lai atau Perempuan untuk jurusan: Manajemen
Reputation belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia
– S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
– D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
IPK Teknik >= 2.75, IPK non teknik >= 3.00
Kaca mata (maksimal minus empat)

Jurusan Pendidikan yang dibuka adalah:

1. S1/D4:
– Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Potential
– Teknik Mesin
– Teknik Industri
– Teknik Sipil
2. D3:
– Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Potential
– Teknik Mesin
– Teknik Sipil
– Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran)

Cara Mendaftar:

Mengisi facts pendaftaran dan menyerahkan lamaran di
Wisma Universitas Lampung (Samping BNI Unila)
Jl. Sumantri Brojonegoro Thumbs down.01 Bandar Lampung 35141.

Lamaran disampaikan tanggal 22 April – 05 Mei 2013 pada jam kerja 08.30 wib s/d 16.00wib.
Pengiriman dapat melalui pos selambat-lambatnya cap pos tanggal 04 Mei 2013.

Kelengkapan Berkas

Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
CV Foto Pretend (akte kelahiran, KTP, Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir, Dan transkrip nilai terakhir yang dilegalisir)
Pasfoto terbaru 3X4 = 2 lbr
Untuk pelamar yang merupakan tamatan dari curriculum Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), diwajibkan untuk melampirkan Transkrip Nilai dan ijazah D3 dilegalisir

Catatan

Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / amount jabatan sebagai berikut :
Tingkat D3 pada Grade Vital 2
Tingkat S1/D4 pada Grade Point 4
Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.

Dowload Pengumuman




Lowongan Kerja PT PLN Wilayah Sumatera Utara Tahun 2013 tingkat S1/D4/D3

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)
Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013
Penempatan di wilayah kerja PLN Seluruh Indonesia

Persyaratan umum :

Jenis Kelamin: – Laki-laki untuk jurusan: T.Elektro, T.Mesin, T.Industri, T.Sipil
– Laki-lai atau Perempuan untuk jurusan: Manajemen
Reputation belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia
S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
IPK Teknik >= 2.75, IPK non teknik >= 3.00
Tinggi badan >= 155
Kaca mata (maksimal minus empat)

Jurusan yang dibuka adalah:

1. S1/D4:
– Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Potential
– Teknik Mesin
– Teknik Industri
– Teknik Sipil
2. D3:
– Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Potential
– Teknik Mesin
– Teknik Sipil
– Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran)

Kelengkapan Berkas

Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
CV Foto Pretend (akte kelahiran, KTP, Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir, Dan transkrip nilai terakhir yang dilegalisir)
Pasfoto terbaru 3X4 = 2 lbr
Untuk pelamar yang merupakan tamatan dari curriculum Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), diwajibkan untuk melampirkan Transkrip Nilai dan ijazah D3 dilegalisir

Mengisi facts pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara, Jl. K.L. Yos Sudarso Thumbs down.284 Medan.
Lamaran disampaikan mulai tanggal 22 April sampai dengan 05 Mei 2013 pada jam kerja 08.00wib s.d 16.00Wib. Pengiriman dapat melalui pos selambat-lambatnya diterima tanggal 06 Mei 2013.

Catatan

Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / amount jabatan sebagai berikut :
Tingkat D3 pada Grade Vital 2
Tingkat S1/D4 pada Grade Point 4
Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.

Dowload Pengumuman




Lowongan CPNS Kemdikbud 2012-2013

PENGUMUMAN NOMOR : 52440/A4/KP/2012 PENERIMAAN CPNS KEMDIKBUD TAHUN 2012 Dalam tahun anggaran 2012 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan akan mengangkat Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengisi kebutuhan Dosen pada 73 Perguruan Tinggi Negeri di seluruh Indonesia.

Pengumuman lebih lanjut mengenai tata cara pendaftaran, jumlah dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan serta jadwal pendaftaran dan seleksi dapat dilihat pada masing masing Perguruan Tinggi Negeri setempat atau melalui : www.kemdiknas.energy.id

Pengumuman dapat diunduh pada lampiran di bawah ini:
Klik Disini

Persiapkan diri anda dengan : Latihan Soal CPNS

Untuk pendaftaran, direncanakan dilaksanakan secara online melalui laman :
http://cpns.kemdiknas.energy.id

atau
http://cpns.kemdikbud.energy.id

BagikanTweet

Incoming search terms:

  • CPNS Kemdikbud
  • cpns kemdikbud 2013


Pengumuman Pendaftaran Kadet TNI AL Tahun 2013

Curriculum penerimaan Kadet Akademi Angkatan Laut merupakan salah satu kegiatan pembangunan kekuatan personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AD.

Keberhasilan pencapaian sasaran penerimaan Kadet AAL, sangat ditentukan oleh pelaksanaan kampanye/publikasi dan seleksi yang mengacu kepada ketentuan yang berlaku dalam penerimaan Perwira Prajurit Karier dan dilaksanakan secara terkoordinasi dengan orientasi untuk memperoleh calon Kadet AAL yang berkualitas dari seluruh daerah secara proporsional.

Sebagai penjabaran dari curriculum penerimaan dan pedoman pada pelaksanaan penerimaan Kadet AAL TA 2013 baik di tingkat daerah maupun tingkat pusat, perlu disusun rencana pelaksanaan kegiatan (Renlakgiat) tentang penerimaan Kadet AAL.

Persyaratan Pendaftaran Kadet Akademi Angkatan Laut

  • Warga Negara Indonesia.
  • Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
  • Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945.
  • Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2013.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
  • Pria, bukan anggota/mantan prajuirt TNI/Polri dan PNS TNI.
  • Berijazah SMA/MA curriculum IPA bukan paket C
  • Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
  • Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm (Pria) dan 160 cm (Wanita) serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
  • Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali.
  • Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemdiknas.
  • Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
  • Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama. Contoh blanko kesanggupan tidak melakukan penyuapan/ KKN seperti pada contoh Thumbs down. 2.

Waktu pendaftaran : 15 April 2013 – 3 Mei 2013 di laman :

  • rekrutmen-tni.ilmci.com

Download pengumuman :

  • Klik Disini

Report lebih lanjut, silakan kontak :Lapetal Disminpersal (021) 6451685, Dispenal (021) 8723319, (021) 8723308