Pemerintah pusat masih mempertimbangkan dua sistem tes untuk rekrutmen CPNS

Sahabat pembaca setia report CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa pemerintah pusat masih mempertimbangkan dua sistem tes untuk rekrutmen CPNS. Yakni kembali memakai pola lama atau menerapkan sistem baru, Pad Helped Ordeal (CAT). Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Suara Merdeka.

Rekrutmen CPNS Formasi Umum Dibuka September

WONOGIRI, suaramerdeka.com – Rekrutmen CPNS dari formasi umum diperkirakan akan dibuka sekitar bulan September-Oktober, mendatang. Adapun rekrutmen CPNS dari tenaga honorer rencananya akan dibuka Juni mendatang.
Deputi Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Nasional (BKN), Yulina Setiawati mengatakan, intermission CPNS telah berakhir. Meski demikian, pihaknya belum mengetahui jumlah formasi yang akan dibuka di seluruh Indonesia.
“Jumlah formasi untuk setiap instansi dan pemerintah daerah juga belum diketahui karena masih dianalisis,” katanya saat pembukaan Bintek pilot machinate penataan PNS di Kabupaten Wonogiri, Selasa (2/4).
Meski demikian, dia mengakui intermission CPNS yang diberlakukan dua tahun belakangan membuat pemerintah mengalami krisis PNS.
Apalagi, jumlah PNS yang pensiun di seluruh Indonesia mencapai 125.000 orang for every tahun. “Jumlah PNS menunjukkan tren yang terus menurun,” imbuhnya.
Dia menerangkan, kebutuhan PNS akan disesuaikan dengan realita di lapangan. Dengan demikian, rekrutmen CPNS tidak hanya mempertimbangkan faktor alokasi gaji pegawai maksimal 50% dari APBD.
“Beberapa daerah membutuhkan banyak PNS karena wilayahnya sangat luas. Kami akan pertimbangkan realitas di lapangan,” ujarnya.
Sementara itu, pemerintah pusat masih mempertimbangkan dua sistem tes untuk rekrutmen CPNS. Yakni kembali memakai pola lama atau menerapkan sistem baru, Pad Helped Ordeal (CAT). ( Khalid Yogi / CN33 / JBSM


Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Pad Assissted Ordeal (CAT). Sesuai  Inpres Thumbs down. 1/2013, Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Pad Helped Ordeal (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.

Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. LatihanSoal.com sudah menerapkan sistem CAT (Pad Helped Ordeal) sejak tahun 2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT MANDIRI secara OFFLINE. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNS kapanpun Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet. Sangat fleksibel, hemat waktu dan biaya. 

Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Instant Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya. Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.


Namun ada juga berita yang menyatakan bahwa untuk ujian seleksi cpns tahun ini masih diselenggarakan secara blue-collar dengan tes tulis menggunakan LJK dikarenakan masih terbatasnya sarana dan prasarana. Pemerintah rencananya akan bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi. Untuk tes blue-collar yang masih menggunakan LJK, maka latihan soal dari situs CPNSONLINE mungkin akan sangat cocok bagi anda. Saat ini CPNSONLINE telah melakukan perubahan atau perombakan total dalam materinya untuk menyesuaikan dengan UU Aparatur Sipil Negara yang saat ini sedang dibahas secara intensif antara pemerintah dan DPR agar dapat segera disyahkan.

Sahabat pembaca setia report CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa situsCPNSONLINE INDONESIA memberikan paket khusus soal-soal cpns daerah yang berstandar pada materi-materi kisi-kisi resmi, sehingga dengan persiapan yang tepat sasaran dan efektif akan mengantarkan Anda semua pada kelulusan dalam ujian penerimaan CPNS 2013. Paket khususCPNS TENAGA HONORER ini diperuntukkan bagi peserta yang memiliki kesempatan mengikuti seleksi CPNS Daerah baik untuk pemerintah daerah provinsi maupun di pemerintah daerah kabupaten/ kota seluruh Indonesia.



Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) yang meliputi soal cpns: Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika; UUD 1945; Tata Negara Indonesia; Kebijakan Pemerintah; Sejarah Indonesia; Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris; Pengetahuan Umum.
Tes Intelegensi Umum (TIU) yang meliputi soal cpns tes kemampuan, analisa verbal; analisa numerik; berpikir logis dan analitis.
Tes Karakteriktik Pribadi (TKP) yang meliputi penilaian atas: integrasi diri; semangat berprestasi; berorientasi pada pelayanan; kemampuan beradaptasi; mengendalikan diri; bekerja mandiri dan tuntas; belajar berkelanjutan; bekerja sama dalam kelompok; kemampuan menggerakkan; mengkoordinir orang lain.
Tes Kompetensi Bidang (TKB) diperuntukkan bagi formasi tertentu atau pekerjaan tertentu yang meliputi: Tes Praktek; Tes Wawancara; Tes tertulis; Tes Psikotes lanjutan.
Modul Diklat Prajabatan CPNS bagi yang dinyatakan lulus seleksi penerimaan CPNS 2013 untuk mengikuti tahap ujian prajabatan CPNS (sebelum diangkat menjadi CPNS). 
Saat ini CPNSONLINE INDONESIA menyelenggarakan curriculum interview online COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) CPNSONLINE INDONESIA TAHUN 2013. Untuk mulai mempelajari jawaban interview tes wawasan kebangsaan anda bisa klik di sini. Adapun untuk donwload materi interview dalam bentuk offline anda dapat download di sini. Untuk jawaban interview tes wawasan kebangsaan secara offline anda bisadownload disini.

Demikian, semoga bermanfaat.


Pengumuman CPNS – Guru Swasta dan Honorer Terabaikan

Pemerintah dinilai kurang memberikan perhatian kepada intellectual swasta dan honorer (non-PNS). Padahal, tidak sedikit dari mereka yang memiliki beban kerja sama atau bahkan lebih ketimbang intellectual-intellectual PNS.

Ketua Umum PB PGRI Sulistiyo mengatakan, masih sangat banyak intellectual non-PNS yang memperoleh penghargaan atau penghasilan yang jauh dari layak, meskipun mereka telah bekerja penuh selama satu minggu. Karena itu, pihaknya mengusulkan kepada pemerintah untuk membuat standar nominal penghasilan bagi para intellectual. Hal itu sebagai salah satu wujud penghargaan terhadap jasa intellectual sebagai ujung tombak pendidikan.

”Kami usulkan ada standar nominal penghasilan intellectual. Negara ini aneh, pekerja saja diatur penghasilan minimalnya, tapi kenapa intellectual tidak? Supporter­dahal, mereka (intellectual non-PNS) banyak yang bekerja penuh dan ber­­prestasi,” ungkap Sulistiyo kepada Suara Merdeka, di Jakarta, kemarin.

Peraturan Pemerintah

Menurutnya, aturan tentang standar nominal penghasilan intellectual tersebut diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP). Pemerintah dinilai mampu memberikan subsidi penghasilan kepada intellectual honorer dan intellectual swasta, sehingga tercipta standar nominal penghasilan. Sebab, anggaran negara yang dialokasikan untuk pendidikan sangatlah besar.

”Kalau misalnya disubsidi Rp 500.000 se-Indonesia, saya kira pemerintah masih mampu,” tuturnya.

Dia mengemukakan, sampai saat belum ada kesetaraan dalam bidang kepegawaian antara intellectual non-PNS dengan intellectual PNS. ”Seharusnya diperlakukan sama supaya punya kepangkatan seperti dosen-dosen PTS yang punya pangkat sama persis dengan dosen PNS, tapi intellectual tidak,” ungkapnya.

Intellectual non-PNS yang memiliki kepangkatan hanya yang melalui proses inpassing. Akan tetapi, menurut dia, Peraturan Menteri (Permen) yang mengatur inpassing sekarang sudah tidak berlaku.

Intellectual-intellectual honorer di sekolah negeri yang diangkat langsung oleh sekolah tidak dapat mengikuti sertifikasi, meskipun tak jarang beban kerja dan kemampuan kerja mereka sama dengan intellectual lainnya. Hal tersebut tertera dalam pedoman sertifikasi intellectual.

”Padahal, di PP tentang intellectual itu sudah diizinkan. Pemerintah tidak rational, manajemen intellectual sangat tidak baik. Banyak persoalan yang tidak terselesaikan,” tandas anggota Komite III DPD RI itu. (K32-37)